GLIT

株式会社リンクアンドモチベーション

掲載元 イーキャリアFA

【東京:リモート】エンジニアリングマネジャー ※年収800万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
モチベーションクラウドシリーズの開発計画やロードマップ策定、及びそれらを実現するためにチームを率いるマネジメント活動を担って頂きます。エンジニアチームを率いる長として、メンバーの育成・鼓舞、事業の推進が重要なミッションです。

【職務詳細】
<直近の業務や開発の目標>
■組織マネジメント
・組織課題の抽出と対策立案、実行
・開発チームと経営チーム間の情報連携や相互フィードバック
・社内の各種ロール(コンサルティング・セールス)へディレクション
■ピープルマネジメント
・エンジニアメンバーの目標マネジメントやキャリア育成
・1on1等による心理的安全性の醸成
■プロジェクトマネジメント
・各プロジェクトのQCDS管理

同社の開発組織は、内製化を始めてから約4年とまだまだ短期であり、組織の制度・風土を全員で一緒に創っていくことができる環境です。
一方で、東証プライム上場企業の“安定性”とスタートアップのような“挑戦”を両立できるため、ワークライフバランスを保ちつつ、幅広い挑戦ができる環境でもあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・Webアプリケーション設計・開発・運用経験(3年以上)
・エンジニア組織・チームのリーダーやマネジメントの経験

【尚可】
・Webサービス(SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ)の基礎知識
・アジャイル開発(リーン、デザイン思考、スクラム等)の基礎知識

※開発環境
▼サーバーサイド要素技術
・Ruby  ・Ruby on Rails
▼フロントエンド要素技術
・Sass ・Vue ・webpack ・storybook ・Cypress ・Jest
▼インフラ要素技術
・AWS (Elastic Beanstalk,EC2,Aurora,CodeBuild, CodePipeline, SQS, S3, Route53, Athena, CloudTrail, AWS Config, Lambda)

募集要項

企業名株式会社リンクアンドモチベーション
職種プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
勤務地東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 15階

都営地下鉄浅草線、東京メトロ日比谷線「東銀座」駅より徒歩5分 ※リモートと出社ハイブリッド
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給8,000,000円 〜 10,000,000円
待遇・福利厚生■年収:800万~1200万円
 月給制:月額571500円
 賞与:年4回(1月、4月、7月、10月)
 昇給:社内テーブル規約に則る。

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月(条件等は変わりません))

■福利厚生:
通勤交通費実費支給(1日上限3,000円)、割増手当(超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク)、社員持株会制度、ファミリーサポート制度(社員が不妊治療・生理・看護・介護に伴う休業を希望した場合、休暇を取得できる制度)、ライフサポート制度、結婚祝金、育児サポート手当、小学校入学祝金

■勤務時間:フレックスタイム(コアタイム11:00~15:00)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇【年間休日123日】週休2日(土日)、祝日、夏季休日、有給休暇、慶弔休暇、オーバーホール休暇(勤続年数に応じた長期休暇)、その他休暇制度あり
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→面接3回→内定

企業情報

企業名株式会社リンクアンドモチベーション
設立年月2000年3月27日
資本金13億8,061万円
事業内容【事業内容】■モチベーションエンジニアリングによる企業変革コンサルティング ■モチベーションマネジメント事業(人事・教育支援) ■エントリーマネジメント事業(採用・動員支援) ■インキュベーション事業(投資・ベンチャー制度) ■モチベーションエンジニアリング研究所(基礎研究・商品開発)

【会社の特徴】同社は2000年4月に創業した「モチベーション」にフォーカスした経営コンサルティング会社です。
同社の基幹技術「モチベーションエンジニアリング」は、心理学、行動経済学、社会システム論などの学術的成果を取り入れ、
再現性と実効性を強みに、創業以来多くの企業変革をサポートしてきました。

個人のモチベーションは、他者や組織とのコミュニケーションのあり方によって大きく変わります。
企業と、そこで働く人(または顧客や応募者)のコミュニケーションに着目し、「個人のモチベーションを上げることで、組織全体の活力をアップし成果に反映させる」というのが、同社独自のモチベーションエンジニアリングです。
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら