トップ金融系その他 - 法務 - 正社員 - 東京都【東京：リモート】コンプライアンス推進担当（マネジャー候補） ※年収700万円以上
PayPayカード株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京：リモート】コンプライアンス推進担当（マネジャー候補） ※年収700万円以上
法務
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSU…
700万円〜900万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
今後も変化する外部環境に迅速かつ的確に対応し、より強固なコンプライアンス
体制を構築していくため、専門知識と実務経験をお持ちのコンプライアンス推進
担当を募集しています。
【職務詳細】
・各部署からのコンプライアンスに関する問い合わせ対応および助言
・法令・社内規程の遵守状況に関するモニタリング、および改善提案
・新規事業・サービスの企画におけるコンプライアンスリスク評価および助言
・社内規程の整備・改訂
・コンプライアンス研修の企画・実施
・金融庁、業界団体等への報告書作成および対応
・不祥事案発生時の調査および再発防止策の立案
【魅力点】
★各種プロジェクト支援やあらゆる法務案件への対応を通じて、ご自身の
法的知識・経験・スキルを企業ビジネスの推進に活かすことができます。
★国内最大級の決済サービスであるPayPayとともに、今後さらに
スピード感をもって成長する企業の最前線で業務を体感できます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力
・論理的思考力と問題解決能力
・主体的に業務を推進できる実行力
※上記に加え下記いずれか必須※
・金融機関（クレジットカード会社、銀行、証券会社等）における
コンプライアンス関連業務の実務経験（3年以上目安）
・関係当局（金融庁、財務局、経産省、経産局）での業務経験
【尚可】
・関係当局出身者（特に監督・検査経験は歓迎）
・監査法人やコンサルティングファームでのコンプライアンス関連業務経験
・新規事業開発における法務・コンプライアンス支援経験
・データ分析に基づいたコンプライアンスリスク評価経験
・金融関連法規（割賦販売法、貸金業法、犯罪収益移転防止法、
個人情報保護法など）に関する基礎知識
募集要項
| 企業名 | PayPayカード株式会社 |
| 職種 | 法務 |
| 勤務地 | 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWERまたはリモート JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社／リモート対応頂きます。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与・昇給 | 7,000,000円 〜 9,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1050万円 年棒制：月額583000円 賞与：インセンティブあり（年1回） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金 、企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ■勤務時間：スーパーフレックス制（コアタイム無し） 原則：9時00分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日122日（2021年度実績）、完全週休2日制（土・日・祝日）※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得）、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、育児休暇、介護休暇 他 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考 → 一次選考 → リファレンスチェック・適性検査 → 最終選考 → 人事面談 → 内定
（開発エンジニア：コーディングテスト、インフラエンジニアITリテラシー検査 あり）
企業情報
| 企業名 | PayPayカード株式会社 |
| 設立年月 | 2014年7月8日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 事業内容 | 【事業内容】クレジットカード事業 【会社の特徴】同社は、これまでの常識にとらわれない、まったく新しいクレジットカードのサービスをお客さまに提供すべく、経営陣と社員が夢とビジョンを共有し、一丸となって事業に取り組んでいる会社です。 現在、決済・金融業界は大きな変革期を迎えています。政府による「キャッシュレス・ビジョン」が公表され、クレジットカードだけではなく、スマートフォン決済などの様々な決済手段が普及してきました。また、FinTechやAIなど先進的テクノロジーを活用した決済サービスも創出されており、今後益々、キャッシュレス社会の本格化が進んでいきます。 |
