【第二新卒歓迎・所定7h残業月20h】社内SE　〜人材の成長・育成・採用支援企業〜【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-…

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400万円〜599万円

正社員

仕事内容

■業務概要
経営や人事の課題解決を支援する当社の社内SEとして、事業部門とITベンダー双方の間に立ち、
従業員の意識調査の評価集計・分析システムの開発など当社事業に関わるシステム化プロジェクトの推進や、既存のシステムの運用・保守・改善企画などをご担当いただきます。
他部門と一緒に仕事を進めていくのでシステム開発部以外の社内の方やベンダーの方とのやり取りも発生するなど、
各関係者とのコミュニケーションも多く発生する業務です。

■業務詳細
下記の一連の業務をプロジェクト単位でご担当いただきます。ご入社直後は既存社員のサブ担当として、メイン担当のサポート（打ち合わせ同席など）をしながら業務の進め方を覚え、
徐々にメイン担当としてプロジェクトをご担当いただきます。最終的には複数のプロジェクトを担当しながらマネジメントをしていただくことを期待しています。

・事業部門のシステムの構築・改善案件につき、現場のヒアリングから業務分析、業務フロー作成のシステム化企画
・協力会社への委託・要件提示や開発プロジェクトの進捗管理などのベンダーコントロール
・既存の稼働中システムに関する問い合わせ対応・トラブル対応等の運用業務

■働き方
・所定労働時間は7時間、残業は月平均20h程度のため、8時間基準では残業なく、終業後の時間を有効活用可能です

■当社の特長＜商品・サービス＞
確かな技術力と誠実な姿勢で、数値情報と言語情報を測定評価するプロフェッショナル集団として、以下の4つの事業を展開しています。
・確かな理論に裏打ちされた高い信頼性のあるアセスメント商品を提供する「人事測定（採用支援）事業」および「昇進選抜支援事業」
・アセスメント商品と人材育成を関連付けた「能力開発支援事業」
・組織の強みや課題を従業員の意識から定量的に測定する「組織変革支援事業」専門的で合理的な新手法の開発と研究を行うため、当社では大学の教授・准教授で構成される「人事測定・評価開発委員会」を設置しています。
精度が高く、社会に貢献できる商品開発のために、研究や分析のご指導をいただいています。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◆大卒以上で社内のIT化推進に携わりスキルアップしたい方
◆基本的なＰＣスキル（Excel、Word、PowerPoint）

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報