CADオペレーター★月給23万～50万*年間休日最大136日*土日祝休*案件は希望を考慮*U・I・Jターン歓迎

CADオペレーター、設計(建築・土木)、CADオペレーター(建築・土木)

【全国47都道府県で募集】 ◆勤務地は…

￥

300万円〜700万円

正社員

仕事内容

◆U・I・Jターン歓迎！全国で同時募集中！◆
【大規模商業施設】【有名テーマパーク】【博覧会施設】など
全国各地のプロジェクト先の設計・管理事務業務をお任せします。

◆具体的には？◆
┃CADによる図面の作成、修正（Auto-CAD・Jw-CAD・Tfasなど）
┃各種設計
┃各種申請業務
┃プロジェクトの進捗管理
┃現地調査 など
CADの知識がなくても大丈夫。
入社後の研修で学べるのでご安心ください◎

◆入社後の流れ◆
eラーニングで業界の基礎知識を吸収するところからスタート。
その後、実務を担当しながら先輩スタッフとのOJT研修を行います！

OJTの期間は1～3ヶ月を予定。
一人ひとりの経験や成長度に合わせて調整しています。
いきなり難しいプロジェクトをお任せすることはありませんが、
不安が大きい場合は〈アシスタント〉からスタートも可能です◎

◆スタッフの内訳◆
┃20代前半から30代前半の方が活躍中
┃平均年齢は30代後半
┃男女比は5:5
★直近1年の社員定着率は〈90％以上〉！


【手がける商品・サービス】
マンション／オフィスビル／商業施設／テーマパーク／博覧会施設／高速道路／公共交通機関／発電所 など
たくさんのプロジェクトを請け負っています！

【注目】希望のプロジェクト先へ配属！休日・収入なんでもご相談ください
「マンションや高層ビルの仕事に関わってみたい」
「退勤後にゆとりを持って休める時間がほしい」
「将来の貯蓄のために、とにかく収入を上げたい」
「土日祝日は趣味をめいっぱい楽しみたい」 …etc.

あなたの希望を考慮したうえでプロジェクト先を選定します！
「やってみたいこと」「働き方」など、遠慮なくご相談ください◎

【注目】安心して長く活躍できる環境を整えています！
◆年間休日【最大136日】
◆完全週休二日制【土日祝休み】
◆転勤なし！配属先は【希望を考慮】
◆自宅から【1時間以内で通える】範囲で配属
◆【年収700万円】のメンバーも在籍中

充実した休日休暇や働き方、高収入が手に入る制度をご用意している当社。
我慢することなく、ストレスフリーに働けます！

応募条件・求められるスキル

◆学歴・職歴不問
◆第二新卒歓迎

◎社会人経験10～20年以上ある方も活躍中！
◎これまでの学歴・職歴・転職回数等は一切問いません！
正社員経験の有無は問わないため、不安がある方も、まずはご相談ください。

＼こんな人にオススメ！／
◇自分が関わったモノが利用される楽しみを味わいたい
◇ビルや商業施設の建設に興味がある
◇臨機応変に動ける力を活かしたい
◇プライベートを充実させたい
◇生活に余裕をもたせたい

＼社員の声をご紹介／
「未経験入社でも、経験を積んでいくうちに、有名テーマパークや商業施設といったスケールの大きな仕事にも携われるのが魅力です。少しずつステップアップできるから、無理なくチャレンジできますね！」
「大規模業務にチャレンジしたいという希望があれば、ビッグプロジェクトに参画することも可能です。大規模なプロジェクトは綿密な計画と長期間との兼ね合いで難しい部分もありますが、建物が完成した暁には、大きな達成感とやりがいを味わうことができますよ」

【過去の採用例】
★アパレル販売スタッフ
★コンビニのアルバイトスタッフ（フリーター）
★タクシードライバー
★居酒屋・飲食店スタッフ
★光回線の営業
など、様々な前職経験を持ったスタッフが活躍中。
未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（1～2回）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

建設・医療・保育など、幅広い分野でアウトソーシング事業を展開している当社。中小企業にとどまらず大手ゼネコンとも直接取引を行い、安定的に成長を続けております。多種多様な案件を取り扱っており、現在お客様から多数のご依頼をいただいている状況のため、事業拡大を見据えて〈CADオペレーター〉を募集します。

実際の給与例

年収400万円（20代／経験3年）
年収520万円（40代／経験10年）
年収720万円（60代／経験30年／1級建築士）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆資格手当（合格証の提示で受験費用を会社が全額負担。毎月の月給に手当上乗せへ）
◆定期健康診断（年1回）
◆再雇用制度
◆慶弔見舞金制度
◆時短勤務制度
◆各種研修制度（映像学習、e-learning、他）
◆社外研修制度
◆資格取得支援制度（規定あり）
◆マッチングサポート制度　
◆フォロー制度
◆キャリア面談制度
◆U・Iターン制度
◆制服貸与
◆社宅制度（当社提携先あり）
◆成人お祝い制度（規定あり）
◆マイカー通勤OK（プロジェクト先による）
◆クラブ活動（フットサル、釣り等）
◆お悩み相談窓口
◆メンタルヘルスケアサービス
※受動喫煙対策について
⇒プロジェクト先により異なります

入社後の成長サポート

＼充実研修あり！イチから学べる環境が整っています／
★資格取得支援制度
　業務に役立つ資格の受験費用を会社が全額負担しています！

★社外研修制度／社内勉強会制度
　e-learningや映像学習などを通じて、実務以外の場所でも建設業の知識が身につけられるようにしています◎

★担当営業が毎月定期面談を実施
「困ったこと」や「悩み」がないか、最近のモチベーションはいいかなど、担当営業と話し合いができる時間を設けています。
営業の約50％が施工管理をはじめとした現場出身者のため、専門性の高い具体的な内容も相談できます！

歓迎する経験・スキル

┃建築・土木・設備・電気いずれかの経験をお持ちの方
※経験年数やブランクは問いません

社員定着率90％！その秘訣とは…？

「新しい仕事にチャレンジしたい」という思いがあっても、入社前後でギャップがあると悩んでしまうもの。求職者の方と企業側とミスマッチが起こらないよう、内定前に『配属先の職場見学・社長との顔合わせ』を行っています！
その結果、現在の【社員定着率は90％】と高水準！社員のためを思った施策を考え、実際に行動に移せているからこそ、信頼ある企業として周囲からも認めていただいています。今後も「長く働ける環境づくり」に注力していく予定です。

「ウチに勤めてよかった」と思える会社を目指しています。

建設業界・医療業界・保育業界へのアウトソーシング事業を行っている当社。
社内では、社員1人ひとりの意見を柔軟に取り入れ、安心して働き続けることができる環境を整えています。「給与を重視したい」「しっかり休みたい」「残業はなるべくしたくない」など、希望があれば遠慮なく相談してください。意見の言いやすい風通しのよさが当社の魅力。居心地の良い環境なので、きっとすぐに馴染めると思います。安心してご応募くださいね。

取材担当者より

中小企業や大手ゼネコンなど多くのクライアントと長期的に取引を行い、多数の建設プロジェクトに参画しているという同社。建設業界をメインに医療・保育など幅広い業界へアウトソーシング事業を展開。現在も成長を続けている。そんな同社が目指しているのは、社員が「この会社に勤めて良かった」と思える職場づくりだという。【土日祝休み・最大年間休日136日】と業界トップクラスともいえる環境が整っているのも、そんな考えが根付いているからこそ。多彩なプロジェクトを扱っているため希望が通りやすいことも魅力的。腰を据えて長く働ける同社なら、ノビノビと活躍できるのではないだろうか。

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