店舗スタッフ（店長候補）*未経験歓迎*入社祝い金20万円*賞与年2回*座学と実践で約3ヶ月の研修あり

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

【勤務地は希望を考慮します！U・Iター…

正社員

仕事内容

『吉野家』の店舗スタッフとして
店舗運営業務にかかわる仕事をお任せします！

＜具体的には…＞
◆店舗準備（カウンターセットの補充/仕込み）
◆接客対応
◆調理、清掃
◆店舗運営(売上管理・在庫管理)
◆スタッフのマネジメント
◆シフト表の作成　など

＼無理のない働き方が叶う／
一人で店舗を回すことは基本的にありません！
特にはじめは必ず教育店長や先輩とともに
動きを覚えるので安心して下さいね◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】 体力に自信がなくても大丈夫！吉野家なら長く安心して働ける
吉野家では【うまい、やすい、早い】をモットーに、数とスピードが求められる環境ですが、
基本の作業はすべてマニュアル化されているので、未経験の方や体力に不安がある方でも心配いりません。
女性でも持ち運びしやすい重さへの配慮や、高い場所を減らす工夫など、働きやすさにもこだわっています。

最近では、客席にタブレットが設置されているため、注文を直接伺う機会が大幅に減っています。
これにより、オーダーミスも防げるので、お客様とのトラブルも少なくなり、安心して業務に取り組めます。

【注目】120年以上の歴史をもつ『吉野家ホールディングス』で働く
牛丼チェーンのパイオニアとして、国内1,789店舗・海外1,032店舗を展開する私たち。120年以上の歴史があり、多くのお客様に愛されてきました。
近年では、従来の大衆向けイメージにとどまらず、店舗の雰囲気を一新したり、カフェ業態を始めるなど、女性やファミリー層も利用しやすい新たな挑戦も行っています。『吉野家』だけでなく、『はなまるうどん』やラーメン店『せたが屋』など、計34ブランドを展開。多様な飲食事業を手がけ、企業としての安定感をさらに高めています。
安定した基盤と、時代に合わせた柔軟な挑戦を続ける吉野家ホールディングスでなら、きっと安心して長期的なキャリアを見据えられます◎

【身につくスキル・キャリアパス】
～＊多彩なキャリアパスがあるから将来も安心＊～
店舗スタッフから店長へ。
さらにその先には店舗開発・商品開発・企画・教育研修・人事など、
本部の多彩な部署へのキャリアパスも用意されているため、
長期的なキャリアを見据えることができます！

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

★コミュニケーションに自信がない方もOK！
■経験・スキル不問
■転職回数不問
■学歴不問
■第二新卒歓迎

—★こんな方も安心してご応募下さい★—
◎飲食の経験がない
◎正社員として働いたことがない
◎自慢できる知識やスキルがない

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接/適性テスト(CUBIC)　★WEB面接　※職務経歴書等のご用意は必要ありません
　▼
【STEP03】最終面接　★対面面接
　▼
【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日は相談に応じます。
◆入社日は毎月1日を予定。入社時期はご相談ください。

その他・PR

募集背景

＜業績好調＆今後の店舗拡大に備えた大型採用を実施中♪＞
創業120年以上の歴史を持つ牛丼チェーンのパイオニアとして国内に1,789店舗・海外に1,032店舗を展開する私たち。今後のさらなる店舗拡大に備えるべく、今年度は中途採用を強化しています。全国で100名規模の大型採用を実施しているこの機会に是非ご応募下さい！

実際の給与例

・年収320万円（1年目）
・年収420万円（2年目/店長）
・年収500万円（5年目/上級店長）
・年収700万円（8年目/エリアマネジャー）

待遇・福利厚生

■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）
■決算賞与：年1回（2月）　※会社業績により支給
■各種慶弔制度
■財形貯蓄
■従業員持株会
■共済会（パレットクラブ）
■保養所施設
■各地契約ホテル
■社宅・寮費：月額1万円 ※29歳未満の独身者に限る・1年経過後は2万5000円
■入社祝い金制度：合計20万円 ※支給条件：入社月に10万円支給。6カ月後にさらに10万円支給
■屋内禁煙

入社後の成長サポート

▼入社後
各地の研修センターで、座学や模擬店舗での実技研修からスタート。
「コミュニケーションの取り方」など接客の基礎から学べるので、未経験でも安心です。
▼2ヶ月目～：
段階的な現場デビューとして、実際の店舗での実践が始まります。
各地には【教育店舗】があり、経験豊富な【教育店長】がしっかりサポートします。
自宅近くの教育店舗にて実際の仕事を体験しながら覚えられます。
▼3ヶ月目：
ほとんどの方が店舗スタッフとして活躍。
段階的に現場に出るので、緊張せず仕事に慣れていけます♪
▼最短1年で店長に！

★「Clipline」という教育補助ツールで、セルフラーニングを行うことも可能です

＜先輩社員インタビュー＞アルバイトから正社員デビュー！

私は高校1年生のときに吉野家でアルバイトを始めました。専門学校卒業時、「どんな仕事に就こうかな」と考えましたが、吉野家で日々成長を感じ、接客も楽しめるようになってきていたので、そのまま正社員になることを決めました。もともとコミュニケーションが苦手でしたが、少しずつお客様と会話できるようになり、接客がどんどん楽しくなりました。
店長として初めて任されたのは常連のお客様が多い店舗。「今日はどうしますか？」と話しかけたり、逆に声をかけていただいたり、毎日が楽しくやりがいを感じていました。また、新店舗オープン時には自分で面接し従業員を採用。笑顔で自然にお客様と接することを大切にしたので、接客を褒めていただけるお店にできたのではないかと自負しています！

＜続き＞人を大切にする社風の吉野家だからこそ得られた経験

吉野家で長く働き続けている理由は、業務内容や給与よりも、会社の雰囲気や仲間の存在が大きいです。2年間で5店舗を経験し、さまざまなメンバーやお客様と関わる中で、多くの話を聞き、自分の糧になりました。 上司や先輩は今も昔も私を気にかけてくれます。店長になりたての頃も、本社で採用担当になった今も、誰かがそばで支えてくれる安心感があります。年齢が離れた先輩も多いですが、壁を感じず働けるのも吉野家の魅力です。「Kさんはどう思う？」と意見を聞いてもらえることも多く、風通しの良さを感じています。今は採用担当として、どうしたら吉野家の魅力が伝わるか、もっと魅力的に感じてもらえるかを日々考えながら仕事に取り組んでいます。常に成長を感じられる吉野家に入って、本当に良かったと思っています。

取材担当者より

牛丼チェーンのパイオニアとして国内に1,789店舗・海外に1,032店舗を展開する『吉野家』。外食産業をリードする存在として、働き方のカタチを変える改革に次々と着手し、フードビジネスの新たな可能性を模索している。そんな安定経営を続ける同社では、今後の店舗拡大に備えて全国的な大型採用を実施中。取材時の人事の皆さまの、『やりたいことがなくても吉野家で成長できる』『自信がない方でも大丈夫』といった温かみのある言葉が印象的だった。今の仕事や生活に疑問を持っている方や、変えたいという想いがある方はぜひ応募してみてはどうだろうか。

企業情報