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株式会社クレア・ライフ・パートナーズ

掲載元 doda

【新宿】フィールドセールス/代理店営業◇顧客志向◎当社の中心事業で活躍◇資産形成/キャリアアップ◎【エージェントサービス求人】

渉外・代理店管理、法人営業

本社 住所:東京都新宿区西新宿1-25…

550万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容:
当社にて、フィールドセールスをお任せします。主に代理店営業の業務が中心となります。

■具体的には:
〜下記3つの属性のパートナー開拓・獲得・教育いただく代理店営業〜
お客様と信頼関係を構築し、当社の持つソリューションをパートナーに展開いただきます。
◇フランチャイズ(法人企業)
◇代理店(法人企業)
◇アンバサダー(個人パートナー)
※入社後は当社の扱い商材を理解していただく為、リテール領域のセールスも同時並行でご対応いただきます。

■メインソリューション:
◇金融コンサルティング(サービス名:LMP/LMT)
◇ウイスキーカスクオーナーシップ
◇アンティークコイン
◇職域サービス
◇人財サービス
※上記以外にも多くの商材・サービスがございます。

■組織構成:
配属先には5名在籍しております。今後当社の中心事業となる部署で、若手〜ベテランまで幅広い世代が盛り上がっている部署となります。

■働く環境:
入社後のトレーニングから独り立ちまでの伴走体制が整っており、業界未経験の方でもキャッチアップして活躍しています。お客様が心から「よかった」と思えるかどうか、この会話から出発できる仕事が当社にはあります。

■給与・待遇:
グレード・ランク制であり、給与は固定+賞与となっています。

■仕事の特徴:
今マネーリテラシーの向上、ライフプランに基づいたライフ・マネーセンスの向上が求められています。まさにこの時流に乗った基幹事業のもと、多様なお客様との接点から様々なソリューション展開を行っています。

■当社の特徴:
◇社長の想い:本当にいいものを提供するために。顧客にとって、社員にとっての理想的な環境を追求しています。当社では社員一人一人の数値ノルマや歩合制は取り入れていません。徹底的な顧客目線・顧客本位を貫き、本当にいいものを提供できるように、そして、販売することがゴールではなく、人生に寄り添い続ける存在になることを目指しています。
◇当社のサービス:大切なものをしっかり守り、不確かな時代を生き抜くために。顧客の資産規模や年齢、収入、家族構成は問わず、中長期でしっかりと資産形成したいと考えている方に、独自のメソッドと、当社だからこそご紹介できる幅広い取扱い商品チャネルで提案しています。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>

■必須条件:
・FCや代理店への営業経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・保険会社におけるソリシター経験
・不動産販売の経験者
・FC/代理店の新規獲得経験(高額商品)
・金融商品取扱い企業でのFCや代理店への営業職経験

募集要項

企業名株式会社クレア・ライフ・パートナーズ
職種渉外・代理店管理、法人営業
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅
受動喫煙対策:その他(会社内外すべて禁煙になります。)
変更の範囲:無
給与・昇給<予定年収>
560万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円〜520,000円
固定残業手当/月:100,000円〜140,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
460,000円〜660,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
※年収には月給と賞与が含まれます。
■賞与:年1回※昨年度実績1か月※決算賞与/業績に応じて支給
※インセンティブなし
■年収モデル:
950万/経験7年目/プレイングマネージャー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
10:00〜18:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月平均40時間以下
※夜間勤務なし
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当
■資格取得制度

<その他補足>
■時間外手当(時間超過分)
■健康診断
■社員割引制度
■在宅手当
■海外出張
■出産・育児支援制度
※育休・産休制度は会社一丸となって絶賛構築中です。
■帰郷旅費、長期休暇制度
■長期勤続手当:
勤続満10年満了後以降:月5万円の支給
■長期勤続お祝い金:
5周年/10周年/15周年/20周年:年数×1万円分
■昼食支給
※住居支援、健康促進支援、資産形成支援、実経験支援、自己研鑽支援、幹部支援、働き方支援など多種多様な福利厚生制度を用意しています。
休日・休暇完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇、LongWeekend(最大7日連続休暇)
■勤続5周年休暇:15連休/勤続10周年休暇:30連休
■休日:土日以外
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

企業情報

企業名株式会社クレア・ライフ・パートナーズ
資本金7百万円
平均年齢31歳
従業員数93名
事業内容■事業内容:
資産形成コンサルティング業、生命保険・損害保険代理店業、金融商品仲介業、企業型確定拠出年金制度導入サポート、金融・経済に関する執筆および情報提供、中古美術品の売買その他古物営業法に基づく古物の売買、貸し倉庫業及び倉庫管理業務、個人向け資産運用コンサルティング、経営者や富裕層向け資産運用コンサルティング、投資用不動産の選定及び手続きサポート、投資信託や個別株式の手続きサポート、海外投資に関する情報提供

■事業の強み:
(1)世界各国のパートナーから最新の情報を収集…同社のコンサルタントは、不動産・生命保険・株式・投資信託等のあらゆる金融知識を習得しているため、どのような投資商品についても相談が可能です。また、海外情報についても、海外企業との定期的な情報収集や、現地視察等により国内TOPクラスの情報提供が可能となっています。
(2)無駄な保険加入をストップ…保険会社の営業担当者が、絶対に語らない社会保障制度や企業福利厚生について、同社では細かく説明を行っています。これにより本来生命保険で保障する必要のない備えの二重加入を防ぐことが可能になります。同社の顧客は無駄な生命保険や不動産、有価証券を省き、より資金効率を向上させて、効率的な資産運用を行っています。
(3)ワンストップコンサルティング…あらゆる金融商品の面倒な手続きから運用・管理まで、グループ内にてワンストップで提供します。長期にわたって家族全体の資産形成と効率性を追求することが可能です。
(4)入口と出口をチームでフォロー…投資商品は入口(契約)の契約者と出口(満期)の受取人が違うケースが多いため、同社では家族への説明やサポート等も行っています。資産運用の目的や資金状況を明確化することで、家族の将来のために入口を効率化し、出口で最大益を求めていきます。
(5)他社加入商品もまとめて一元管理…すでに持っている金融商品(生命保険・不動産・有価証券等)はそのままに、保有資産を一元管理することが可能です。無理に解約や売却をすることなく、最も効率的な資産運用手法をアドバイスすることで、これまでの資金や資産を無駄にしません。
URLhttps://crea-lp.com/
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