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株式会社ケアプラス

掲載元 doda

【リモート可】社内SE(保守/運用/サポート) ※プライム上場ALSOKグループ/残業10hほど【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都港区芝3-40-4 …

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜全国29拠点、月約6000名に利用される訪問医療マッサージ/有給消化率73%/残業10Hほど〜

■業務内容:情報システム担当部門にて、社内システムの企画/開発/管理運用/ヘルプデスク業務まで幅広くお任せします。
<主な職務内容>
・ヘルプデスク業務
・各種IDの管理
・システム導入・開発・障害対応/ベンダーとの調整
・社内システム運用/管理
<将来的には>
・Salesforceの開発及び運用
・Microsoft365の運用管理

■社内環境
・使用OS:Windows Server
・ネットワーク機器:ルータ・スイッチ
・ネットワーク保守:障害切り分け、復旧、保守など
・サーバ運用・各種クラウド管理:Microsoft365、Active Directoryなど

■配属先
・マネジャー1名、メンバー2名
・サポートデスク業務・機器管理の業務と並行して、システム導入・インフラの運用管理などを行っております。
・開発業務は、パートナーにお任せしております。
・残業:10H程度

■就業環境
・日勤のみ、年1~2回程度システム導入・リプレイス作業により土日出勤の可能性があります、
・有給消化率73%、産休産後休暇も充実しており、組織として柔軟に対応しております。上場ALSOKグループの福利厚生も一部利用可能です。

<当社について>
〜訪問マッサージ 大手のケアプラス/全国に29拠点を展開〜
■在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。
機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売上規模としては業界トップクラスを誇っています。

■訪問医療マッサージとは??
 運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師(マッサージ師)がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。

公的医療保険(健康保険)が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます。(健康保険の適用には、医師の同意が必要です。)

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
<必須>
・ベンダーコントロールの実務経験
・プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネジメントに準ずる実務経験
・事業会社における情報システム部門での就業経験
・現在も実務へ携わっている方(実務から離れていない方)

<歓迎>
・社内SE・情報システム部門での就業経験(システム導入、追加開発の発注などの経験歓迎)
・ITベンダー、SIerでの実務経験

募集要項

企業名株式会社ケアプラス
職種プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2F
勤務地最寄駅:都営地下鉄都営浅草線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
500万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):416,000円

<月給>
416,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
■昇給あり(年1回)
・当社規定による
・等級制度(年1回査定)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時間外労働:月平均 10時間程度
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月上限5万円)
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
研修制度あり

<その他補足>
■ALSOK従業員持ち株制度
■ALSOKグループ保険
■勤続表彰制度(10年、15年、20年)
■健康診断、インフルエンザ予防接種 ※年1回
■各種貸与
・社用携帯貸与
・制服貸与(ジャンパー等)
■慶弔見舞金支給
■労働組合、健康保険組合が提供する福利厚生制度を利用可能
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

■有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■年末年始休暇(5日〜)
■産休・育休あり
・職場への復帰率は90%以上です。
他多数
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

企業情報

企業名株式会社ケアプラス
資本金69百万円
平均年齢41.6歳
従業員数284名
事業内容■概要:
・在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービス提供
・医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
■詳細:同社は訪問療養マッサージ「まごごろベルサービス」を提供しております。
<まごごろベルサービス(訪問療養マッサージ)>
自宅療養が必要な方や介護が必要な方を対象に、国家資格(あん摩マッサージ指圧師)を持ったマッサージ師がご利用者のご自宅まで伺って施術するサービスです。疼痛緩和や循環改善などをはじめ、筋肉などの軟部組織の柔軟性を高めて効率的に運動機能を向上するための治療マッサージ施術を行なっております。介護保険ではなく医療保険を使ったマッサージですので、介護保険の限度額を気にせずご利用できるので、全国29営業所にてリハビリでお困りな方達を中心に御利用いただいています。
■特徴:
EBMマッサージ療法という治療効果の高い医療マッサージを提供しております。また、NPO法人の理学療法士団体と連携し、勉強会や整形外科との情報・技術交流にも力を入れております。
≪EBMマッサージ療法について≫※EBM … Evidence-based medicine”科学的根拠に基づいた治療効果の高い医療マッサージの手技療法”です。
利用者の身体状況を医学的評価で把握し、実績のある臨床データや改善事例を基に科学的根拠に基づいたプランニングを行い、ひとりひとりに合わせた最も効果的な治療を可能とします。
URLhttps://www.care-plus.co.jp/
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