トップ建設・住宅・土木 - サポートエンジニア,フィールドエンジニア,建築施工管理 - 正社員 - 静岡県【静岡県浜松市】建設機材管理〜/Web面接可/創業111年地域密着安定会社/完全週休2日制〜【エージェントサービス求人】
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株式会社中村組
掲載元 doda
【静岡県浜松市】建設機材管理〜/Web面接可/創業111年地域密着安定会社/完全週休2日制〜【エージェントサービス求人】
サポートエンジニア、フィールドエンジニア、建築施工管理
本社 住所:静岡県浜松市中央区住吉5-…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
■業務内容:建設資機材の管理業務に従事していただきます。
・機材出入庫管理 / 機材修理・整備業務の点検・管理
・予算・原価管理 / 資機材の更新・補充の実施
・仮設計画図面の作成 等
■組織構成:総合職1名、事務職2名、機材整備業務に従事する作業員6名が勤務しています。
■教育制度:40代係長のOJTを中心に学んで頂きます。相談しやすい環境で、建設業界の中でもわきあいあいと仕事ができ、「風通しのよい職場環境」を理由に中途でご入社を決めた方もおります!
■働き方について:基本的には月5〜10時間程度となります。(管理業務の遂行状況で左右されます。)全社の平均残業時間には繁閑の影響があり、10月〜3月が繁忙期で残業が増える傾向ですが、年間平均で月20時間程度となっており、会社全体としても残業を抑えることができております。
■当社の特徴:当社は地元・浜松市の発展に深く関わりながら、「ものづくり」の歴史を重ねてきました。人々の生活に欠かせない道路建設や下水道事業などのインフラ整備や、住宅・教育・医療・ランドマークとなる大型施設まで、数多くの物件に携わっています。同社では、「中村組の果たす役割」を常に考えながら業務にあたっており、「建設」の第一人者として顧客の視点から考え、付加価値の高いものを造り上げています。顧客の期待に真摯に向き合ってきたことで、安定の経営基盤を築いています。
■社風:中村組の経営理念(社是)は「円満なる事業の遂行」。これは最近の言葉で言えば「Win-Winの関係」。同社には「売れればいい」、「儲かればいい」という考えはありません。ユーザー、取引先、社員など関わる人と会社すべてが満足になる関係を目指しています。
また同社には「人を大事にする」という風土が息づいています。この企業風土のもと、職員を大切な人財と考え育成に取り組んできました。働きがいのある会社づくりを目指し、時間外労働の削減、徹底した安全衛生管理、育児介護休暇などの取得促進、福利厚生の充実を図っています。社員に対する真摯な姿勢は、低い離職率にも表れています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建設現場の知見がある方
・建設機械/資材の営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定不可)
■歓迎条件:
・マネジメント経験をお持ちの方
・建築工事の管理経験が有る方
・資機材リース業の経験が有る方
<必要資格>
歓迎条件:建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
募集要項
企業名 | 株式会社中村組 |
職種 | サポートエンジニア、フィールドエンジニア、建築施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区住吉5-22-1 勤務地最寄駅:遠州鉄道鉄道線/曳馬駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜400,000円 <月給> 240,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)昨年度実績5ヵ月 ■年収モデル(手当、賞与含む): ・620万円(32歳技術職、入社10年目、固定月給31万1千円) ・480万円(26歳技術職、入社4年目、固定月給24万9千円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:こども手当 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得サポート(受験・講習会費用負担、社内勉強会、取得奨励金制度) ■フォローアップ研修、PC研修、階層別研修、安全研修 他 ■資格手当 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■育児介護休暇制度 ■スポーツクラブ法人会員 ■社有船の貸出 ■リゾートホテル会員 ■社内表彰制度、自己申告制度 ■社員旅行(2年ごと) ■育児・介護休業制度(取得実績あり) 他 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇4日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数112日 土曜日、日曜日 有給休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇、リフレッシュ休暇(勤続15年、20年、25年、30年、35年、40年の対象者に最長10日の長期休暇付与) 他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社中村組 |
資本金 | 155百万円 |
平均年齢 | 39.8歳 |
従業員数 | 189名 |
事業内容 | ■事業内容: 総合建設業(土木・建築・舗装他の施工及び設計・監理)、及び総合建設業に関連する業務、産業廃棄物の処理、不動産業を展開している同社は、「ものづくり」を通じて、安全で豊かな社会の創造に貢献する総合建設会社です。創業から100年、同社の「ものづくり」の歴史は地元浜松の発展と深く関わってきました。暮らしに欠かせない道路建設や下水道事業などのインフラ整備から、住宅、店舗、医療、さらにはランドマークとなる大型施設まで、この地域の数多くの物件に中村組の歴史が刻まれています。 |
URL | http://www.nakamura-gumi.co.jp/ |