組織・人事コンサルタント（人材開発）＜正社員_東京＞

組織・人事コンサルタント

東京本社／東京都中央区八重洲二丁目2番…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【ポジション】
・マネージャー
・スタッフ
※経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
新規コンサルティングメニューとしての「葬儀・ブライダル業界向け人材採用・評価ソリューション」立上げ、および葬儀・ブライダル運営会社向けに以下の人材開発コンサルティングをご担当いただきます。
・人材採用支援（新卒・中途）
　- 業界に特化した採用マーケティングの企画・実行支援
　- 採用ブランディング
　- 求人媒体の選定
　- 説明会設計
　- 選考プロセスの構築等
　- 採用に関するKPI設計・効果検証
・評価制度・定着施策の設計
　- 人事評価制度 の企画立案・導入支援
　- コンピテンシー評価
　- 昇進昇格フロー
　- 報酬体系見直し
・ 人材・組織開発戦略の立案
　- クライアント企業の経営戦略に基づいた組織開発戦略 の策定
　- 人材育成計画（研修体系、OJT制度）の提案

＜詳細＞
・クライアント業種は葬儀またはブライダル運営業界です。
・クライアント規模は売上3億～50億規模の中堅・中小企業です。
・担当件数は3～4件を同時進行します。
・担当案件の期間は1ヶ月（スポット型）～1年以上（顧問契約型）です。
・部門構成は1名（部長との2名体制となります）です。
・残業時間は月平均40時間です。

■ 備考
・昇給：年1～2回（役職による）
・賞与：年2回
・時差出勤：事前申請により8時～16時半／8時半～17時／9時～17時半より選択可能
・月2回、全社で「ノー残業デー」あり
・定年：60歳

■ 企業特徴
【東証プライム上場グループの中核、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社】
東証プライム上場グループの中核、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。中堅・中小企業を対象に、業種または課題別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとり、「成長実行支援」「人材開発支援」「企業価値向上支援」「ＤＸ支援」を通じて、社会的価値の高いサステナグロースカンパニーを多く創造することを目指しています。

【業種別および経営課題別コンサルティングに特化したサービス】
同社のコンサルティングサービスは、業種別および経営課題別の二つに分けられます。業種別では製造、食品、医療、物流、デジタル等の様々な分野、また経営課題別では大手企業向けの新規事業開発、事業計画策定やM&A、人材開発および組織開発等の各分野に特化した部署（140以上のグループ、チームで構成）が設置されており、各業種・業界に特化できるきめ細かいコンサルティングサービスが提供できる体制を備えています。

【年間コンサルティング契約社数6,070社／継続率73％】
50年以上の歴史を持つ同社は、年間コンサルティング契約社数6,070社（2023年）、グループの顧客数は1万社以上と国内最大級のコンサルティング実績を誇ります。また195の経営研究会を主宰し、入会者数は6,700名以上にも及びます。同社のコンサルティング継続率は73％を超え、同社に対する高い満足度と信頼が実績に反映されています。

【国内最大級のセミナー、経営研究会】
セミナー、経営研究会においても同社はその開催数、会員数においては国内最大級の実績を持ちます。セミナーついては年間900件を開催し、各種業界・業種に専門特化した実践的ノウハウを提供しています。また経営研究会（会員数6,900名以上）では、経営者5,000名以上を集めての全国大会を始め、業界・目的に応じ195ものビジネスモデル研究会を実施してきています。

【充実した人材育成制度】
同社の人材育成制度は非常に充実しており、若年の新人への1年に渡り実施される新入社員研修のほか、1on1のコミュニケーションによるサポート体制、定期的キャリア面談、キャリビジョンの実現のための主体的社内異動制度（トランジット制度）等、各従業員へのキャリアアップサポート体制が整っています。　

募集要項

企業情報