給与/グローバルモビリティマネージャー（ご経験によりいずれかでアサイン）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都世田谷区

￥

800万円〜1300万円

正社員

仕事内容

●部署について
労務企画部は、社員と会社と成長を支援する職場環境を構築し、
提供することで事業へ貢献することをミッションとしています。
その中でも、人事オペレーション課では、給与計算や人事評価、海外出向者支援などの
人事サービスを安定、効率的に提供することを目指し、業務改善やシステム化などに取り組んでいます。

＜給与・社会保険グループ＞
同社に在籍している従業員の給与支払い、社会保険手続き、在留資格更新など
従業員の生活に関わる部分の業務を正確かつ迅速に遂行することがミッションです。

ダイバーシティを推進している同社における従業員の入社から休職・退職まで、
従業員の人生におけるイベントごとに寄り添いサポートしていく役割である点もやりがいがあるポイントの一つです。

＜グローバルモビリティ&コーディネイショングループ＞
世界中に事業を展開する同社において、スムーズに最適な人材のモビリティを実現し、
海外事業に貢献することがミッションです。

外国籍社員も多い同社では、海外出向する社員も多様性に富んでいます。
他社事例や既成概念にとらわれず、何が従業員、会社にとって最適かを考え企画できることは魅力のひとつです。
また企画したことが、海外出向者の制度に直結し、出向者からの声に反映され、成果が見えやすい点も本業務のやりがいのひとつです。

●業務内容
＜給与マネージャー＞
・下記業務におけるアウトソース先の管理
　-給与計算（住民税、年末調整含む）
　-各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
　-人件費管理（経理や税務との連携）
　-マイナンバー収集、管理など
　-VISA更新サポート（行政書士との連携）
・法令および会社のガイドラインに従った給与計算の監督
・ペイロール関連のプロセスの統合、標準化、改善の推進
・給与グループのマネジメント

＜モビリティマネージャー＞
・海外出向に関する報酬・福利厚生制度の企画立案（例：各種支援制度等）
・海外出向や海外出向受入に関する現行ガイドラインや規程等の見直し
・赴帰任者のマネジメント（赴任地調査、赴任者のタレントマネジメント等）
・派遣プロジェクトのマネジメント
・海外給与計算プロセスのマネジメント
・モビリティグループのマネジメント

＜共通業務＞
・従業員からの問合せ対応
・チームの戦略および目標の策定
・チームメンバーの育成、エンゲージメントの強化
・各人事部門等の関係部門とのコミュニケーション
・オペレーションプロセスの改善
・その他関連業務

※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→面接2～3回→内定
※適性検査・リファレンスチェックがございます

必要なスキル

必須要件：
＜給与マネージャー＞
・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験5年以上）
・事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事業務提供先のキャパシティが数千人規模

＜モビリティマネージャー＞
・海外人事やモビリティ（リロケーション関連サポート等）に関する実務経験
・ビジネスレベルの英語力

＜共通要件＞
・人事業務の経験の中で数名のメンバーを巻き込んでの業務フローの改善業務経験がある方
・複数名のピープルマネジメントのご経験のある方

歓迎要件：
＜給与マネージャー＞
・COPMANY（給与計算システム）の使用経験
・システム導入のご経験のある方

＜モビリティマネージャー＞
・海外赴任者として赴任された経験がある方
・人事企画や制度設計の経験がある方
・グローバルタレントマネジメントの経験がある方

その他・PR

募集ポジション

課長クラス

雇用形態

【正社員】

企業情報