店舗staff*ブランクOK*賞与年2回*5連休可*髪色自由【オープニング募集】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

東京都江東区豊洲2-1-9　豊洲セイル…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

◆フルーツタルト&カフェ『フルーツピークス』豊洲店のオープニングスタッフ募集 ◆創業100年の安定基盤あり ◆残業月15hほど ◆借り上げ社宅制度あり ◆女性95％＆産育休取得実績多数

フルーツタルト＆カフェ『フルーツピークス』にて、タルトの販売や接客をお任せします。

〈 具体的には… 〉
◆フルーツタルトやドリンクの提供、販売、接客
◆フルーツの仕込み、商品管理
┗10kg近い箱を冷蔵庫に持ち上げるなどの業務もあります。
◆食材・資材の発注
◆アルバイトスタッフの採用、シフト管理、売上管理
◆店舗づくりや販促企画

＊＊＊———————————
〈 ブランクがある方もご安心ください◎ 〉
入社後は、マニュアルをもとに
一つひとつ業務を身につけていきます。
先輩のOJTもあるので、ご安心ください！

〈 フルーツの仕込みも行います！ 〉
「フルーツの本当のおいしさを届けたい」との想いから
使用するフルーツはすべて店舗で仕込みをしています。
扱うのはパイナップル、キウイ、スイカ、いちご、ぶどうなど多種多様。
仕入れから自社でコントロールしているので、
自信を持って“本物のフルーツのおいしさ”をお届けできます！

※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に変更はありません

応募条件・求められるスキル

＜ブランクある方／第二新卒も歓迎！＞
◆学歴不問
◆何らかの接客・販売の経験をお持ちの方（年数／業種不問）

〈このような方にオススメです！〉
◎フルーツやドリンクに興味がある方
◎キャリアアップを目指したい方
◎接客業を長く続けたい方
◎お客様に笑顔で接することができる方

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に3～5営業日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接（2回／WEB)
※一次面接後に適性検査を実施します

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

その他・PR

ライフイベントを迎えても、長く接客を続けられる環境です♪

社員の約95％が女性である当社では、女性が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
◆産育休取得率ほぼ100％
◆残業は月15hほど
◆シフトによって土日休みも調整可（繁忙期を除く）
◆年2回のリフレッシュ休暇（最大5日間）あり
◆借り上げ社宅制度完備
◆賞与年2回／退職金制度など福利厚生充実
プライベートも大切にしながら、安心してキャリアを重ねていける職場です。

"フルーツのちから"を、多くの人に届けませんか？

◆私たちが目指すのは、「フルーツがもたらす健康効果」や「本当においしいフルーツを口にした時の幸福感」を、もっと多くの人に届けること。誰もが“当たり前にフルーツを楽しめる暮らし”をつくりたい——そんな想いから、全国にジュースバーやタルトカフェを展開しています。

◆「フルーツが好き」という理由で入社した社員も多い当社。中でも「フルーツマイスター制度」は、楽しみながら知識を学べる社内資格制度です。フルーツの魅力や健康効果を正しく伝えられる“プロ”として、レベルごとに資格を付与。フルーツの状態や鮮度も見極められるようになってくると、お仕事もますます面白味が増していきますよ♪

資格取得支援について

〈 フルーツのスペシャリストを目指せる 〉
フルーツについてさらに知識を深めるための社内資格制度。「フルーツのプロ」として、フルーツの本当の美味しさや健康への効果をより多くの方にお伝えできるよう、専門性を磨けます。ブロンズ・シルバー・ゴールドの3つのランクがあり、合格するとそれぞれのバッジが贈呈されます。（フルーツの形のバッジです！）
◆最上級のフルーツマイスターは、社内で4人が取得しています！

女性管理職について

〈 年齢・性別に関係なくキャリアアップ♪ 〉
頑張りを正当に評価する社風のもと、スピーディなキャリアアップを目指せます。
最短1年で店長、最短5年でマネージャーにキャリアアップする社員も。本部で企画や人事などの部門に異動するキャリアもあります。

残業について

◆残業は月平均15時間程度。
社員の勤務時間もしっかり管理しており、プライベートとのメリハリをつけて働くことが可能です！

産休育休活用例

＊産休・育休取得率はほぼ100％＊
復帰後も多くのスタッフが活躍しており、子育てと両立しながら、店長として第一線で働くメンバーもいます♪

年齢に関係なく、キャリアも働き方も自分らしく。

当社では、年齢やライフステージにとらわれず、誰もがキャリアアップを目指せる環境を整えています。転勤の有無を選べる勤務体系など、柔軟な制度づくりも積極的に進めており、実際に10年以上活躍しているベテラン社員も多数在籍しています。
多様な働き方への理解があることもあり、社員の多くは女性。
一人ひとりの個性や背景にしっかり向き合い、「長く働きたい」という想いを応援する職場です。

教育制度

〈 入社後は… 〉
▼ジュースの製造や販売・接客からスタート！
店長やトレーナー資格を持つ先輩が丁寧に指導します。動画付きの電子教材やマニュアルも完備しています。

▼店舗運営にもチャレンジ！
スタッフのシフト管理や売上管理など、店舗運営業務も少しずつお任せしていきます。本部スタッフやエリアマネージャーが定期的に店舗を訪問し、しっかりサポート。困ったことがあればいつでも相談できます！

企業情報