内部監査（総合職）　※年収600万円以上

法務、企画・管理・事務その他

東京都江東区有明3-5-7 TOC有明…

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600万円〜700万円

正社員

仕事内容

上場準備に向けた内部統制整備の担当者(管理職候補)を募集いたします。
入社時に担当いただく業務
１．J-SOX対応を見据えた内部統制の整備および運用の推進
２．ISMS認証およびPマーク認証運営、審査対応窓口
３．SOC１レポート、SOC2レポートの取得に関わる統制整備、監査対応窓口

【職務詳細】
・業務プロセスの調査、可視化、および統制活動の設計・導入のための関連部署との調整
・内部統制評価に関わる業務記述書、業務フロー、RCMの作成・管理
・ ISMS認証・Pマーク認証に関わる全社の運用統括、教育、経営層への報告
・ SOC１レポート、SOC2レポートの取得に関わる統制記述書の更新管理
・自社内および顧客向けサービスにおける統制課題の解決　　

※審査、監査対応のため年数回国内出張が発生する想定です。
※ISMS認証・Pマーク認証運営経験および監査関連資格のある部長と共同で業務を推進する想定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・内部統制に関わる知見があり、内部統制構築または内部統制評価の実務を担当した経験
・経営陣や他部門との調整・連携を通じたプロジェクト推進実績

【尚可】
・IPO前後における内部統制整備または内部統制評価の実施経験
・業務プロセス改善やリスクアセスメントの実施経験
・ISMS認証またはPマーク認証運営経験
・SOC1およびSOC2レポート取得に関わる業務経験
・内部統制や内部監査の関連資格

募集要項

企業名	株式会社ペイロール
職種	法務、企画・管理・事務その他
勤務地	東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11・12階りんかい線「国際展示場」駅徒歩3分ゆりかもめ「東京ビッグサイト」駅徒歩3分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	6,000,000円〜 7,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：600万～700万円　月給制：月額500070円　賞与：年2回　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生：財形貯蓄／選択型確定拠出年金／社員持株会制度／育児休暇制度／介護休職制度／福利厚生クラブ加入／健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内）、妊娠時の時差勤務制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／11：00～14：00） ※標準的な労働時間／9：00～18：00 　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇	年間休日127日、完全週休2日制、土日祝、年末年始休暇（12／29～1／3）、社員指定休日（5日間／年）、有給休暇日：初年度14日（入社直後に4日付与／最大日数：20日）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→適性検査→一次面接（人事）→最終面接（役員）→内定
※場合により、順序や面接回数が変更になることがあります。

企業情報

企業名	株式会社ペイロール
設立年月	1989年4月1日
資本金	3億2千万円
事業内容	【事業内容】■給与業務のアウトソーシング【会社の特徴】同社は給与計算のアウトソーシングサービス企業として、大手企業を中心に、給与「計算」のみではなく勤怠・申請書管理、社会保険・労働保険の手続、経営情報への反映など、給与に関わるあらゆる業務をフルスコープ型で提供しています。クライアントから給与に関連する業務をほぼ全てアウトソーシングしてもらうことで、企業人事は戦略的に取り組む採用、教育、制度設計などの業務にリソースを集中させることが可能になります。日本における給与計算業務専門のフルアウトソーサーとしての注目企業であり、 1990年代半ばにビジネスを開始して以来、業界をリードし続けてきました。長年培ったノウハウとお客様との信頼関係は他の追随を許しません。また、同社は女性の働きやすさを意識しており育休取得率は、90%以上です。

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内部監査（総合職） ※年収600万円以上