トップ精密機器 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 愛知県【愛知県豊田市】ソフトウエア設計(AMR、AGV制御、品質管理)/トヨタ自動車の一次設備メーカー【エージェントサービス求人】
株式会社明和eテック
掲載元 doda
【愛知県豊田市】ソフトウエア設計(AMR、AGV制御、品質管理)/トヨタ自動車の一次設備メーカー【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
本社 住所:愛知県豊田市西新町7-23…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
■業務概要:
自律型搬送ロボット(AMR、AGV)の開発導入支援、および品質管理システムのソフトウエア設計
■業務詳細:
トヨタ自動車を中心とする自動車業界および物流倉庫の省人化に向けて、お客様ニーズのヒアリングから要件定義、基本設計、見積、詳細設計、プログラミング、実装、試験、評価、納品、立会まで、ご経験に応じて、得意な分野からお任せします。AMRは自社開発もしており、当社の重点事業分野の一つです。設計やプログラミングが中心となりまますが、実装や現地調整などで工場や客先での作業、出張をお願いすることもあります。
■組織構成:約15名(ソフト12名+ハード3名) + 協力会社
■教育体制:基本的にOJTとなりますが、先輩社員が丁寧にお伝えします。新入社員からベテラン(40代)までのチームです。50代の方も上流工程のスキルのある方、歓迎します。
■ポジションの魅力:生産性向上に向けて、成長分野のAMR、AGVの分野でスキルを身に付けられます。
■当社の特徴:
当社は創業よりトヨタ自動車株式会社の一次設備メーカーとして、FA制御・ロボットシステム・ソフトウエア開発の面からその生産を支えてきました。当社の強みは顧客のニーズに合わせ、一貫して対応し、柔軟なものづくりができることにあります。顧客の立場に立ち、ひとつひとつ丁寧に「本当に必要とされるものづくり」を目指してきたからこそ得られた信頼と独自の技術があります。基盤となるエンジニアリング技術を大切にしながら、IoTなどの先端技術を駆使し、事業拡張しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・C#、C++ いずれかのプログラム経験5年以上
・何らかの設備や機器などハードに導入するソフトの経験
■歓迎条件:
・Windows Sever系のシステム構築経験
・設計開発業務経験、物流業界経験、人と円滑にコミュニケーションする能力
・データベース言語(MSSQLなど)
募集要項
企業名 | 株式会社明和eテック |
職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市西新町7-23-1 勤務地最寄駅:名鉄三河線/土橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜750万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜440,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 320,000円〜440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業30時間相応を含む目安です。待遇は経験、年齢等を踏まえ決定します。 ■昇給:年1回(4月)※2024年4月実績…平均約5.0% ■賞与:年2回(7月・12月)※2024年9月期実績…年間約5.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 <その他就業時間補足> ■残業:全社平均約28時間 ※担当案件により、波があります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給(上限27,000円/月) 家族手当:子1人につき12,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職慰労金・確定給付企業年金・選択制確定拠出年金 <定年> 60歳 定年後の再雇用制度があります。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTとなりますが、先輩・上司が丁寧にサポートします。 ■階層別研修、社外研修受講制度 ■資格手当(資格に応じて毎月3千円〜3万円を支給) <その他補足> ■財形貯蓄、慶弔見舞金、社員表彰制度 ■育児休業、介護休業 ■再雇用(65歳まで) ■上乗せ労災補償保険制度、選択制確定拠出年金(401K) ■選択式福利厚生制度、健保組合保養所(ハワイ、千葉、伊豆) ■インフルエンザ予防接種・人間ドック費用補助 ■<本社のみ>社員食堂(1食200円/毎食サラダバー付) 拠点は一日500円の食事手当があります。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日制、夏季休暇、GW、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇 他 ※年に3回の大型連休はそれぞれ約10日間取得できます。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません
企業情報
企業名 | 株式会社明和eテック |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 38歳 |
従業員数 | 247名 |
事業内容 | 〜ものづくりの世界を変える、開発型企業〜 ■事業内容: 自動車向け生産設備・システムの開発から設計・製作・施工・保守まで ■事業の特徴: 生産現場の課題に向き合い、生産設備の開発から設計、製作まで一貫して行っています。 「省力化」、「省人化」をサポートする協働ロボットや自律型搬送ロボット、AGV・AMRの導入支援、AIセンシング技術の自社開発等革新的な技術提供により新規拡大を図っ ていきます。 ■当社のコアテクノロジー: ・機器/設備制御技術…生産現場のオートメーションを支えるシーケンス制御技術により、電機制御設計から現場工事までトータルでサポートします。 ・メカトロ/ロボットシステム技術…ロボットシステム構築や搬送装置導入により、省力化や生産性の向上を実現します。 ・ITシステム開発技術…ソフトウェアやネットワーク化による生産現場の効率化、見える化、品質向上、不良品流出防止を実現します。 ・検査、計測、画像処理技術…さまざまな検査/計測ニーズに最適な技術を用いて、研究から品質チェックの自動化まで幅広いニーズに対応します。 ・各種機器設備導入技術…生産性向上、省エネルギー、コスト低減、環境への配慮など、生産現場で重要視されるこれらの課題に、各テクノロジーを結集させ要望に合わせ たトータルソリューションの導入をサポートします。 |
URL | http://www.meiwa-e.co.jp/ |