GLIT

この求人はあと5日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。

株式会社サンワ電装

掲載元 マイナビ転職

残業ほぼなし!夜勤なし!未経験OKの【電気工事士】*賞与3回

製造技術・プロセス開発、建設・建築・設備工事スタッフ、技術(建築・土木)系その他

【転勤なし!/マイカー通勤OK】 本…

250万円〜500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【ずっと続けたいと思える仕事を探している方に】◎いわき市中心で出張なし!工場やプラントの電気工事!◎チーム作業でサポート体制もばっちり!

□工場内に電気を通すための配線工事
□センサー、制御装置の取り付け工事 など
簡単な作業から担当していただきます!

<POINT>
■長期出張なし・転勤なし
手掛ける工事は工場が多く存在するいわき市と北茨城市のみ。

■夜間作業なし
日中の作業のみ。生活リズムが乱れることはありません。




電気工事スタッフの「とある1日の流れ」
07:50|出社・移動
    工具や部材を積み込み移動します。
08:30|現場へ到着
    現場状況を確認し、役割分担をして作業スタート!
12:00|昼休憩
13:00|午後の作業開始
    効率を意識しながら丁寧に進めていきます。
16:45|片付け・帰社
    翌日の準備もして終了!
17:10|帰宅

ワークライフバランスの整った働き方をしよう!
●残業は月平均5時間以下!
現場は近隣で移動時間も少く、
夜間の作業もありません!
仕事終わりは、趣味や家族の時間に
有意義に使ってください!

●有給もとりやすい!
有給は半年後に15日と高水準の付与数!
柔軟に取得ができますので、
プライベートも充実させましょう!

募集要項

企業名株式会社サンワ電装
職種製造技術・プロセス開発、建設・建築・設備工事スタッフ、技術(建築・土木)系その他
勤務地【転勤なし!/マイカー通勤OK】

■本社
福島県いわき市川部町梅田35-1
給与・昇給月給:20万円~35万円+諸手当
*年齢やスキルを考慮し決定します
*試用期間あり(3ヶ月/同条件)

【経験者の場合】
月給:24万円~35万円+諸手当
*経験や資格を考慮し優遇します。
*試用期間あり(3ヶ月/同条件)

■「電気工事経験がある方」は優遇します!
転職をすると給与が下がってしまうなどの不安もあるはず。当社では前職の給与や経験、スキルを必ず考慮し給与条件をご提案します!お互いに納得のできる転職にしましょう。

【モデル年収】
30歳:月収25万5,000円/年収370万円
35歳:月収33万円/年収480万円

【昇級・賞与】
昇給:年1回(6月/1ヶ月当たり2,000円~10,000円)
賞与:年3回(夏季・冬季・決算期の3回支給)
勤務時間7:50~17:10(実働7.5時間)
*休憩:昼60分、午前・午後各25分
*残業時間:月平均5時間以下
待遇・福利厚生■社会保険完備
■任意労災保険加入済み
■資格取得支援制度あり
■慶弔見舞金制度
■マイカー通勤OK(駐車場あり)
■ユニフォーム貸与
休日・休暇■週休二日制(土日、その他)
※会社指定の土曜出勤あり
■祝日
■夏季(8/14~8/16)
■年末年始(12/30~翌年1/4)
■年次有給休暇(6ヶ月経過後15日付与/有給消化率70%)
┗法令では入社半年後の10日付与ですが、当社では15日付与します。ワークライフバランスの整った働き方をしてほしいという想いから、業務によって有給の取得がしにくいといった状況を防ぐだめに、取得推奨日も設定して…
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

面接希望日や入社時期はご都合を考慮いたします。
在職中の方も、気兼ねなくご応募ください!

その他・PR

募集の背景

■当社が行う電気・計装工事とは…?
簡単に言えば「“計”測機器を”装”備する工事」。その計測機器は、工場内の製造タンクやボイラーなどさまざまな設備の温度、圧力、流量、水位を計測・監視・制御する“司令塔”のような機械のことをさします。
『株式会社サンワ電装』は、計装工事を専門に行い、創業時から培われた技術やノウハウを活かし、実績を重ねてまいりました。専門的で奥深いからこそ、やりがいも大きいですよ!

初年度年収

250万〜500万円

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールかお電話にてご連絡差し上げます。

面接回数

1~2回

面接地

本社にて実施予定(福島県いわき市川部町梅田35-1)
※遠方からご応募の方は初回オンライン面接可。

福利厚生や働き方を常に見直し中

現代表に代わり、第二創業期を迎える当社。常に働き方を見直し、社員にとって理想の職場を実現できるよう取り組みを行っています。
直近で代表が考える方針は…

・メリハリを付け、休日休暇を増やすこと
・資格取得支援や教育を充実させること
・時間をかけてスペシャリストを養成すること などなど

業界の常識や過去にとらわれず、社員一人ひとりにとってのベストな職場を目指し、日々改善に取り組んでいます。

取材後記(マイナビ転職編集部から)

安定基盤を持ちながら成長を続けているサンワ電装。そんな同社の代表大津氏は、異業種で活躍していた経験があります。異業種から同社で電気工事士として現場経験を積み、6年前に同社の代表となりました。IoTの新事業展開やメリハリをつけた働きやすい環境作りは、代表の様々な経験から生まれたもの。固定概念にとらわれない、その姿は同社の魅力の一つです!成長中のサンワ電装に加わるチャンスは今!興味のある方はご応募を。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

■通勤手当(月15,000円まで)
■家族手当(月3,000円~10,000円)
■新人教育手当(月3,000円~5,000円)
■技能手当
■役職手当 
■残業手当 ほか

求める人材

\ゼロから一人前に育てます/◎資格・経験は不要!「やってみたい」気持ちを尊重します!◎経験者も歓迎します!※要普通運転免許※高卒以上
\人柄や意欲重視の採用です!若手活躍中!/
★経験や知識は一切不問!
「興味がある」「やってみたい」
そんなあなたからの応募をお待ちしています。
ゼロからスタートした先輩も活躍中です!

★異業種出身者も活躍中!
前職は営業職、工場勤務、接客業などなど!
異業界で様々な経験をもつ先輩スタッフが活躍中♪
スキルの習得は今からでも遅くありません!

▼現状を変えたい方を歓迎します!
□手に職を付けたい方
□結婚や出産を機に安定したい方
□仕事プライベートを両立したい方
□人間関係の良い職場を探している方
□収入を上げていきたい方

※電気工事関連資格をお持ちの方は優遇します(待遇考慮)

自分の成長を実感できる仕事だから面白い!
自分の仕事の成長は見えづらく、感じにくいもの。
でも、電気工事の仕事はそうではありません。
「きれいに仕上がる」、「早くできる」という技術アップや
さまざまな資格を取得していくことで努力がきちんと形に残ります。
もちろん評価と収入UPにも繋がりますし、
まさに「手に職」、自分の武器になります。

企業情報

企業名株式会社サンワ電装
設立年月平成3年(1991年)
代表代表取締役 大津 健一
資本金5,000,000円
事業内容■電気エ事、計装工事、制御盤製作、IoTシステムの提案・設置
URLhttps://www.sanwadenso.co.jp/
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら