ルート営業■未経験OK■新規開拓・ノルマなし■年収1000万も目指せる■平均勤続12.5年■40～50代活躍中

ルートセールス

全国の各支店・営業所のいずれかへの配属…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

お客様のライフスタイルの変化や住まいの経年劣化に合わせ、
最適なリフォームプランをご提案いただくルート営業です！

≪具体的な仕事内容≫
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■既存のお客様への定期点検・メンテナンス
■ライフスタイルの変化に応じたリフォーム提案
■断熱性向上や水回り交換などのプラン提案
■国や地方自治体の補助金案内・活用サポート　など

≪リフォーム営業の魅力≫
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■40代～50代の営業メンバーが6割
　住まいの利便性を高める仕事だからこそ、
　家庭の知恵やこれまでの経験が活かせます！

■当社で家を建てた既存のお客様が中心
　すでに信頼関係を築いたお客様が中心のため、
　営業のハードルが低く、自然体で提案できます。

これまでの人生で磨かれた人柄や対応力を活かして、
新たなステージで活躍してみませんか？

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【扱う商材】
「光熱費を抑えたい」「キッチンを新しくしたい」といったご要望に合わせて、5万円程度の小規模な修繕工事から大規模リフォームまで、様々なプランをご案内。国や自治体の補助金活用もご説明しながら、お客様の理想の家づくりをサポートします。

【注目】年収700万円以上も可能！賞与184万円の実績あり
当社のリフォーム営業の成果はインセンティブとして毎月の給与にしっかりと還元。月々の頑張りに加え、1回のボーナスだけで184万円もの支給実績があるほど、収入面で正当に評価しています！

既存のお客様への提案に注力しており、コンスタントに受注いただけるのも当社の特長。件数を重ねて売上を積み上げる営業スタイルなので成果を出しやすく、新築営業と同等の安定収入が手に入れられる点も魅力です。

【注目】人との繋がりを大切にしながら働ける、あたたかな職場です。
メンバーの40代～50代が6割を占める当社では、いい意味で「古き良き」雰囲気が特徴です。お客様にも社内にも、温かく誠実な対応を心がけ、人との関係を大切にしています。

「教育すれば人は変わる」という考えを持って丁寧な教育体制を整えているため、やる気さえあれば経験の有無にかかわらず、何歳からでもチャレンジできます。もちろん経験者の方には、経験に応じたポストと給与をご用意。長期的なキャリア形成ができるようサポートします。

【身につくスキル・キャリアパス】
＼資格取得支援制度が充実！／
入社後、「建築士」「宅地建物取引士」「インテリアコーディネーター」「ファイナンシャルプランニング技能士」などの資格取得に挑戦できます。資格取得後は、毎月の給与に技術手当を加算！別途お祝い金（最高20万円）も支給されます。

＼明確なキャリアパスをご用意／
年2回、成約数に応じて金バッジの社員が選出される社内表彰制度があり、金バッジを2回受賞すると主任、4回で係長、6回で課長、12回で次長へと昇格します。最短で入社2年での主任昇格や、入社10年で次長を目指すことも可能です。

試用期間中の雇用形態に変更はありません。

応募条件・求められるスキル

◆未経験OK
◆40代・50代が中心に活躍
◆20代～60代まで幅広く在籍

■学歴不問
■普通運転免許をお持ちの方（AT可）

「人と話すのが好き」
「明るさ・おおらかな性格が強み」
「暮らしや家づくりに興味がある」
「お客様が求めているものを届けたい」
「歴史や実績のある会社で安定して働きたい」
「実力が正当に評価されたい」…
など、強みや興味を活かして働けます！

【過去の採用例】
営業経験者から元紳士服の販売スタッフまで、経験の有無関係なく活躍中！
チーム体制＆研修サポート体制も整えているため、経験がなくても安心して始められます◎

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
　▼
【STEP02】面接（1回）　※配属予定の勤務地にて実施
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社日本ハウスホールディングス type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

1969年に創業し、檜(ひのき)の注文住宅にこだわり続けて50年以上、全国120拠点を展開している当社。東証プライム上場企業としての安定基盤と成長性を両立しています。人生最大の買い物を「あなたに任せたい」と思っていただける信頼関係を築くことが、私たちの誇り。この想いに共感し、共に歩む仲間を歓迎しています。

実際の給与例

＜45歳・入社20年目＞
年収1,000万円（月給55万円+インセンティブ・賞与2回/340万円）

＜39歳・入社15年目＞
年収750万円（月給40万円+インセンティブ・賞与2回/270万円）

＜30歳・入社7年目＞
年収540万円（月給30万円+インセンティブ・賞与2回/180万円）

……＜実力でチャンスを掴める評価制度＞……
◆賞与年2回
◆業績手当（インセンティブ）
　受注金額に応じて翌月支給
◆金バッジ表彰（年2回の社内表彰制度）：昇給・昇格に反映
◆一人前臨時ボーナス（各職種の目標達成で30万円）
◆最高20万円の資格合格祝い金あり

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回（7月･12月）
※支給額の最低保障制度あり
☆賞与だけで400万円を超える社員も！
■各種表彰制度
■各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）
■車通勤可
■住宅購入割引制度
■退職金制度
■社員持ち株会制度
■各種研修制度
■グループホテル宿泊割引制度
■資格取得支援制度
■各種手当
└住宅手当
└通勤手当（上限規定あり）
└車両手当（ガソリン代支給）
└時間外手当
└家族手当
└業績手当（賞与とは別に契約ごとに支給！）
■技術手当（資格取得後、毎月の給与に「技術手当」が加算！）
└1級建築士（3万円/月）、2級建築士（1万円/月）
└1級建築施工管理技士（2万円/月）、2級建築施工管理技士（3,000円/月）
└宅地建物取引士（5,000円/月）
└インテリアコーディネーター（5,000円/月）
└ファイナンシャルプランニング技能士2級（3,000円/月）　
└福祉住環境コーディネーター2級（3,000円/月）など
■スマートフォン支給
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産育休の取得＆復職実績あり！
男女ともに育休の取得は高水準。
特に、2024年度の女性の取得率は100％を実現しています。

入社後の成長サポート

当社では、先輩社員が新入社員一人ひとりにマンツーマンで指導する「マイスター制度」を導入。先輩の手厚いサポートのもと、1年間で接客マナー・建築プランの提案方法・業界知識まで幅広く習得できます！実務を通して着実に成長できるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます◎

▼　段階的・継続的な研修体制をご用意　▼
1～3年目（研修期）: 新入社員研修｜1～3年研修
4～6年目（成長期）: 職種別研修｜社歴別研修
7年目～（飛躍期）: 店長候補研修｜店長教育　など

自然体の営業で、お客様の一生涯のパートナーになりませんか。

新しく建てる住宅よりも需要が高く、案内しやすいリフォーム提案。過去に当社で家を建てたお客様が中心のため、飛び込みや新規開拓は一切ありません。お客様の暮らしの変化やご要望に寄り添い、定期点検やメンテナンスを通じて必要なリフォームを提案します。小さな工事から大規模リフォームまで幅広く対応し、「一生涯のパートナー」として信頼を積み重ねていけるのがこの仕事の魅力。生活の知恵や視点が活きる仕事だからこそ、人生経験や人間性を強みにした自然体の営業ができますよ。

安心して暮らせる『檜(ひのき)の家』で、未来に誇れる仕事を。

耐久性・耐震性に優れている檜。湿気にも強く、室内環境を整えてストレス軽減効果も期待できる優れた建材です。当社が扱っているのは、そんな国産檜を使用した「孫の代まで住める家」。デザイン面でもグッドデザイン賞を13度受賞、キッズデザイン賞も12年連続受賞と、見た目も機能も高評価をいただいています。だからこそ、他社にはない誇れる商材として、見た目も機能も自信を持って提案できます。
お客様紹介による成約率が6割を超えるのも、商材への信頼があるからこそ。「売る」のではなく、お客様と「一緒につくる」営業として、誇りを持って檜の家の魅力を伝えてみませんか。

取材担当者より

創業57年の老舗ハウスメーカーである同社。取材を通じて強く印象に残ったのは、「聞くことが大事」「ガツガツではなく寄り添う」という言葉の数々だった。国産檜へのこだわりや、孫の代まで住み継げる家づくりへの情熱は、社員一人ひとりの誇りとなっている。単に家を売るのではなく、お客様の想いに耳を傾け、理想の住まいを一緒に作り上げていく…そんな同社の営業だからこそ、お客様と信頼関係を築き、長いお付き合いができているように見えた。そのため、反響営業が中心でノルマもない。誠実な対応が評価される環境だからこそ、若手から50代まで幅広い年齢層が活躍している。実力主義でしっかり稼げる制度も整っており、仕事のやりがいと私生活の充実、その両方を実感できる会社だと感じた。

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