トップエネルギー - 社内システム開発・運用,その他IT・ソフトウェア系その他 - 正社員 - 東京都【東京:リモート】情報システム(グループ長候補) ※転勤なし
株式会社エネウィル
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】情報システム(グループ長候補) ※転勤なし
社内システム開発・運用、その他IT・ソフトウェア系その他
東京都千代田区丸の内三丁目1番1号 J…
¥
500万円〜750万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社にて下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】
■PCのセッティング(初期設定など)
■社内PC環境の整備
■社内ネットワークの運用・保守
■ITインフラの整備・構築
■ヘルプデスク対応
■ホームページ更新・管理
IT部は開発を担当するグループ長に加えて本ポジションの2名体制となります。
グループ長候補として以下業務を推進いただきます。
★★本ポジションのおすすめポイント★★
・全社で在宅や拠点でのリモートワークを推奨しており、フレックス制度等もあります。それらを活用いただきながら、働き方もご自身の裁量を存分に活かせる環境です。
・責任のある業務を幅広くお任せするのでスキルUP可能です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
■AWS等の何等かのクラウドの構築経験
■会計システム等のERPソフトの構築、保守の経験
■GoogleWorkspaceの構築、保守の経験
■PMとして一つ案件をオープニングからクロージングまでの経験
【尚可】
■情シスの経験者
■RPAの構築経験
■プログラム言語(何でもOK)の経験
■データベース(何でもOK)の経験
■ネットワークの設計の経験
■PCのキッティング作業の経験
募集要項
企業名 | 株式会社エネウィル |
職種 | 社内システム開発・運用、その他IT・ソフトウェア系その他 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内三丁目1番1号 JR山手線「有楽町」駅 徒歩2分/都営地下鉄三田線「日比谷」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~900万円 月給制:月額350000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3~6ヶ月 ※職種や職位により変動) ■福利厚生: 通勤手当、社会保険完備、確定拠出年金制度 ■勤務時間:フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日(土日)祝日、連続休暇5日、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日※試用期間終了後付与、最高付与日数20日)、その他記念日休暇等の特別休暇制度有 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接(2~3回)→内定
企業情報
企業名 | 株式会社エネウィル |
設立年月 | 2006(平成18)年8月4日 |
資本金 | 100百万円 |
事業内容 | 【事業内容】再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC(設計・調達・建設)、O&M(運営管理)及び関連するコンサルティング、新電力事業 【会社の特徴】<再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく> 太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。 年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。 この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。 <再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく> 地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。 |