トップ自動車・輸送機器関連 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都【中目黒】基幹システム・ＥＤＩシステムの運用業務（管理職）※連結16000名規模のグローバルメーカー【エージェントサービス求人】
スタンレー電気株式会社
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【中目黒】基幹システム・ＥＤＩシステムの運用業務（管理職）※連結16000名規模のグローバルメーカー【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所：東京都目黒区中目黒2-9-…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜フレックスタイム制／東証プライム市場上場／自動車用照明、LED照明、光センサ等幅広い製品を展開する自動車照明機器・電子デバイスメーカー〜
【配属部門の概要】
IT推進部はスタンレーグループ全体のIT統制を行っている部門であり、国内、海外のグループ会社と連携し、グローバルでのITを管理しています。
範囲はインフラ、セキュリティ、基幹システム、コミュニケーションツールなどの企画，設計，構築，導入，運用保守になります。
【担当する業務（概要）】
基幹システム運用業務に関する専門知識を発揮いただき、マネジメント補佐をご担当いただきます。
【担当する業務（詳細）】
基幹システム運用における、マネジメント補佐
・基幹システム（ＳＡＰ ＥＣＣ6.0）の運用、ユーザ問い合わせ対応
・ＥＤＩ運用（資材Ｗｅｂ−ＥＤＩ、得意先ＥＤＩ）
・Ｉｎｔｒａ−Ｍａｒｔ基盤運用、アプリケーション運用（一部、ローコード開発あり）
・適格請求書保存法（Ｂ ｔｏ Ｂ Ｐｌａｔｆｏｒｍ）運用、電帳法運用
【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】
・スタンレーグループ全体でＩＴ変革を進めていきます。
各業務において今までのやり方を見直し、新しいやり方に変革していく仕事です。担当者の裁量で、業務効率化はもちろん、ソリューションなどの提案ができる環境です。
・20代〜60代の幅広い年齢の社員が在籍し、子育てしながら時短勤務している社員や、ニーズに合わせてフレックスタイム、在宅勤務など多様な働き方ができる職場です。
・明るく活発で、相談やコミュニケーションが取りやすい職場です。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社後数年間は、キャリアに応じたマネジメント補佐をご担当いただきます。
将来は、ITのマネジメントを担う人材として活躍して頂くことも視野に入れ、長期的な視点でキャリアステップを歩んでいただくことを想定しています。
【働き方について】
フレックスタイム・在宅勤務あり
【外出・出張の有無】
国内製造拠点および海外関係会社（年２〜３回程度）
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報システム部門でのマネジメント経験
■歓迎条件：
・ＳＡＰシステムの運用マネジメントの経験がある
・ＥＤＩシステムの運用の経験がある
・Ｉｎｔｒａ−Ｍａｒｔの運用の経験がある
募集要項
| 企業名 | スタンレー電気株式会社 |
| 職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒2-9-13 勤務地最寄駅：日比谷線、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 850万円〜1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円〜600,000円 ＜月給＞ 450,000円〜600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり） ■賞与：年度毎の労使決定額に基づき年2回支給 ※別途下記手当あり 住宅手当／通勤手当／職位手当（会社規定に基づく） 年収例 ・スペシャリスト職：850〜1100万円（賞与／各種手当／職位手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 時間外労働有無：無 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養人数に応じて支給 住宅手当：居住地域に応じて支給 寮社宅：入社直後対象外（赴任時対象となる場合あり） 社会保険：確定拠出年金制度あり 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■遺族補償制度 ■社内融資制度 ■希望加入グループ保険 ■ホームヘルパー制度 ■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート ■各種慶弔金 ■転居費用負担（入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担） ■チャージ休暇（勤続5年ごとに休暇と手当を付与）、ほか |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇（入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15〜20日付与）、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、ほか |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | スタンレー電気株式会社 |
| 資本金 | 30,514百万円 |
| 従業員数 | 16,778名 |
| 事業内容 | ■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売 |
| URL | http://www.stanley.co.jp/ |
