人財開発／人事研修　課長代理　※年収600万円以上

人事

東京都品川区北品川五丁目6番1号大崎ブ…

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650万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
全社の人財育成方針に基づき、社員の成長を支援する各種制度・仕組みの企画・構築・運用を担っていただきます。具体的には、研修体系や階層別研修（ヒューマンスキル・マネジメントスキルなど）の企画・立案・実施、自己啓発支援制度やOJT制度、スキル評価制度、学習環境の整備など、多角的な人財育成施策の推進をお任せします。また、人財育成ユニット（少人数チーム）のマネジメントも担い、組織全体の育成力向上に貢献していただきます。

【職務詳細】
・人財育成制度・仕組みの構築・運用
・人財育成施策の企画・立案・実施
・人財育成Unit（少人数のチーム）のマネジメント

※全社人財育成方針、研修体系、階層別研修（ヒューマンスキル・マネジメントスキル）、自己啓発支援制度、OJT制度、スキル評価、学習環境構築etcを想定

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・人財育成制度を設計または改善した経験がある
・人財育成施策を企画・立案・実施した経験がある
・組織マネジメントの経験がある（少人数のチームで可）
・MSオフィスソフト（Excel、Word、PowerPoint）をビジネスレベルで使うことができる

【尚可】
・金融会社、金融子会社、IT会社の人事業務のご経験が有る方
・経営企画等、コーポレート分野での幅広い経験をお持ちの方

募集要項

企業名	かんぽシステムソリューションズ株式会社
職種	人事
勤務地	東京都品川区北品川五丁目6番1号大崎ブライトタワー JR各線、りんかい線「大崎」駅　徒歩6分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	6,500,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：650万～900万円　月給制：月額276000円　賞与：年2回（6、12月）　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：各種社会保険(健康、雇用、労災、厚生年金、確定拠出企業年金、企業年金基金)、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、通勤手当、扶養手当、役職手当、住宅補助手当、持ち家手当、割増手当 ■勤務時間：9：00～17：30（所定労働時間7時間45分) 　休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日123日】土曜、日曜、祝日、夏期（最大５日）、年末年始（12／29～1／3）有給休暇（4／1入社の場合15日※入社月に応じて付与、最大20日）
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【選考プロセス】

書類選考→一次面接(人事＋現場担当者)→最終面接→内定

企業情報

企業名	かんぽシステムソリューションズ株式会社
設立年月	1985年
資本金	5億円
事業内容	【事業内容】◆情報システムの設計､開発、保守及び運用業務の受託　◆情報システムに関するコンサルティング【会社の特徴】同社の生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を行っています。膨大なデータ量を処理する大型汎用コンピュータのバッチ処理及びオンライン処理プログラムを開発しており、そのシステム開発工程の範囲は、保険業務の知識・ITノウハウを活かした要件定義から、影響分析、外部設計（端末画面、帳票等のインターフェース設計等）、内部設計、プログラミング、テスト、本番環境へのリリースまで、一貫したものとなっています。加えて、プロジェクト管理も実施しています。また、業務システムの範囲としては、契約管理や顧客管理、業績管理、保険金支払、端末処理、各種帳票出力など、同社の生命保険の業務全体を網羅したものとなっています。

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人財開発／人事研修 課長代理 ※年収600万円以上