就業管理セクション／マネージャー◆勤怠処理/請求業務◆東証プライム上場企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

￥

600万円〜899万円

正社員

仕事内容

月残業20h・年休120日以上でプライベート充実／東証プライム上場グループ

■業務概要：
【事業運営の司令塔】
ITエンジニア技術派遣事業を行っている当社で、年間5,000名の技術者を支える「就業管理部」のマネジメント職（役職：課長相当）を募集します。

■今回の募集ポジションの業務内容
就業管理部は、エンジニア一人ひとりが安心して就業できる環境を支えると同時に、クライアントへの正確かつ迅速な請求対応を担う重要な部署です。
本ポジションでは、約30名のチーム（派遣社員を含む）をマネジメントし、以下の業務を推進いただきます。

・請求書発行業務全般
・技術社員の給与確定のための勤務時間、各種手当の算出　
・技術社員からの問い合わせ対応
・業務BPR全般

現在、就業管理部門全体で業務再設計（BPR）プロジェクトが進行中です。
他セクションのマネージャーと連携し、業務フロー刷新などの改革にも携わっていただきます。

■目指せるキャリア
ご経験や成果に応じて、以下のようなキャリア選択が可能です。
・GM（部長）、EM（本部長）へのステップアップ
→部門横断の統括や経営層との連携を担うポジションへ
・経営企画や人事戦略などへのキャリアチェンジ
→組織全体を運営する部門で経営視点を活かすキャリアへ
「管理職として現場を支えながら、将来的には組織全体にインパクトを与える仕事に挑戦したい」

そんな方にこそぜひご応募いただきたいポジションです。
【雇入れ直後】就業管理部が所管する業務および付帯するすべての業務請求や勤怠などの“インフラ”を整えることで、現場の技術者が安心して働ける環境をつくる──
そんな「縁の下の力持ち」として、業務改善にも裁量をもって取り組めるポジションです。

そんな方にこそぜひご応募いただきたいポジションです。

■当社について：
当社は、ITエンジニアを志す方々に「就業とまなびの機会」を提供し、ITエンジニアを育成します。
そしてITエンジニアを必要とする全ての企業様へ適切なマッチングを行うことで、IT産業の発展および社会に貢献いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・チームを率いての業務改善やBPRに携わった経験
・民間企業・BtoB企業でのマネジメント経験（メンバー人数10名以上）

【歓迎要件】
・コールセンターやBPOサービス、事務組織等での業務改善やプロセス設計の経験
・メンバーの意見を引き出しながら業務を推進する伴走型マネジメントスタイル
・エンジニア派遣や人材サービス企業での業務管理の経験
・女性中心のチームにおけるマネジメント経験

募集要項

企業名	株式会社オープンアップITエンジニア
職種	人事
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅／都営新宿線岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 630万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円〜571,500円＜月給＞ 450,000円〜571,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は選考結果により上下する可能性があります。想定年収は賞与を含みます。 ■昇給・昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（9、3月） ※賞与金額は評価や実績により変更あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：無
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限25,000円（会社の規定に基づき支給）社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出型年金＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア相談制度 ■キャリアアップ制度＜その他補足＞ ■全国各地リゾートホテル／会員制保養所利用可ベネフィットステーション・じゃらんコーポレートサービスの利用で保険組合提携の全国各地のリゾートホテル／貸別荘、ゴルフコース、グラウンド、フットサルコート、フィットネスクラブ等を利用可能です。 ■各種社員割引
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ※年1日程度、当社の定める日程にて土曜出社日あり ■フレックスタイムあり（8：00〜22：00）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変わりなし

企業情報

企業名	株式会社オープンアップITエンジニア
資本金	70百万円
従業員数	5,759名
事業内容	■概要：当社は未経験からITエンジニアを採用・育成し、企業に派遣する事業を展開している会社です。当社の社名にある「Open UP」には、エンジニアが“キャリアを拓く”という意味が込められています。エンジニアが「OPENUP」する事を、当社の持つ「まなびと就業機会」を用いて支援していくという意志を社名に反映しております。株式会社オープンアップITエンジニアは、インフラ構築・保守・運用、保守業務まで、幅広い分野で派遣を中心としたサービスを提供しており、大きく成長してまいりました。未経験からエンジニアとしての一歩を踏み出したいという高い志をお持ちの方々を積極的に採用して育成する「育成型」のビジネスモデルは、当社の大きな特徴です。今後の当社、「エンジニアのキャリア支援事業」を目指す上で、さらに積極的に技術者の採用活動と育成に注力をしてまいります。【Mission：ITエンジニアが成長できる就業とまなびの機会を創り続ける】 ■就業環境：働きやすい環境を整え、プライベートを充実できるような制度を整えています。年間休日は122日、有給消化率も70％以上となります。休日も充実させるための福利厚生ベネフィット・ステーションにも加入しています。また、産休育休取得率も100％、復帰率も100％です。
URL	https://www.openupitengineer.co.jp/

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