【埼玉／東京】C’ｚＰＲＯ店舗物件開発担当（物件取得業務※社内稟議を含む）【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

1＞本社住所：埼玉県本庄市早稲田の…

￥

650万円〜899万円

正社員

仕事内容

新規店舗出店に関する業務全般を担当していただきます。

■募集背景：
C'zPROは、ホームセンターとして培ってきた資材や工具の商品展開と知識を強みに展開している、建築プロのための会員制卸売業態です。
現在中期経営計画に基づき、出店を加速させるために用地開発を積極的に推進しております。

このような急速な事業拡大に対応するためには、出店候補地の情報収集から案件の選定、交渉、開発推進に至るまで、一連のプロセスを迅速かつ的確に遂行できる体制の強化が不可欠です。
そこで今回、さらなる出店加速に向けて、用地開発や店舗開発に関わる情報の獲得、精査、調整業務をスピード感を持って推進できるメンバーを募集いたします。当社の次なる展開を、ともに牽引いただける方のご応募をお待ちしております。

■業務詳細：
＜物件取得業務＞
・土地・建物オーナーへの直接アプローチおよび交渉
・デベロッパーや不動産仲介業者を活用した物件情報収集および交渉
・物件選定と社内関係部署との調整
＜社内手続き・資料作成＞
・物件提案資料や稟議資料の作成（Excel、PowerPoint）
・社内会議体でのプレゼンテーション・説明対応
＜現地調査・行政対応＞
・物件探索および現地調査
・地域住民や行政との調整・各種申請対応
・地元関係者との調整業務（開店前後含む）
＜契約・開店準備業務＞
・賃貸借契約書など各種契約書の締結業務
・開店準備に関わる社内外との調整業務
＜建築・コスト調整＞
・建設コストの削減を目的とした建築計画の検討
・設計・建築部門など関係部署と連携し、配置やプランの最適化を推進

■当社の魅力：
「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーとしています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店舗開発業務の経験（コンビニ、飲食、ドラッグストア、スーパーマーケット等のロードサイド型店舗の開発経験）
・新規出店や物件取得に関する実務経験（交渉〜契約〜開店までの一連の流れ）
・不動産契約に関する知識（賃貸借契約・建築関連法規・都市計画法など）
・社内稟議やプレゼン資料の作成スキル（Excel（表計算・シミュレーション）、PowerPoint（提案資料作成）が実務レベルで使える）
・運転免許（普通自動車第一種免許）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

募集要項

企業名	株式会社カインズ
職種	店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅：新幹線／本庄早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上野事業所住所：東京都台東区上野7-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：カインズ各店舗および本部、関連事業所（出向先含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 650万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,200円〜301,800円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,200円〜351,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■決算賞与：4月※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:20 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：80分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞上記時間内で実働8時間勤務
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：※福利厚生その他欄参照家族手当：補足事項なし寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞資格取得補助制度有（規定有）＜その他補足＞ ■通勤手当（上限月5万円） ■健康保険組合 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金 ■共済グループ保険 ■永年勤続表彰制度 ■月間PS制度、月間報奨制度（業績による） ■制服貸与　等 ■副業に関して：・就業規則に準ずる・週1日以上の休日を取ること・十分な休息をとれる状態であること
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇3日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数117日年間休日：117日 ※3月、8月、1月は月9日、その他の月は10日の公休有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（規定有）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変動はありません。

企業情報

企業名	株式会社カインズ
資本金	3,260百万円
平均年齢	36.2歳
従業員数	13,651名
事業内容	＝＝TOPIX／プレスリリース＝＝・2021.12　東急ハンズの株式譲渡契約を締結しパートナーへ　傘下に都市型店舗を持つ事で郊外店舗が多いCAINZとの相互補完を見込む／CAINZ店舗の為に開発導入を進めてきたデジタルソリューションを東急ハンズにも展開し物流・店舗内体験等のDX化を図る・日経コンピュータ主催「IT Japan Award 2021」グランプリにカインズのシステム内製化・高速開発の取り組みが決定 ■事業内容：ホームセンターチェーンの経営 ■事業の特徴： CAINZは群馬地盤のベイシアを中核とするベイシアグループの1社で、アパレル大手のワークマンなど成長企業のグループ企業です。ベイシアグループは各社の自主性を重んじて専門性を磨く経営で業績を伸ばし、2020年度に初めて売上高が1兆円を超えています。「CAINZ」のチェーンストア経営をしており、素材調達から商品企画、生産、物流、販売、広告までを自社で一貫してコントロールするSPA（製造小売業）です。生活必需品から専門性の高い商品群（園芸用品・資材・DIY用品など）まで、日々のくらしを豊かにする商品を扱っています。生活空間のトータルコーディネート、DIYワークショップなどモノづくりの楽しさを体感してもらうイベントの開催、快適な買い物をしていただけるようなサービス（アプリ・店舗の商品取り置きサービス・サービスカー・ペットカート・セルフレジなど）を行い、あらゆる角度からお客様のくらしを豊かにすることに取り組んでいます。 ■同社の特徴：地域の皆様のくらしに寄り添う事を重視した事業活動を行っています。2019 年からは、中期経営計画「PROJECT KINDNESS」をスタート、2020 年には新しい企業理念を制定し、「世界を、日常から変える。」をビジョン、「くらしに、ららら。」をお客様へのプロミスとし、次の事業・ブランドの成長に向けた取り組みを加速しています。また、創業理念の未来へ向けた実現を目指して「くみまち」構想を推進し、店舗やそこで働くメンバー（従業員）がハブとなり、それぞれの地域における困りごとや関心、ニーズに丁寧に耳を傾け、くらしに携わる様々なステークホルダーと協働/共創することで、“一人ひとりが主役になれる「まち」（≒地域社会）”づくりに取り組んでいます。
URL	http://www.cainz.co.jp/

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