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非公開求人

掲載元 マイナビスカウティング

《東京》HR-Tech SaaS事業 エンタープライズセールス リーダー候補(プロフェッショナル職)

プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【関わるサービス】

GLOPLA LMS: エンタープライズ向けの人材育成システムです

これまで6700社の育成を支援してきたグロービスが2021年4月にリリース。累計13万人以上が利用し使いやすさや満足度も99%以上となっています。



【業務詳細】

▽本ポジションの担当領域

グロービスの社内新規事業として2019年に立ち上げられたGLOPLA事業開発室は、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションにHR-Tech領域で事業開発を推進しています。

大学院やVCなど多様な事業を展開するグロービスにおけるGLOPLAの位置付けは、従来のフロー型のコンテンツビジネスに加え新たにストック型のプラットフォームビジネスとして、グロービスの次の事業の柱になることを目的にした代表直轄のプロジェクトです。

GLOPLAシリーズ第一弾としてリリースしたGLOPLA LMSは2023年にPMFを達成し、大企業を中心にご利用いただいております。

今後はLMSのグロースと、GLOPLAシリーズとして複数のプロダクトを展開し、企業の人材育成のDXにチャレンジしていきます。



▽業務内容

GLOPLAのエンタープライズセールスとして以下業務を担当いただきます

■ソリューション提案

■顧客関係構築

■フィードバックの収集

■データ分析と導入プロセス管理

■市場調査とニーズ分析

■マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携

■プロジェクトマネジメント

■セールスイネーブルメント

■初期顧客の獲得(その他詳細は面談でお伝えします)

募集要項

企業名非公開求人
職種プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
勤務地東京都
給与・昇給600~900万円
勤務時間求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
待遇・福利厚生育児休暇制度/介護休職制度/その他制度/退職金/社員持株会制度
休日・休暇土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇/週休2日制
提供キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須要件】

■社会人就業経験3年以上

■3年以上のエンタープライズ領域でのセールス経験

■SaaSやクラウドソリューション、ITサービスに関する業務経験

■顧客のニーズを把握し、適切なソリューションを提案できる交渉力と提案力

■成長意欲が強く、レリジエンスやアジリティの高い方

■個人の成長よりチームでの成果創出を重視できる方

■KPIや目標の達成を重視する文化にフィットできる姿勢

■言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上、且つ日本語での上記業務経験

■グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方



【歓迎要件】

■SaaSのセールスやカスタマーサクセスの経験 ■CRMやERP等のソリューション提案や導入経験

■顧客及び社内のDXやBPR等のプロジェクト経験 ■マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの協業経験

■人事制度の設計導入やHRBPの経験(コンサルティングファーム、企業内人事問わず)

■スタートアップや社内新規事業の立ち上げ期を経験した方 ■管理職やリーダーの経験

(その他詳細は面談でお伝えします)

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報

企業名非公開求人
設立年月1992年8月
資本金9,996万円
事業内容■企業向け人材・組織開発

■社会人向け経営教育機関

■経営研究・出版



【事業内容】

●マネージメントスクール:ビジネススキルとリーダーシップマインドを兼ね備えた『創造と変革の志士』を輩出

●オーガニゼーション・ラーニング:顧客企業の人材育成を通じ、組織の変化適応力の向上と持続的成長をサポート

●経営研究所:ビジネスの創造と変革に関する経営技術の開発と発信をプロデュース

●キャピタルパートナーズ:経営資源のトータルなバックアップにより、未来のグローバル企業の成長をプロデュース

●マネジメントバンク:企業の競争優位の源泉となるマネジメント人材の紹介に特化した新しい時代のプレスメント・ソリューション・パートナー



【経営方針・将来ビジョン】

グローバル展開:世界でビジネススクールを展開していきます。

テクノロジー:ラーニングマネジメントシステムを拡充し、

HRテックへ繋げようと考えております。(その他詳細は面談でお伝えします)
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