トップ人材派遣・人材紹介 - 電気・電子制御設計・開発,技術(電気・機械)系その他 - 正社員 - 東京都【CADを使用した部品設計のプロジェクトマネージャー】★リモート可/フルフレックス/自動車系案件多数【エージェントサービス求人】
AKKODiSコンサルティング株式会社
掲載元 doda
【CADを使用した部品設計のプロジェクトマネージャー】★リモート可/フルフレックス/自動車系案件多数【エージェントサービス求人】
電気・電子制御設計・開発、技術(電気・機械)系その他
関東・関西・中部(大都市圏) 住所:関…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
◇業務内容
既に取引のある大手企業様の案件が中心です。既に常駐しているエンジニア部隊・営業との連携、ソリューションサービスを既に提供しているお客様や過去取引企業様への直接アプローチによりお客様の課題やニーズを把握し、プリセールス〜見積・提案書作成〜PJ立ち上げ体制検討〜PJ管理(コスト管理含む)などプロジェクトマネジメント全般をご担当いただきます。
プロジェクト推進においては外部リソースの活用(検討や実際の利活用)や新たなプロジェクトマネージャーの育成もご担当いただきたいです。
◇お任せしたい業務内容
既に取引のある大手企業様の案件が中心です。既に常駐しているエンジニア部隊・営業との連携、ソリューションサービスを既に提供しているお客様や過去取引企業様への直接アプローチによりお客様の課題やニーズを把握し、プリセールス〜見積・提案書作成〜PJ立ち上げ体制検討〜PJ管理(コスト管理含む)などプロジェクトマネジメント全般をご担当いただきます。プロジェクト推進においては外部リソースの活用(検討や実際の利活用)や新たなプロジェクトマネージャーの育成もご担当いただきたいです。
◇業務内容詳細
<3DCADを用いた機械設計・開発>
・クライアントの要求に基づいた部品設計の提案
・3DCADソフト(SolidWorks、CATIA、NX等)を使用した部品設計
・部品の強度解析や動作シミュレーションの実施
・設計図面や3Dモデルの作成
・設計変更対応および修正作業
・製造工程や組立工程の調整
・プロジェクトの進行管理
・品質管理
<その他業務>
・営業担当と同席し、ソリューション提案
・案件化の検討(リスク・収益)
・見積もり提案、契約締結
・クライアント業務の支援・運営管理
<プロジェクト事例>
■新型車のエンジンマウント開発
エンジンマウントの仕様検討、性能計算、社内調整、メーカー調整、出図
■年次改良車のワイヤーハーネス開発
ワイヤーハーネスの経路検討、社内調整、メーカー調整、出図
■マイナーチェンジ車の外装樹脂部品設計
外装樹脂部品のデザイン意匠からのCADモデル化、取付点設計、社内調整、メーカー調整、出図
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
■3DCADを用いた設計開発の経験
■設計開発におけるプロジェクトマネジメントの経験
■プリセールスの経験
【歓迎経験・スキル】
■プロジェクトマネジメントの経験・能力・志向
■プリセールスの経験・能力・志向
募集要項
企業名 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
職種 | 電気・電子制御設計・開発、技術(電気・機械)系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 関東・関西・中部(大都市圏) 住所:関東・関西・中部を主要とする大都市圏、その他地域 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円〜550,000円 固定残業手当/月:78,713円〜127,313円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 418,713円〜677,313円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> ・時短勤務可・リモートワーク可※プロジェクト先に準じます |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月80,000円までの実費全額支給 寮社宅:要相談 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 【資格取得報奨金制度】 約150の資格に対して取得した際に支給。 【自己研鑽費用補助】 各種講演会受講や資格受験費用を規定に基づく補助等、キャリアアップのための研修プログラムが多々あります。 <その他補足> ■団体保険制度 ■互助会制度 ■所得保障保険 ■業務関連資格手当(同社規定に定める資格保有者に対して毎月支給) ■役職手当 ■親睦補助(親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助) ■慶弔見舞金 他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社直後:10日〜最高20日)、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の給与や待遇に変更はありません。
企業情報
企業名 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
資本金 | 1,063百万円 |
平均年齢 | 34歳 |
従業員数 | 10,063名 |
事業内容 | AKKODiSは、デジタルとエンジニアリングを融合させたソリューションを世界30ヵ国で5万人の従業員を通じて提供するSmart Industry領域におけるグローバルリーダーです。 AKKODiSコンサルティング株式会社は、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というビジョンを掲げ、日本において事業を展開しています。 多岐にわたる領域で現場を熟知したスペシャリストを10,000名以上擁し、グローバルネットワークと現場変革の力により、生産性向上とデジタル技術を駆使したビジネストランスフォーメーションを支援しています。 <AKKODiSコンサルティング株式会社の特長> ・現場エンジニアを起点とするチームによる顧客の課題解決を通じたAI Transformationにより顧客の主力事業の生産性を飛躍的に向上させるサービスを提供 ・AI Transformation実現のために顧客事業・組織・個人タスクと業務の見える化・マップ化をチーム体制で推進 ・当社・顧客・海外組織までも含めた融合〈フュージョン〉したチーム体制を通じて顧客にデジタル主導権を生み出しベンダー依存の脱却を実現 ・世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターとの連携 ・人財開発への積極的な投資 |
URL | https://www.akkodis.co.jp/ |