全国／エンジニア／「HR forecaster」「HR Analyst」／ゼネラルマネジャー(部長格

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

全国

￥

700万円〜

正社員

仕事内容

≪業務内容≫
国内最大規模の転職支援サービス「doda」の法人向けサービスを開発するエンジニア組織です。企画組織と協業してアジャイルなプロダクト開発を推進し、法人のお客様の採用力向上を目的とした新規プロダクト開発や既存プロダクトの改善をはじめとし、開発プロセスの改善や技術的負債の解消に取り組んでいます。dodaという歴史があるからこそ複雑化しているサービスを、テクノロジーを活用していかに改善し成長させていくかがミッションです。
■ ゼネラルマネージャ候補：クライアントサービス開発部のゼネラルマネージャ(部長格)としてエンジニアやITコンサルタントが所属する複数のグループのマネージメントいただきます
■ エンジニアリングマネージャ候補：エンジニアが所属するグループのマネージャとして、組織戦略の立案と推進、採用と育成、組織課題の解決を主導いただきます

≪プロダクト事例≫
● doda　CONNECT：
・ 総合TOP：doda CONNECTのTOP画面として法人への新たな気づきと、法人顧客のニーズを検知する仕組みを開発
・ 応募者管理：doda利用顧客の採用管理を支援するサービス、原稿管理、候補者管理などの機能を開発
・ 企業メディア：企業の情報を提供するサイトの開発、今後法人側で記事投稿等を行えるサイト開発予定
・ 基盤構築：他サービスとのシームレス連携を実現するためのシングルサインオンの仕組みやユーザーデータの統合など法人向けサービスの基盤整備を実施
● HR forecaster：dodaの200万件以上のマーケットデータを活用し、募集ポジションにおける競合求人の平均年収の提示や求人票の魅力化、マクロな市場動向のレポートなど採用活動のあらゆるシーンで利用できるサービス
● HR Analyst：最新のテクノロジーで企業の採用活動を支援するサービス。採用候補者体験を上げることで選考離脱率、内定辞退率を下げる為にご利用いただく

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→複数面接＋適性検査→会社より条件提示→内定
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。／任意でリファレンスチェックあり

必要なスキル

≪必須要件≫
・ 組織長として5名以上が所属する組織をマネージメントした経験3年以上
・ エンジニアとしての専門性を持ち開発実務経験が5年以上
・ テックリードとして技術面でチームをリードした経験、メンバー育成経験

≪歓迎要件≫
・ ピープルマネージメントに特化するだけでなく、自身も専門性を維持し続けており、配下メンバーの専門的な内容を対等に会話できる方
・ 事業会社において部長格以上の組織長として複数の配下組織をマネージメントしたことがある方

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】

企業情報