【転職支援】企業福利厚生プランナー／大同生命保険株式会社／未経験OK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

◇全国47都道府県の希望エリアから… …

￥

200万円〜500万円

正社員

仕事内容

●完全週休2日・定時退社＆残業ほぼナシ ●研修期間はしっかり3年間・未経験も安心のバックアップ体制 【日本のビジネスを支える中小企業をサポートしてください】

☆大同生命の「企業福利厚生プランナー」は、中小企業向けの保険営業職です。
日本経済の中心的な存在である「中小企業」に向け、

【あらゆるリスクから守るお仕事】
・「保険のこと」をご案内
・法人の従業員さまの保障や福利厚生、生命保険商品をプランニンング

【お客様の経営のパートナーとして】
・「保険以外のこと」をご案内
例えば、運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、労災時の補償など、
企業経営につきまとうさまざまなリスクを軽減する商品やサービスを提案。

※大同生命保険株式会社の契約企業数は約37万社、新契約高の98％が中小企業市場のご契約です。
※個人宅への訪問や勧誘などはありません。

応募条件・求められるスキル

「ライフステージの変化を経ても働きたい」
「いったんは仕事から離れたけれど、また活躍したい」
「次に働くなら、ぜひ正社員で」
「自分のライフスタイルは崩さずに、バリバリ働きたい」
…そんな希望を持つ方、大歓迎です！

◎20～50代女性が多数活躍中
◎未経験OK＆ブランクがある方も大歓迎！
・高卒以上

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職typeの専用応募フォーム】からご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類の確認

▼【STEP2】個別カウンセリング（オンライン）

▼【STEP3】就職支援

▼【STEP4】内定・入社

◆面談日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
☆営業や接客・販売など、お客様と直接的に関わるご経験をお持ちの方は、そのスキル活かせます！
※必須ではありません

その他・PR

働きやすい環境が整っています。

☆ここまで紹介した「17時退社」「残業ほぼなし」「年間休暇取得日数平均22.9日」「半休制度あり」「ファミリー転勤制度」「時間単位休暇制度」「直行直帰も可能」「対面とオンラインのハイブリッドな営業スタイル」などのほか、
◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度）
◎時差出勤（30分までの時差出勤ができる）
◎育児時間（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる）
◎ベビーシッター割引券あり（1回につき2,200円の割引）など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。

☆産育休実績多数で、何と4回取得した社員もいますよ！

目指せる収入も、あなたの希望次第！

☆「企業福利厚生プランナー」は、一年の実績を元にして基本給のランクが決定。
そこに向けて、それぞれが年収目標を立てて頑張っていくというカタチです。

例えば、「生活していくのに十分な収入があれば…」という方なら、目標値をそこに定めての業務でOK。
あるいは、「とにかく稼ぎたい！」という方であれば、賞与を含めた年収を高めに設定して、そこを目指すこともできます！
賞与額は、成績に応じており、上限はありません！

つまり、目指す年収額も、あなたの希望次第ということ！

しかも定年は65歳ですが、それ以降も1年更新で75歳まで勤務することが可能！
「長く稼ぎたい！」という希望にも応えられる職種なんです。

一日の仕事の流れ

☆今日は「リモートワークな1日」

☆8：50　貸与されたパソコン・携帯電話を起動、仕事モードに
▼
9：00　オンラインで朝礼参加
▼
9：45　オンラインでの企業経営者と定期面談
▼
10：30　担当エリアのお客さま訪問（外出）
▼
（12：00　ランチタイム）
▼
13：30　新規のお客様訪問（上司と同行）
▼
15：00　オンラインでのご提案 ※提携シェアオフィスあり！
▼
16：00　そのままシェアオフィスで事務作業、WEBで上司に報告＆相談
▼
17：00　業務終了・退社

…このように、きっちり定時退社だから、軽くお茶して帰宅、ヨガなどの運動してから、友達と待ち合わせて…、など思いおもいの過ごし方ができます！
もちろん、家事や育児との両立もしやすいスケジュールです！

資格取得支援について

上司の同行のほか、「eラーニングによる研修」「ロールプレイング」「集合研修」「同行研修」など、入社後3年間は育成期間と位置づけて、スキルや成長具合に応じた研修を実施します！
また、PCを活用した研修システムで『ファイナンシャルプランナー』の資格取得対策や、「E-DFP(エグゼクティブ、ダイドウ・ファイナンシャル・プランナー)取得制度」アリ！ 税務・財務・金融商品などの知識を身につけることも可能です。

過去に採用した転職者例

前職はまったくの不問。
だから、営業未経験の「飲食店スタッフ・事務・派遣・販売員・美容師・ネイリスト」…など、さまざまな経歴の方が活躍！
まずは名刺の渡し方からはじまり、商品知識やアポの取り方、PCの使い方など、何でもお教えしますので、ご安心ください◎

年齢構成

20代の社会人デビューから、60代のベテラン女性社員まで、復職された方を含めて幅広い年齢の方が在籍！

残業について

「企業福利厚生プランナー」は、企業に福利厚生制度をご提案するお仕事だからこそ、働く側のワークライフバランスにも配慮。
訪問先は個人宅ではなく、当社が提携している各種団体の会員企業さまなので、ほとんどのアポイントは平日の日中。
　▼▼▼
つまり、休日出勤や残業はほとんどありません！

面接会場

〒 650-0034 紹介元：株式会社ウインウイン　神戸本社
兵庫県神戸市中央区京町79番地 日本ビルヂング10F
担当者 ／ 株式会社ウインウイン
tel ／ 078-334-1191

教育制度

★年齢や過去の経験は関係ありません
★未経験の方も安心してお仕事できるよう、研修制度が充実。
PCの研修システムを活用し、自身の時間や都合に合わせて学べるプログラムも用意しています。
業務上の疑問や問題は、フリーダイヤルで営業支援デスクに直接問い合わせることもできます。
もちろん、先輩社員もあなたを全力でサポート！

※先輩609人のうち、262人が40歳以上での入社！（2022年度）

企業情報