【兵庫県赤穂市】MCZ装置用超電導マグネットの設計開発　＃71【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産管理・製造管理、生産・製造技術・管理系その他

三菱電機（株)系統変電システム製作赤…

￥

500万円〜899万円

正社員

仕事内容

【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
量産機種のMCZ装置（半導体シリコン単結晶引き上げ装置）用超電導マグネットの設計開発業務をお任せします。
（新規開発に関する技術的調査・研究、製品の設計・開発の品質計画策定と管理、市場・技術動向・顧客ニーズの調査、設計ドキュメント作成、受注前活動対応、市場・技術動向・顧客ニーズの調査、設計図書作成、手配、調達先の開拓、代替部品の開発など）
◇専用の生産工場を複数有しており、事業の拡大局面のため、例えば新工場の立ち上げなど貴重な経験を得るチャンスがございます。
◇超電導技術を適用した超電導製品に関する設計開発業務を経験できます。
◇設計から製品の製作・試験・出荷までの幅広い業務を経験できます。
■部署の状況と今後の方向性：半導体のシリコンウエハーを製造する上で必須の装置であるMCZ装置（半導体シリコン単結晶引き上げ装置）用超電導マグネット（略称：MCZ）を製造しております。MCZの品質/技術面等の高い評価を頂き、シリコンウエハーの世界トップクラスのシェアを占めるメーカ向けに、当社製MCZをほぼ独占供給しております。さらに、拡大中の中国市場向けの受注が増加しており、日本、台湾、韓国等の市場に加え、事業拡大を図っております。現状、家電、車載、スマホ、データセンター向けなどの半導体が世界的に不足している背景からも、生産能力を超過した注文があり、活況な生産状況です。世界的な半導体不足の解消に貢献し、企業の生産活動の停滞を解消、社会貢献するため、工場の生産基盤の強化、事業拡大を目指しております。
■同社について：
◇モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■応募要件
製造業にて、設計開発のご経験を３年以上お持ちの方

■尚可条件
以下いずれの知識・経験をお持ちの方
・超電導現象に固有の知識（極低温環境下での材料特性、熱設計を含む）
・電磁石の設計／製造に関する知識／技術（磁場設計、超電導コイル設計）、
・クライオスタッド（低温容器）の設計／製造に関する知識／技術（熱設計、圧力容器設計）
・励磁用電源盤の設計に関する知識／経験

募集要項

企業名	株式会社ＴＭＥＩＣ
職種	生産・製造スタッフ、生産管理・製造管理、生産・製造技術・管理系その他
勤務地	＜勤務地詳細＞三菱電機（株)系統変電システム製作赤穂工場内住所：兵庫県赤穂市鷏和６５１受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜400,000円＜月給＞ 250,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ■昇給、昇格制度有(年1回) ■残業手当:全額支給 ■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2021年標準賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:15〜14:00 休憩時間：60分（12:15〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：特記事項なし家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照) 社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：65歳までの再雇用制度有＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■健保保養所 ■各種手当：・家族手当：妻¥5000、1子につき¥16000、・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、¥7,000〜¥27000 　　（一定条件を満たせば適用）・借上げ社宅制度：個人負担3割強　　（一定条件を満たせば適用）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇7日〜50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数127日土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日） ※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7〜20日）　休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も本採用時と変更点はございません。

企業情報

企業名	株式会社ＴＭＥＩＣ
資本金	15,000百万円
平均年齢	44歳
従業員数	2,693名
事業内容	[技術も実績も世界トップクラス。近代の産業革新を1世紀にわたって支え続けた東芝、三菱電機のDNAをダイレクトに継承] ■事業内容：株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し設立された会社です。世界をリードする産業システムインテグレータとして、幅広い産業の顧客に最先端の技術・製品・サービスを提供して産業の現場を支え、顧客や産業界から高い評価を得ています。製鉄、製紙、石油・化学、半導体などの製造業の分野で多くの経験とノウハウを積みあげており、培った技術をさらに先鋭化させ、「環境」「エネルギー」「独創技術」を軸に新たに事業を推進中です。
URL	http://www.tmeic.co.jp/

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