【伊藤忠G】社保・退職金業務担当　※所定労働7.25H／正社員／残業少なめ／土日祝休・年休125日【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社 東京都港区北青山2-5-1 伊藤…

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400万円〜649万円

正社員

仕事内容

伊藤忠グループ全体を人事・総務面から支える同社にて、伊藤忠商事の社員の給与・社会保険・退職金の業務をご担当いただきます。
配属予定の人事サポート部給与・厚生課は、伊藤忠商事の社員向けに給与計算業務や福利厚生業務を請け負っており、今回は伊藤忠商事の社員の給与・社会保険関連手続、退職金関連業務関連する下記の業務をお任せします。
■業務内容：
・各種社会保険料の計算、控除及び当局への各種手続書類の提出、納付処理
・退職金制度に基づく事務手続、退職金の試算処理
■1人当たりの担当人数に関して：※入社後は給与支給ではなく、退職金・社保を主に担当いただく予定です。
・退職金：毎月個別対応がありますが、一例ですと定年退職前は約50名程度の対応が必要です。
・社保：月次業務の社保料徴収は、全社員（4,000名）が対象になりますが、その他の個別対応は毎月100名程度です。
※入社後は上記の業務をお任せいたしますが、将来的にはご自身の経験や希望・適性に合わせて勤務時間管理、給与計算、福利厚生等の人事関連全般のご経験を積んでいただく予定です。今後のご自身の成長やキャリアアップにもつながる非常に魅力的な仕事内容です。
■組織構成：
人事サポート部給与・厚生課は19名で構成されており、大きく分けると給与関係担当（給与支給担当、今回の募集ポジション等）と福利厚生担当（社員食堂担当、寮・社宅担当等）となり、社会保険・退職金担当は現在3名となっております。（平均年齢は30代半ば）
■同社の特徴：
同社は、伊藤忠管理サービス（1978年設立）とエービーエス・テック（1983年設立）が2000年に合併して設立された伊藤忠総務サービスと、1997年に設立された伊藤忠人事サービスが、2011年10月1日に合併して生まれた伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社です。高度な専門知識と技量を備えたプロフェッショナル集団として、伊藤忠商事および同グループ会社のみならず、多くの顧客の支持を得て、各種サービスを拡大しています。「三つの歩み〜一歩ずつ成長を重ね／一歩踏み込んだサービスを／一歩先の未来を明るく〜」を行動指針とし、多岐に渡るサービスを提供しています。

応募条件・求められるスキル

＜学歴＞大学院、大学卒以上
＜必要業務経験＞
■必須条件：
・給与計算・社会保険・退職金手続きで1,000人以上のご担当をされた経験がある方

募集要項

企業情報