【浜松】電子楽器用カスタム音源LSIの開発◆世界最大級の楽器メーカー／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

デジタル回路設計・開発、半導体設計・開発

本社住所：静岡県浜松市中央区中沢町1…

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550万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜ヤマハの音楽機器に自分の技術を活かす／東証プライム上場世界最大級の楽器メーカー／年休123日／福利厚生◎〜

■業務内容：
◇カスタム音源LSIの開発におけるフロントエンド設計業務全般
◇以下は業務の例
回路仕様検討、論理回路設計・実装、論理シミュレーションおよびFPGAを用いた機能検証、論理合成、等価性検証、静的タイミング解析の仕様検討・解析結果検証、ES検証、製品開発部門サポートなど

※可能性は低いですが海外出張の可能性があります。

【関連サービスURL】
https://www.yamaha.com/ja/news_release/2020/20101602/
https://www.yamaha.com/ja/news_release/2024/24061201/

■役割：
◇実務担当として、チームメンバーと協力しつつ自らの強み・専門性を活かして質の高い成果を出す。
◇チームが持っていない技術や開発手法、市場動向などに関して情報収集を行い、自ら獲得するとともに他のメンバーへ横展開する。
◇次期リーダー候補として電子楽器開発に関する全体観を養いつつ、チーム外の関係者とも相互理解を深めながら主体的に業務に取り組む。

■求人部門からのメッセージ：
◇電子楽器専用LSIを開発している企業は全世界で数社のみです。
◇その中で当社はもっとも幅広い製品群を取り揃えており、故に電子楽器市場、ひいては音楽・楽器文化への影響度も大きいと自負しています。

■採用背景：
◇当社の電子楽器事業を支える強みの一つが、黎明期から自社開発を続けているカスタム音源LSIです。世の動きがますます加速し事業環境が変化する中、楽器としての本質価値を向上させ、絶対的優位性を確保するためには、今後もカスタム音源LSIのさらなる進化が必要不可欠です。
◇当部門が開発するカスタム音源LSIは、お子様が初めて触れる電子キーボードからトップミュージシャンが愛用するシンセサイザーに至るまで、当社電子楽器のほぼすべてに搭載されます。当社が目指す「世界中の人々のこころ豊かなくらし」の実現に共感し、自らの知見・経験を活かして主体的に業務に取り組むLSI開発エンジニアを募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇ASSP、ASIC、FPGAの開発業務における、【業務内容】欄に記載のフロントエンド設計経験(5年以上)
◇半導体の設計・製造に関する基礎知識
◇組み込みシステムに関する基礎知識
◇音楽や楽器への関心・興味

■歓迎条件：
◇電子楽器の商品知識
◇デジタルオーディオ信号処理に関する知識や応用経験
◇半導体メモリ部品(SDRAM、フラッシュメモリ等)に関する知識や応用経験
◇デジタル電子回路に関する知識
◇英語力※TOEIC(R)テスト（R）テスト500点以上

募集要項

企業名	ヤマハ株式会社
職種	デジタル回路設計・開発、半導体設計・開発
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区中沢町10-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 570万円〜823万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円〜420,000円＜月給＞ 290,000円〜420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします。 ■年収例：27歳570万円　35歳716万円　42歳823万円　 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2024年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:15〜15:00 フレキシブルタイム：5:15〜10:15、15:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■所定労働時間：1日7時間45分■時間外労働：全社平均18.6時間/月（2023年度実績）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定による家族手当：会社規定による寮社宅：会社規定による社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ー＜その他補足＞ ■企業年金制度 ■共済会 ■持株会 ■財形貯蓄 ■独身寮、転勤社宅 ■従業員割引購入制度 ■ヤマハリゾート割引利用 ■診療所 ■厚生会館、総合グラウンド、体育館など ■法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護） ■有給休暇は入社時より入社月に応じた日数を付与。翌年度に20日付与。（出勤率8割の場合）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日祝日・年末年始・GW・夏期、有休、ライフサポート休暇、ファミリーホリデー、ライフサイクル休暇（連続5日、手当有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、法定（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

企業情報

企業名	ヤマハ株式会社
資本金	28,534百万円
平均年齢	44.5歳
従業員数	19,644名
事業内容	■同社の特徴：「感動を・ともに・創る」をコーポレートスローガンに掲げ、「音・音楽」をコアとした幅広い事業をグローバルに展開し、楽器・半導体・音響機器など手掛ける世界最大の総合楽器メーカーです。音・音楽を中心としながら、ヤマハの事業は多彩な広がりを見せています。電子楽器の音源チップから派生した電子デバイス事業、楽器の木材加工・塗装技術から発展した自動車用内装品事業、生産技術の高度化が生み出したFA事業、等々。音・音楽の領域においても、歌声合成システムVOCALOIDをはじめ、音響やネットワーク技術の延長線上で生まれた会議システムなど、既成概念を超える製品群が次々と誕生しています。海外拠点は各地に広がっており、その数世界32ヵ国51拠点。拡大する中国や新興国市場での成長が加速するとともに、先進国市場では異業種チャンネルの獲得を通じてマーケットシェア拡大を目指しています。グローバル企業だから人材の活躍の場も多種多様。幅広い志を受け入れる土俵が用意されています。 ■事業内容：【楽器事業】グループの主力である楽器事業は、楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています。初心者からプロフェッショナルまで多様な音楽愛好家から高い評価を得ているこれらの製品・サービスは、アーティストとの対話を通して進める研究開発や、世界各国に広がるネットワークによるきめ細かな営業・サービス活動によって支えられています。【音響機器事業】音響機器事業は「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまで多彩なソリューションを提供しています。業務用音響機器、音楽制作機器・ソフトウェアをはじめ、AV機器、さらにはネットワーク機器、音声コミュニケーション機器まで幅広い分野で展開しています。【部品・装置事業ほか】電子デバイス、自動車用内装部品、FA（Factory Automation）機器からなる部品・装置事業と、ゴルフ用品事業およびリゾート事業においても、楽器の製造・販売を通じて蓄積した技術・ノウハウと感性を生かして、お客様に満足いただける製品とサービスを提供しています。
URL	http://www.yamaha.com

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