生保業界向けDX推進ソリューションにおいて、先端技術を用いた提案・設計・開発を行うSE【主任クラス】

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【配属組織名】

金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部　第四本部　保険・共済ITイノベーション推進センタ



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

■保険・共済事業者向けの次世代型ITインフラに関する提案と構築

クラウド、OSS、AIなどの最新技術を活用して、保険・共済業界で求められる機動性の高いシステムを提案する。また、同社で推進するプロジェクトにおいて、設計、構築および技術的支援を行う。



【募集背景】

保険・共済業界におけるDXの取り組みは益々活発化しており、同社の金融システム事業への期待も年々拡大している。今後も更なる事業成長が見込まれる中、その中核を担うIT人財を増強したい。事業拡大の機会を逃さず、日立の事業戦略を達成するため、システムアーキテクチャ設計、インフラ構築などの経験を持ち、ITによるDX実現を主体的に推進できる技術者を採用したい。



【職務概要】

クラウドやOSS、AIなど最新のIT技術を駆使し、DXを推進するサービス、ソリューションの実現方式の検討および提案・設計・開発作業において、スペシャリスト（有識者・技術者）として参画し、チームを牽引する。



【職務詳細】

・保険・共済業界のDX推進に向けての最新IT技術を用いたサービス、ソリューションの創出において、最適な実現方式の検討およびその開発を行う。

・保険会社・共済事業者の大規模システム開発において、最新IT活用を意識したインフラ設計・アーキテクチャ設計の提案と設計・開発を行う（クラウドやOSSなどの各種IT技術を活用）。

・これらの職務においては、これまでの経験とITスキルを用いて業務を遂行し、リーダーシップを発揮して、チームを牽引する。



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・保険・共済ビジネスの将来をITサービスで切り開いていくポジションです。

・研究開発部隊など、社内の専門部門と連携し、先進的な技術やソリューションに携わることができます。幅広い技術・人財に触れることが可能であり、自身の更なる成長が期待できます。

・自身の特性に応じて、ITアーキテクト、アプリケーションスペシャリストといったスペシャリストとしての活躍を期待しています。



【働く環境】

・少人数での企画提案、または大規模なシステム構築プロジェクトに参画していただきます。

・配属組織は30代から40代がボリュームゾーンで、中途入社の社員も複数在籍しております。

・在宅勤務が中心（週1～2日出社）ですが、必要に応じて顧客先訪問があります。



【想定ポジション】

主任クラス



※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

下記のいずれかもしくは合計で5年以上の業務経験を有すること

・SE経験：アプリケーション、インフラ領域におけるSE経験

・コンサルタント経験：金融領域におけるITコンサルタント経験

・保険・共済業務経験：特にIT領域に関連する保険・共済業界での業務経験



【歓迎条件】

・クラウド開発、OSS開発、API基盤開発などの経験、およびこれらに関する資格保有

・保険会社のシステム構築の経験

・保険会社に対するコンサルティング経験（IT領域）



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・最新のIT技術や保険・共済ビジネスに興味を持ち、プロアクティブに動ける方

・顧客や社内メンバと積極的にコミュニケーションを行い、周囲に働きかけることができる方

・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方

・新しい技術の習得、知識の習得に意欲的な方（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報