トップ人材派遣・人材紹介 - マーケティング,経営コンサルタント - 正社員 - 東京都【赤坂・在宅可】デジタルマーケター※リーダー候補◇2025年上場企業◆年休125日【エージェントサービス求人】
ナウビレッジ株式会社
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【赤坂・在宅可】デジタルマーケター※リーダー候補◇2025年上場企業◆年休125日【エージェントサービス求人】
マーケティング、経営コンサルタント
本社 住所：東京都港区赤坂二丁目10番…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜webマーケティング経験歓迎／人材業界向けマーケティング領域トップシェア／在宅週３可能／育休・産休取得実績あり、復帰率100％〜
■業務概要：
人材業界を中心に、メーカー、金融、商業施設、サービス業など、多様な業界のマーケティング支援を担当いただきます。
〈業務詳細〉
（1） マーケティングコンサルティング業務
└ クライアント経営層との直接の折衝を通じて課題を抽出し、中長期的なマーケティング戦略の立案から実行支援までを一気通貫で担当します。
（2） Web広告戦略・運用業務
└ Google広告、Yahoo!広告、Meta広告等を駆使した戦略立案、運用統括、パフォーマンス分析に基づく改善施策の立案・実施を担当します。
（3） Webサイト・LP・バナー制作ディレクション業務
└ 市場や競合分析を踏まえ、Webサイト・LP・バナーの制作ディレクションおよび改善を行います。
（4） SEO戦略立案・運用支援業務
└ SEO施策の高度な立案・推進、外部ライターへのディレクションおよび品質管理を担当します。
（5） MA・CRM導入・運用支援業務
└ HubSpotの設計・運用支援を行い、クライアントの業務効率化とビジネス成果向上を推進します。
《支援顧客例》
人材紹介会社、ITベンチャー企業、小売企業、地方自治体・金融機関・有名国公立大学研究室など
■ポジションの魅力
業務設計や戦略立案、運用支援、分析・改善、さらに外部ツール連携を通じた全体最適化まで一気通貫で携わるため、事業戦略にも踏み込んだ高いスキルを身につけることが可能です。
■働き方
・平均残業25.8時間、完全週休二日で年間休日は125日です。
・2024年は年末年始特別休暇含め10日間連休でした。また、子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与されます。
・産休・育休の取得実績があり・復帰率100%
・基本的に出社メインですが、家庭状況等により一部在宅可能です。
■同社について
デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して行うマーケティング支援会社です。創業5期目で300社以上の支援実績を持ち、代表が人材業界出身なため、人材業界向けマーケティング領域でトップシェア、新規顧客を反響営業で獲得できております。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Webマーケティング経験（3年以上）
・マネジメント経験（3名以上）
■歓迎条件：
・CRMやMAツールの導入、運用支援経験
・API連携に関する知識や運用経験
募集要項
| 企業名 | ナウビレッジ株式会社 |
| 職種 | マーケティング、経営コンサルタント |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F 勤務地最寄駅：銀座線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 550万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,000円〜533,000円 固定残業手当/月：127,000円〜167,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円〜700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※業績・評価に応じて賞与支給（年1回）の場合あり ■昇給：年2回（4月、10月） ■年収例： 年収650万円 ／ 27歳 デジタルマーケティングコンサルタント 入社2年 年収800万円 ／ 30歳 デジタルマーケティングコンサルタント 入社3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・平均残業時間：25.8時間（2024年実績） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万円 住宅手当：住宅手当一律2万円（実家住まいを除く） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇） ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%） ■健康診断（年1回） ■社用PC、社用携帯の貸与 ■リモートワーク制度（最大週3日まで※条件有） ■ウェルカムランチ制度 ■社員旅行（年1〜2回程度を想定） ∟実績：2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（3日）／年末年始休暇（4日※24年度は特別休暇を加え、12/26〜1/5まで長期休暇）／特別休暇（戦略的休暇：24年実績・2日／年末年始前倒し休暇：24年実績・3日／慶弔休暇など |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | ナウビレッジ株式会社 |
| 資本金 | 7百万円 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 従業員数 | 20名 |
| 事業内容 | ■企業概要： ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して行うマーケティング支援会社です。創業5期目で300社以上の支援実績を持ち、人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設、サービス業など、多様な業界の支援実績があります。 2024年には、世界135カ国で23万社以上が導入するMA/SFA/CRMツール「HubSpot」と認定パートナー契約を締結。2025年1月には、HubSpotの実践的な活用情報を発信するメディア「Marketing Spot」を公開し、記事・X（旧Twitter）・YouTubeなど多様なプラットフォームを通じた情報発信を強化。また、「Drive Extension」や「Matching Extension」などのHubSpotの機能拡張サービスもリリースし、既存のマーケティング支援に次ぐ新たな柱としてHubSpotの導入・運用支援に注力しています。 2025年5月に「企業成長の加速」と「組織の健全な発展」を目指し、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場しました。 ■事業内容： ・マーケティング支援事業 ・コンサルティング業務 ・広告運用業務 ・クリエイティブ制作業務 |
| URL | https://now-village.jp/ |
