【愛知県刈谷市・安城市】デジタルキー制御ECU・BLE携帯機の新規開発※在宅勤務有＜★No.46＞【エージェントサービス求人】

デジタル回路設計・開発、品質管理・テスト・評価

1＞刈谷事業所(デンソー本社内) 住…

￥

500万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社〜

■業務内容：
ハードウェア開発における一連の工程を対応頂きます。
◇要求仕様の分析、回路設計、アートワーク設計
◇試作品の設計検証と対策（電気的特性、EMC、熱　等）
◇車両メーカ対応から量産立上げまでの一連工程
◇社内・顧客関係者との折衝・打合せ
◇設計審議会の実施

【担当製品】
◇デジタルキー制御ECU：物理的な鍵を使用せず、ドアのロック解除、エンジンスタート等を可能とするシステムです。無線通信技術であるBLE（BluetoothLowEnergy）を用いたシステムでスマートフォンの操作により、カーシェアリングができ利便性、セキュリティ性を向上させた製品です。
◇BLE携帯機：スマートフォンを所有していないユーザ向けにBLE通信が可能な携帯機です。

■業務の魅力：
◇スマートフォンとの連携によるドアロック、エンジンスタートなどの最先端の機能を開発できます。
◇製品開発を通してBLEという身近な通信手法を通して高周波回路に関する技術、知識を習得する事が可能です。
◇ハード設計者のみならずメカ設計者とも蜜に連携して一つの製品を作り上げていきますので、製品開発に必要な幅広い知識・技術を習得することが可能です。

■入社後に期待する役割：
これまでに培った知識や経験を発揮していただき、チームの一員として組織をより成長させるためご協力いただきたいです。新しい業務の中で今まで以上に向上心や好奇心をもち、自己研鑽していただきたいです。関係各署や周囲を巻き込み自分が中心となって業務を推進し、自主的に提案型で動いていただけることを期待します。

■当社の魅力：
◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れることができ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。
◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGに中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。
◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電子回路設計、評価に関する業務経験がある方
※自動車に関する経験は不問

■歓迎条件：
・3〜4名のチームリーダーとして製品開発の経験がある方
・EMCに関する知識があり、考慮した製品開発や回路設計の経験がある方
・高周波回路設計、基板設計の経験がある方

募集要項

企業名	デンソーテクノ株式会社
職種	デジタル回路設計・開発、品質管理・テスト・評価
勤務地	＜勤務地詳細1＞刈谷事業所(デンソー本社内) 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デンソー本社内勤務地最寄駅：JR東海道本線/名鉄線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞安城技術センター住所：愛知県安城市三河安城南町1-9-11 勤務地最寄駅：JR各線／三河安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 540万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円〜400,000円＜月給＞ 330,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。 ■年収例：（30時間／月の残業を含む） 25歳：574万円／30歳：622万円／35歳：741万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5.6ヶ月（2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40〜17:40 ＜その他就業時間補足＞ ■全社平均残業時間：28.0時間／月（2023年度実績）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（当社規程による）家族手当：条件に該当する場合（福利厚生欄参照）住宅手当：条件に該当する場合（福利厚生欄参照）社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：デンソー技術を研修含む200種類に及ぶ受講プログラム、事例発表（業務効率化、新技術の取組み等の効果等）、各種講演会、部門・テーマ別研修等 ■資格補助：資格取得支援制度有＜その他補足＞ ※詳細は通知書記載 ■家族手当：子1人目20,000円、子2人目以降10,000円、要介護・障がい者5,000円 ■住宅手当：単身者17,500円 ※入社時補助有（赴任旅費・引越費用） ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度：6万円/年） ■各種保険制度（デンソーグループ自動車団体保険等） ■貯蓄・財形制度（持株、財形貯蓄等） ■融資制度（自動車・住宅ローン等） ■車両紹介、トヨタホーム紹介制度 ■デンソー保養所等、各種施設…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日 ■春季・夏季・年末年始休暇（各9〜11日）※会社カレンダーによる ■慶弔休暇、妻出産休暇、産前／産後休暇、育児休暇、介護休暇、やすらぎ休暇など ※有休取得平均：17.0日／年（2023年度実績）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

企業情報

企業名	デンソーテクノ株式会社
資本金	180百万円
平均年齢	38歳
従業員数	3,194名
事業内容	〜デンソーグループ最大の「設計専門」カンパニーとして、デンソーグループの量産設計を担うエンジニア集団です〜 ■事業内容： ◇デンソーグループの中で、主に顧客の量産開発・設計工程において、仕様検討から量産対応までのプロセスを担当しています。 ◇技術分野は、ソフトウェア設計・電子回路設計・機器設計と幅広くカバーしています。 ◇より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティを実現するべく、CASE・MaaSへの対応など、先進技術をいち早く社会に実装する役割を果たしていきます。 ■グローバル展開： ◇製品開発のグローバル化に伴い、デンソーテクノの事業領域は海外にも拡がっています。日本国内で海外向け設計を対応するだけではなく、より競争力の高い地域で直接対応することによって顧客のグローバル展開を支えることが必要になってきました。 ◇こうしたグローバル化の進展に対応し、デンソーグループの競争力強化とデンソーテクノの新たな成長を目指して2005年にデンソーテクノフィリピン株式会社を設立しました。フィリピンでは、日本国内・海外からの業務に対応できるように、英語／日本語によるコミュニケーションと異文化に順応できる体制を構築しています。 ■就業環境： ◇全社員の94％が技術職。様々な領域のプロフェッショナルが集う会社です。 ◇階層別/職種別研修をはじめとする200コース超の多彩な教育を用意しています。デンソー技術センターでの教育受講も可能です。語学、管理者向けの教育など多種多様な教育制度が整っています。 ◇社員一人ひとりが理想のキャリアを構築できる環境づくりを大切にし、すべての社員がイキイキと働ける制度やサポートの充実に取り組んでいます。 ◇テレワークOK、年間の有給休暇取得日数は平均17.0日、平均残業時間28.0h、退職率はわずか1.8％など（2024年度実績）、働きやすい環境づくりを進め、その成果もあらわれています。
URL	http://www.densotechno.co.jp/

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