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株式会社ワークスアプリケーションズ
掲載元 マイナビスカウティング
営業・企画営業（法人向け）
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
〒102-0083 東京都千代田区麹町…
￥
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
≪フィールドセールス≫
国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案と、それによる 課題解決を行います。
<具体的には>
■提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、 また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。
■企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけではお客様の真の課題解決をすることはできません。また、案件に対して、数千万～数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い提案活動となります。
■競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、 高い提案能力が求められます。
募集要項
| 企業名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) |
| 勤務地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町 2-5-1半蔵門 PREX South 2F |
| 給与・昇給 | ◇予定年収：600万～800万円（賞与年2回を含む） ※月給35万円 ～ 57万円 （45時間分のみなし残業代を含む）） （45時間分の法定外時間外勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします） ※経験・能力・前給等により考慮。 ◇給与改定：年2回 ◇賞与：年2回（6・12月） ※経験・能力・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ------------------------------------ ＜＜ ※想定給与について※ ＞＞ 想定給与はあくまで想定の金額です。 未経験者は下限というわけではありません。 担当エージェントは応募者の希望年収を把握した上で選考を進めます。 エージェントが給与交渉をすることも可能なので、 想定給与のみが懸念という場合は応募することをお勧めしています。 ------------------------------------ |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円） ・テレワーク手当支給（月額8,000円） ※フルタイム勤務の場 ・福利厚生カフェテリアプラン ・フレックス勤務制度 ・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校 卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等） ※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70% ・当社熊本オフィスへの移住支援制度 ・毎月個人サーベイ実施 ・自社健康保険組合あり ・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み) ・勤続10年表彰 ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）) ・従業員持株会制度、財形貯蓄制度 ・多面評価制度・MBO評価制度 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
◇完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日
◇年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
◇夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
◇有給休暇
◇赴任休暇
◇結婚休暇
◇忌引休暇
◇配偶者出産休暇 等
必要なスキル
【MUST】
●基本的なPC操作（word、excel、メール等）ができる方
【WANT】
●IT業界における営業経験がある方
●無形商材の営業経験がある方
●大手企業向けの営業経験がある方
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
増員
募集ポジション
部長クラス
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
| 事業内容 | 【事業内容】 大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」および「HUE」の開発・販売・サポート 《ERPパッケージソフト『COMPANY』及び『HUE』の開発・販売・サポート》 ■国内大手企業や自治体・官公庁などの経営インフラを支える ERPパッケージソフト『COMPANY』の開発・コンサルティング・セールス ■経営資源の最適化を行うソリューションを提供 企業の経営3資源(ヒト・モノ・カネ)を支える ERP(Enterprise Resourse Planning)を提供しています。 経営可視化や業務統合化などを通してクライアント業務の経営資源最適化を実現。 それにより日本企業の競争力向上に貢献しています。 また、国内大手企業がカスタマイズせず利用できるパッケージソフトを日本で初めて開発。 自社製品を通して、大手企業の経営を支えています。 ★ERP人事・給与分野での国内シェア第1位！ (株式会社富士キメラ総研 ソフトウェアビジネス新市場2013年版) 大手企業の約3社に1社、約1100社が当社のクライアントです。 |
