50代活躍中【大阪市・転勤なし】建築施工管理※マンション・学校等／定年後も年収維持・勤務日時調整OK【エージェントサービス求人】

建築施工管理

本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1…

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800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【年収800万〜/50代以上活躍中/定年後も所得維持/大手デベロッパー・官公庁案件も多数/納期が長く負担が軽い

【本ポジションの魅力】
◎負担が少ないことで長期就業を実現。定年後も月収・年収をカットせずに支給し、69歳の方の現場管理担当実績もあり！
※本人の希望により勤務日数や時間を調整し、負担のないポジションへジョブチェンジすることも可能！
◎本物の『ものづくり』技術で高い信頼と多数の施工実機！　※参照　https://yano-const.co.jp/category/works-arch/
◎無理のない工期で働き手の環境もバツグン！法令順守意識も高く残業削減に着手しております。
◎「開発・設計・施工」をワンストップで行うため、利益率が高く、その分を賞与で還元！

1971年創業の当社は、マンション、学校、病院など大型案件を幅広く担当する総合建設企業です。
グループ企業に不動産、設計を有しており「不動産開発・設計・施工」の自社完結が可能。また大手デベロッパー、官公庁、民間企業の取引多数で安定・好調！そんな当社にて、所長クラスとして『建築施工管理』をお任せできる方を積極採用します。

■業務内容
・協力会社との作業打合せ
・施工図面の作成（社内の現場支援部がサポートする場合あり）
・工程管理、現場監理など
＜案件について＞
・民間：官公庁＝５：５(自社案件1〜2割)
・新築案件を対応（改修は1割未満）
・エリア：大阪7割、兵庫3割
・規模：5億円〜10億円など
＜働き方＞
・直行直帰：可
┗　現場で進捗書の作成ができる環境を整備。ほぼ全員が直行直帰しています。
・休日：代休/振替休日を所長から推奨。
・体制：複数体制
┗　現場担当者を複数（3名）で組み、業務負担を軽減しております。

■会社について
「本気のものづくり」という想いの元、「まずは自社を建設業界のパイオニア企業に」と考え、制度改革や残業削減に取り組み実行しています。
社員の考えを尊重されており、社長自ら「何か最近困っていることや意見はある？」と声をかけることも多く、技術を次世代へ継承していくプログラムがあったりと長期的な目線で社員を大切にされている企業様です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1級建築施工管理技士あるいは1級建築士をお持ちの方
・建築施工管理の現場代理人のご経験(所長あるいは次長クラス)

＼ここがポイント／
マンション、学校、病院など大型の新築案件がメインです。ご経験者の方はぜひご応募ください。

＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士1級

募集要項

企業名	矢野建設株式会社
職種	建築施工管理
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-16-13 堺筋ベストビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 800万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円〜692,000円＜月給＞ 384,000円〜692,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　6月、11月資格手当：1級建築士もしくは技術士をお持ちの方は月5万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜17:00 時間外労働有無：無＜その他就業時間補足＞現場：8:00~17:00本社勤務：9:00~18:00
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：勤続5年以上＜定年＞ 65歳定年後は要相談※本人の希望による＜教育制度・資格補助補足＞・ご入社後当初は当社社員と共に受注案件の担当を頂き、業務の流れに慣れて頂きます。（OJT）・この他、自社の施工品質向上を目的とした業務改善の活動に参画頂く事もございます。＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■資格手当 ■役職手当 ■所長手当（現場所長のみ） ■退職金制度（勤続５年以上） ■慶弔制度 ■水、コーヒーサーバーあり ■分煙 ■会員制ホテルの利用 ■スポーツジム（無料） ■スポーツ観戦チケット（野球甲子園・大阪ドーム、バスケットボール、ハンドボール） ■資格支援制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日土曜・日曜・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、竣工特別休暇、年次有給休暇（※年次有休の計画的付与実施）産休・介護休暇制度
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件は変わりません

企業情報

企業名	矢野建設株式会社
資本金	80百万円
平均年齢	44歳
従業員数	71名
事業内容	■事業内容：土木事業、建築事業、運送事業、不動産事業、設計事業、と幅広く事業を展開し、不動産開発→設計→施工までを自社で完結することができる体制です。（ワンストップ事業）ワンストップ事業でのマンション施工、官公庁発注工事、民間企業発注オーダーメイド設計施工案件など事業は多岐に渡り、常に顧客のニーズに応える商品を提供しています。１．土木、建築工事の請負、設計及び施工/２．とび、土工の請負、設計及び施工/３．一般貨物自動車運送業/４．分譲住宅、マンションの設計、施工、管理、販売及び賃貸/５．運送（産業廃棄物、軽量・重量鋼構造物、コンクリート製品、建設機械、建設資材全般その他）/６．前各号に付帯関連する一切の事業 ■当社の特徴：当社では、バランスの良い案件受注を目指しております。技術力（施工）、企画・提案力（設計）、マーケティング力（不動産）の3本柱で景気の波に左右されない経営基盤を築いてきました。昨今のコロナ禍においてホテル建設の受注は著しく縮小しましたが、「不動産・設計・施工」の3本柱により、大きな打撃を受けることなく事業を継続しております。【原点回帰〜代表の想い〜】：日本経済の成熟や大規模な自然災害の発生、環境問題への取組等、事業を取り巻く環境は大きく変化しており、建設業のあり方が大きく問われるようになりました。このような中で、私たちが目指すべきところとは何なのか。今一度、原点に立ち戻って見つめなおす時期が来ています。太古の昔から、安心・安全・快適・便利な社会を創るために建設業は発展してきました。また、自然災害の多い我が国においては、災害の低減、災害からの復興も大事な仕事です。みなさんは、子供のころに何かに夢中になり、時間を忘れて取り組んだ経験はないでしょうか。時間を忘れてプラモデル作りに取り組んだ少年の気持ちを忘れず、「ものづくり」に本気で取り組むそんな少数精鋭の専門家チームを作りたい。それが私の想いです。
URL	http://www.yano-const.co.jp

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