【東京：リモート】人事（給与・労務）　※フレックスタイム制あり

人事

【本社】〒105-0001　東京都港区…

￥

400万円〜500万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
給与・労務業務を中心に、同社人事部門の中核を担っていただきます。

【職務詳細】
■給与・労務に関する業務（アウトソーシング会社との連携含む）
■勤怠管理、社会保険手続き、福利厚生の運用
■社内規程の整備・運用
■社員エンゲージメント向上施策の企画・運用
■人事制度（評価・賃金制度等）の運用、見直し

【その他・魅力】
東急不動産グループとしての安定基盤のもと、再生可能エネルギー事業という成長市場に携われる環境です。フレックス勤務や在宅制度も整っており、柔軟な働き方が可能です。

【組織構成】
現在、8名で構成されています（派遣2名、秘書2名含む）。労務は次長がメインで担当しているため、ご入社後は次長より業務を引継ぎキャッチアップしていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・勤怠管理、社保手続き、給与計算など労務に関する実務経験（目安1年以上）
・正確に業務処理を行える事務スキル

【尚可】
・人事制度（賃金・評価）の設計または運用経験
・エンゲージメント施策の企画経験

募集要項

企業名	リニューアブル・ジャパン株式会社
職種	人事
勤務地	【本社】〒105-0001　東京都港区虎ノ門1-2-8　虎ノ門琴平タワー6階東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩1分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	4,000,000円〜 5,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：400万～500万円　月給制：月額286000円　賞与：年2回　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）) ■福利厚生：通勤交通費支給、再雇用制度あり（定年：65歳）、育児・介護の時短制度、法定を上回る有給休暇付与、健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助、禁煙外来費用補助、団体生命保険、資格取得支援制度、カフェテリアプラン「Perk」、活動支援プログラム、確定拠出年金制度（会社拠出金あり） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／11時00分～16時00分） ※所定労働時間／7時間45分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社3ヶ月後より15日付与）、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→1次面接→最終面接→内定
※WEB適性検査あり（性格診断のみ）

企業情報

企業名	リニューアブル・ジャパン株式会社
設立年月	2012年1月25日
資本金	46億4,146万円
事業内容	【事業内容】再生可能エネルギー発電所の開発・発電・運営管理【会社の特徴】同社は太陽光発電、風力発電、水力発電等、再生可能エネルギー発電所の開発、発電、運営・管理など様々な再生可能エネルギー事業を展開しています。地球温暖化による気候変動は、人々の生活や自然の生態系にさまざまな影響を与えており、世界規模での問題となっています。その問題解決のための重要な手段として、再生可能エネルギーへの期待はかつてなく高まっています。電気というエネルギーは誰もが使うものであり、皆様の生活に無くてはならないものです。そのエネルギーを太陽光、風力、水力などの枯渇することのないエネルギーを選ぶことで、美しくやさしい地球を次の世代へ繋げることができます。同社は、未来の地球を守るために、再生可能エネルギーを広げています。

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【東京：リモート】人事（給与・労務） ※フレックスタイム制あり