トップ不動産 - 空調・電気設備・配管設計,CADオペレーター(建築・土木) - 正社員 - 宮城県【仙台/職種未経験歓迎】電気設備設計※転勤無/残業20h以下/年休123日・土日祝休/福利厚生◎【エージェントサービス求人】
振興電気株式会社
掲載元 doda
【仙台/職種未経験歓迎】電気設備設計※転勤無/残業20h以下/年休123日・土日祝休/福利厚生◎【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管設計、CADオペレーター(建築・土木)
東北支店 住所:宮城県仙台市青葉区中央…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜中途入社活躍中/女性活躍中/電気設備施工管理やCADオペレーターからのキャリアチェンジ大歓迎/風通しの良い社風で働きやすい/設立87年の優良企業で安定就業/タワマンからAI、スマートホームまで幅広く手掛ける/残業20H以下/長期休暇も可/土日祝休・年休123日〜
〜おすすめポイント〜
・就業環境
年休123日、土日祝日休みに加え、残業は20時間以下。もしも休日出勤をした場合は、必ず代休を取って頂きます。年末年始や夏季休暇に加え、長期休暇取得も可能です。また育休取得実績も年々増加。女性は100%、男性も3名中2名が取得しています※2024年度
・育成体制
社後は既存メンバーが1からレクチャーし、一緒に案件を担当いただくのでご安心ください。また社員の成長をサポートする資格取得制度や階層別研修を積極的に導入しているため、他社と比べても、当社社員の実力は高いと自負しています。仕事ぶりを正当に評価するため、中途入社におけるハンデもありません。社員の意思を尊重し任せる社風のため、若手にも積極的なチャンスを与え、年齢や経験に関わらず成長の機会をつくっています。
■業務
電気設備の設計担当としてご活躍いただきます。案件はマンションやオフィスビル、病院、物流倉庫、店舗など様々です。
■入社後
設計積算部にて、設計業務に取り組んでいただきます。電気施工管理経験やCADオペレーターの経験を活かして、以下の業務に従事していただきます。
・電力供給計画、照明設計、配線計画、通信設備設計、防災設備設計、法規制対応
■組織構成
嘱託社員2名(60代)、メンバー1名(30代)
■魅力
・売上80億、創業約87年の優良大企業です。安定して就業したい方にぴったりです。
・タワーマンションから学校、スーパーコンピュータ設置施設まで、民間・官公庁を問わず多様な現場を経験できます。
・社員を大切にする社風は勿論、年間休日123日、福利厚生の充実から、長期就業の方がほとんどです。
・取引先は、ゼネコンなどの建設会社や官公庁。インフラを支える技術が高く評価され、多くの依頼をいただいています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれかのご経験をお持ちの方
CADオペレーターのご経験をお持ちの方(年数不問)
電気設備施工管理経験をお持ちの方(年数不問)
募集要項
企業名 | 振興電気株式会社 |
職種 | 空調・電気設備・配管設計、CADオペレーター(建築・土木) |
勤務地 | <勤務地詳細> 東北支店 住所:宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜290,000円 <月給> 220,000円〜290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業月20時間以下 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■研修 ■資格手当報奨金制度 <その他補足> ■社会保険制度、福利厚生施設利用制度 ■社内表彰制度、慶弔給付金制度 ■勤続及び優秀社員業績表彰制度 ■保養所(健康保険組合…箱根、御宿、軽井沢/自社…安比高原) ■フィットネスクラブ、社員旅行、ベネフィットステーション(レジャー、グルメ、ショッピングなどの優待) ■単身赴任手当、転勤手当、役職手当、出張手当、燃料手当・寒冷地手当(東北、北海道地区) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 案件によっては土日出勤の可能性がありますがその場合、振休がしっかりとれます。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 振興電気株式会社 |
資本金 | 150百万円 |
平均年齢 | 41歳 |
従業員数 | 160名 |
事業内容 | ■事業内容: ・屋内及び屋外での電気・通信設備設計施工 ・消防施設設計施工、情報通信及びLAN設備の設計施工 他 |
URL | http://www.shinko-el.com/ |