トップ精密機器 - 人事,人事・総務・法務系その他 - 正社員 - 東京都【東京】新卒・中途・海外採用/年収600～800万円/グローバル光学機器メーカー
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掲載元 マイナビスカウティング
【東京】新卒・中途・海外採用/年収600～800万円/グローバル光学機器メーカー
人事、人事・総務・法務系その他
本社 東京都板橋区 受動喫煙対策：屋…
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
■新卒・中途・海外採用
眼科関連の医療機器や測量機器等に強みを持つ光学機器メーカーである
同社において、以下の業務をお任せします。
採用チーム３名のメンバーと協業して頂きます。
【業務内容】
（1） 採用：
・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、獲得リソースの複線化など採用企画中途採用ではグローバルグレーディング及びJOBコードの設定を行います。
・採用マーケティング（ブランディング）採用ホームページ、SNS、各種WEBサイトなどデジタルマーケティング
・採用チャネルの企画、業者選定など募集団形成施策就職ナビ、学内セミナー、合同企業説明会、ダイレクトリクルーティング、インターンシップ、リクルーター、リファラル、ジョブリターンなど、多岐なチャネルを活用し、母集団形成をして頂きます。
・採用フロー策定、実施（会社説明会、選考試験、面接設定など）
・採用定着支援：入社時のオンボーディングだけでなく、早期戦略化を目指す施策
・活動分析：継続的な記録、および良い採用決定、採用の質の向上を生み出す施策を検討して頂きます。
・採用予算企画、管理
（2） グローバル採用
・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、入国フォロー
・グローバル人材紹介エージェントとの交渉、管理
・LinkedIn、iCIMS等を活用したダイレクトリクルーティング
・海外拠点の中途採用サポート
・海外専業のエージェント発掘、エージェントとのグローバル協業施策
【同社の特徴】
同社は人々の生活基盤を支える「医・食・住」の成長市場において、
コア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに
ITやネットワークを駆使したDXソリューションで、最適なソリューションを
実現する東証プライム上場の光学機器メーカーです。
管理番号：24656
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
| 勤務地 | 本社 東京都板橋区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与・昇給 | 予定年収：600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績5.37ヶ月） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当：社内規定により支給 ・家族手当：配偶者27,000円、子ども12,000円 ・住宅手当：社内規定により支給 ・社会保険完備 ・厚生年金基金：企業年金基金 ・退職金制度 ・階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など ・社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など ・育児短時間勤務（小学校3年修了まで） ・企業年金 ・財形貯蓄 ・貸付金 ・社員持株会、共済会 ・社員食堂（勤務地により） ・文化体育活動 ・会員制リゾート施設 ・その他各種制度 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ ・有給・半日有給制度 ・育児休業制度（最長2年）、子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）、介護短時間勤務制度など ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ＜年間休日日数：128日＞ |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
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