トップ商社系その他 - 人事 - 正社員 - 東京都【東京・田町駅】人事（教育研修）◇テレワーク週1~2日/残業10h/多角的事業展開で安定性◎【エージェントサービス求人】
日新商事株式会社
掲載元 doda
【東京・田町駅】人事（教育研修）◇テレワーク週1~2日/残業10h/多角的事業展開で安定性◎【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都港区芝浦1-12-3…
450万円〜549万円
正社員
仕事内容
【東証スタンダード市場のエネルギー商社/残業少なく働きやすい環境/キャリアを広げる/リモート勤務可/多角的事業展開で安定基盤◎/残業10h程度】
■職務内容
本ポジションは現担当者と共に、事務所勤務者（大卒メイン）の人材育成や組織開発に関する施策を企画し運用を行っていただきます。
（1）階層別研修
・若手層、リーダー層、管理職層のそれぞれに毎年１回程度の階層別研修を実施しており、外部の研修会社と連携して研修を企画する。
・近年の集合研修はオンラインと集合のハイブリッド型であり、オンライン学習システムでの登録や進捗管理を行う。
・研修アンケートをもとに研修報告書を作成し、経営層に研修効果を伝える。
・現在は外部の研修会社に依頼して実施しているが、人員増が叶えば研修の内製化も進めていく予定。
（2）個人別研修
・当社では正社員と定年後再雇用者を対象としたe-learningを利用している。
・本ポジションは運用担当者となり、入退社によるアカウント管理や、利用状況の定期的な確認等を行う。
（3）選抜型研修
・次世代の管理職育成や女性活躍推進のため、資質向上に資する集合研修や組織開発的な施策を企画、実施する。
（4）評価者研修
・評価者を対象とした評価者研修を毎年１回実施している。
・顧問社労士と連携し、研修内容を企画、実施する。
・SSのマネージャーを対象とした評価者研修については研修対象者が講師として研修を実施する。
（5）新任管理職研修、中途採用者対象研修
・総務部や経営企画部等と連携し、対象者の成果向上に必要な説明会や研修会を企画、実施する。
■働き方
テレワーク頻度：週１〜２回（テレワークでの会議参加も可能です）
繁忙期：5~7月→階層別研修や選抜型研修を実際に動かしている時期
朝7時から10時で計7パターンから月毎に出勤時間を選択可能。※実働8時間／休憩60分
■配属先情報
・メンバー5名（グループ長：40代1名、メンバー4名：30代2名、20代2名）
・現担当者の残業時間は5~10時間程度です。
・人材開発Gは主に採用と教育研修の２つの業務を担当し、教育研修は１名で企画、運営を進めています。
その他、人材育成や多様性の確保（女性活躍等）に関して実施した内容をまとめ、有価証券報告書等の原稿を作成しています。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須
・教育や人材開発に関わった経験が３年以上（教員や塾講師経験でも可）
・エクセル（vlookup）、パワーポイントでの資料作成
■歓迎
・人事制度に関する企画立案経験
・タレントマネジメントの運用経験
募集要項
| 企業名 | 日新商事株式会社 |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-12-3 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜525万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円〜283,300円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 252,000円〜283,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収には想定される賞与および想定残業時間17時間分※を含みます。 （※2024年度の総合職平均残業時間） ■扶養手当は別途支給します（規定有） ■給料改定：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：有 残業時間に応じて別途支給(固定残業代ではありません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※就業時間例：7:00〜16:00、10:00〜19:00など30分おきで選択可 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限35,000円／月） 家族手当：扶養手当（1人あたり10,000円※最高5人） 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借り上げ社宅 ※適用にあたっては社内要件有 社会保険：社会保険完備 退職金制度：※自己都合退職は3年以上の勤続が支給要件 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 e-learning・集合研修あり ＜その他補足＞ ・貸付金、財形貯蓄 ・従業員持ち株会 ・産休、育休制度 ・福利厚生アウトソーシングサービス「ベネフィットステーション」 就業時間は上記以外に下記6パターンから選べます。 （月１で変更が可能です。） ■就職時間：7:00〜16:00、7:30〜16:30、8:00〜17:00、8:30〜17:30、9:30〜18:30、10:00〜19:00も選択可 テレワーク制度あり(1-2回/週 程度・要相談) 休憩60分 時間外労働：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、創立記念日（2月1日）、慶弔休暇など |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件面に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 日新商事株式会社 |
| 資本金 | 3,624百万円 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 従業員数 | 339名 |
| 事業内容 | 【多角経営にて景気に左右されにくいポートフォリオを築くエネルギー商社／「社会のインフラを支える」をテーマに多角的に事業を展開】 ■採用ページ https://hikoma.jp/nissin-shoji ■事業内容 ・産業用エネルギー・ルブリカンツ事業：産業に欠かすことのできないエネルギーのニーズに対して、安定供給に留まらず、様々なソリューションを通じてビジネスに貢献します。 ・再生可能エネルギー事業：バイオマス発電燃料の安定供給や太陽光発電関連の導入支援・機器販売など、持続可能なエネルギーの活用を支援します。 ・サービスステーション事業：「ENEOS」ブランドSSを展開し、モビリティ・ライフサポートを提供するプラットフォームとして、地域密着型サービスを展開しています。 ・機能化学品事業：合成樹脂原料、包装・梱包資材関連、不織布素材、反射材等、原料や素材の面から国内外の産業やビジネスを支えています。 ・農業資材事業：農業用の被覆シート等の資材販売や、より高品質多収量を実現できるよう、農業用ハウス設備全体のコーディネートを提案します。 ・LPガス事業：LPガスの供給や、住宅・店舗環境に合わせたガス関連機器の提案から災害対策ソリューションまで、総合的に支援します。 ・不動産事業：オフィスビルやレジデンスの不動産賃貸、物件の新規建設・取得による不動産投資、テナント運営など幅広く事業展開しています。 ・海外事業：日本で培った強みを最大限に活かして、グローバルマーケットに対してビジネスを展開し、新たな価値の創造に挑戦しています。 |
| URL | https://nissin-shoji.co.jp/ |
