トップインターネット関連 - 人事,経理 - 正社員 - 東京都【六本木】経理・総務・労務/リーダー◇次世代の「はたらく」を創る注目ベンチャー◇事業支援・組織支援等【エージェントサービス求人】
Acall株式会社
掲載元 doda
【六本木】経理・総務・労務/リーダー◇次世代の「はたらく」を創る注目ベンチャー◇事業支援・組織支援等【エージェントサービス求人】
人事、経理
東京本社 住所:東京都港区六本木七丁目…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
□■195兆円の成長市場・Future of Workstyle市場ベンチャー/大企業顧客多数/会議体験をAIで変えるSaaSプロダクト“Acall”/フレックス・リモート制度あり/次世代の“はたらく”を共に創る仲間を募集■□
■業務内容:
〜コーポレート視点からの事業支援・組織支援にも携わる◎〜
現在50名のスタートアップにおいて、経理・労務・総務を中心としたコーポレート機能全体を支える「コーポレートリーダー」を募集します。実務だけでなく、社内外のステークホルダーとの関係構築や、コーポレート視点からの事業支援・組織支援にも携わっていただけるポジションです。
■具体的には:
・コーポレート全般(経理、労務、総務、諸々の実務)
・各パートナー様や社員の一次窓口(社労士、会計士、弁理士、弁護士)
※経理業務は具体的に、月次決算、日次決算、出納管理・小口現金管理、小口現金管理・請求書発行、伝票整理などをお任せします。
■将来的にお任せしたいこと:
コーポレート部門の業務設計や改善への関与
■組織構成:
配属先には、経理担当1名、DX・経営企画担当各1名、営業事務・総務2名が在籍しております。
■当社について:
◇当社のビジョンは「Life in Work and Work in Life for Happiness」です。これは「プライベート優先の働き方を推奨する」という意味ではありません。むしろ、人生の大半を占める“仕事”という営みを、もっと豊かに、もっと楽しく、意味あるものにすることで、人生そのものをより良くしていこうという考え方です。
LifeのようにWorkし、Workの価値をLifeの中で感じる。その往復があるからこそ、働くことは彩りのある、ワクワクするものになる。私たちは、そんな価値観をプロダクトとカルチャーの両面から社会に届けていきたいと考えています。
■事業概要:
Acallはこれまで、「多様な働き方を実現する為のプラットフォーム」として企業の業務環境を支えてきました。そしていま、第二創業フェーズとして働く時間の大半を占める「会議」の在り方から変革するスタートアップを目指しリスタートしています。すでに黒字化も達成し、いままさに、国内No.1のポジションを本気で狙うフェーズに突入しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経理/総務のいずれかの実務経験をお持ちの方
・簿記2級または同程度の知識をお持ちの方
■歓迎条件:
・労務の実務経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | Acall株式会社 |
職種 | 人事、経理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル 6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,000円〜459,000円 固定残業手当/月:72,000円〜108,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円〜567,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験・能力に応じて決定します。 ■年2回見直し(4月・10月) ■業績連動賞与:あり(年1回) ■ストックオプション(試用期間経過後付与検討) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■勉強会、研修参加費用補助あり <その他補足> ■複業制度 ■PC選択可能(Mac、Windows) ■セルフWorkstyleデザイン制度 (費用補助):リモートワーク環境下でもCOMMIT & ENJOYできる環境を自身でデザインし、それをSHAREすることを目的とした補助制度。(1万円/ヶ月) ■ケア休暇:通常の有給休暇以外にメンバー一律1年間に2日付与。小学生以下のお子さん1名あたり2日加算 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■勤務可能日:月〜土曜 ※月〜土にて月間所定労働時間をそれぞれのワークライフスタイルにあわせてデザイン/土曜日の出勤はマストではありません ■休日:日・祝(法定休日)、慶弔休暇、夏季、年末年始 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | Acall株式会社 |
資本金 | 90百万円 |
平均年齢 | 36歳 |
従業員数 | 52名 |
事業内容 | 【Acall社について】 同社は、「Life in Work and Work in Life for Happiness」というビジョンを掲げています。これは単にプライベート優先の働き方を推奨するものではなく、人生の大半を占める“仕事”という営みを、より豊かで楽しく、意味のあるものにすることで、人生そのものをより良くしていこうという考え方です。 “LifeのようにWorkし、Workの価値をLifeの中で感じる”という価値観のもと、仕事と生活が相互に良い影響を与え合うような働き方を理想とし、その実現を目指しています。こうした思想を、プロダクトとカルチャーの両面から社会に発信し、浸透させていくことを目指している企業です。 【事業概要】 Acall社は、働き方をより良くすることを目的としたプロダクト「Acall(アコール)」を開発・提供しています。特に「会議体験」の向上に注力しており、オフィス勤務・ハイブリッドワーク・フルリモートといった多様な働き方に対応する中で、「会議」が生産性やコミュニケーションの鍵になるという考え方のもと、機能を進化させてきました。 累計7,000社以上に導入されており、現在ではAIを活用した会議調整機能や、ロボットなどと連携した新たな体験の開発にも取り組んでいます。今後ますます多様化・複雑化していく働き方に対し、「誰もがワクワク働ける環境」をテクノロジーで支える存在として注目されています。 |
URL | https://www.acall.jp/ |