【公共事業・新築の軽作業アシスタントスタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇

建設・建築・設備工事スタッフ、空調・電気設備・配管施工管理

有限会社ミカサプラミング 転勤の可能性…

￥

〜300万円

正社員

仕事内容

住宅や施設の給排水設備工事や浄化槽設置工事など、「水」に関わる設備工事をしております。
取引先は大手ハウスメーカーがメイン。その他公共工事も手掛けています。
実務未経験&無資格スタートOK！
イチから丁寧に指導し、長い目で見てあなたを一人前に育てます。

【どんなお仕事？】
未経験大歓迎！変に他での知識があるよりゼロからのスタートの方が歓迎します。
申請業務や・事務・作業現場など様々な業務を見せて、少しずつ覚えてくれれば十分です！
私たちが携わる配管工事は、ヒトでいうところの血管部分。絶対に欠かすことのできないパーツである配管に不具合が起きないための施工技術は必須ですが、技術力が身につけば“職に困らない”といったメリットがあります。

入社時に必要な資格は普通自動車免許のみ。
重機の操縦に必要な資格は、入社後に当社費用負担で取得することが可能です。


【施工現場】
マンション、アパート、戸建て、店舗、公共施設など。新築物件がメインで、リフォーム案件もあります。基本2人1組で施工します。


【エリア】
千葉県白井市、鎌ケ谷市を中心とした東葛エリア（車で移動）。片道1時間程度の距離なので、移動の負担は少なめです。


【1日の流れ例】
7：00〜8：00頃／事務所で打ち合わせ後一服し、現場へ移動。
↓
9：00／現場作業スタート
↓
10：00／小休憩（30分）
↓
12：00／昼休憩
↓
13：00／作業再開
↓
15：00／小休憩（30分）
↓
17：00／現場作業終了
↓
18：00／簡単な書類作成後、退社
※現場により直行直帰も可

▼当社のアピールポイント
◎一生モノの技術で、ライフラインを支える仕事！
◎親切丁寧な指導で配管工事のスペシャリストへ！
◎より働きやすい職場を目指し、待遇改善に着手！
など、詳細は下記をご覧ください。


業務の変更範囲：変更なし

応募条件・求められるスキル

未経験OK、普通自動車免許（AT限定OK）

☆経験者の方は今までの経験や能力を最大限評価します

募集要項

その他・PR

【未経験スタートOK】マンツーマンで親切丁寧な指導を約束！

【この仕事のメリット】
「どんなメリットが？」と思うかも知れませんが、実はこの業界って横のつながりがとても強いんです。現場で顔を合わせる機会が多いうえ、仲良くなれば仕事を紹介してもらえることもあるので、楽しく仕事をしてもらいたいと考えております。
最初は一緒にいてくれるだけで十分。雑務からゆっくり覚えて少しずつできるようになりましょう！


■いろいろな仕事を勉強できる
現場作業以外の仕事を間近で見られるので、将来の選択肢が広がります。
このまま現場作業のスペシャリストとして腕を磨いたり、社長や部長の片腕となって会社の中枢を担ったり。新たなステージへのステップアップにも役立ちますよ！

【もっと働きやすい職場へ】休日数増加や手当追加などの待遇改善に着手。

【週休2日制でプライベート充実】
ワーク・ライフ・バランスの実現に向け社内で勤務形態を見直しました！

また、休みたい日があれば、事前にカレンダーへ書き込めばOK！（他の人と休みが重なった場合は、作業状況により調整をお願いする場合もあります）
【早上がりでも給与保障】
順調に作業が進み、早く終わった場合はそのまま上がってOK。もちろん給与は減額しませんので、安心してプライベートを過ごしてくださいね！用事があるため早めに帰りたいといった相談も、できる限り融通を利かせますのでお気軽にどうぞ。

【資格取得支援制度あり】
仕事に必要な資格（車両系建設機械運転技能講習、中型免許、給水装置工事主任技術者、排水設備工事責任技術者など）を会社全額負担で取得できます。取得後は資格手当を別途支給！

その他、直行直帰（現場による）や家族手当、季節に合わせた装備（ファン付きベストや防寒着）の支給など、充実の待遇を用意して待っています！

【部長メッセージ】“配管”をつなぎ、“人”とつながる。“ツナグ”を大切にする会社です。

工事部 部長／伊東

30歳に個人事業主として独立し40歳を迎える頃、今の社長から「ウチの会社に来ないか」と誘われたのが入社のきっかけです。
「10年やって芽がでなければ次を考えよう」と決めていた、ちょうど10年目のタイミングで声を掛けられたのも運命。そう思い、ありがたくこの誘いを受けました。
それから6年。今は工事部の部長職を任され、さまざまな業務をこなす毎日です。

これから入社する方の教育は私が担当させていただきますが、「部長が指導するの！？」なんて構える必要はまったくありません。
私は“職人は怖い”というイメージを覆したいと思っています。マンパワーが必要なこの業界で「頭ごなしに怒る」などのように、次世代を担う若手を自ら遠ざける行為はナンセンス。「あーしろこーしろ」と口うるさく言わず、適切なタイミングでアドバイスをおくる指導を心がけます。

“分からない”ことはすぐに質問し、“知りたい”こと“やってみたい”ことがあれば積極的に伝えて欲しいですね。大事なのは「自主性」。あなたの意欲を最大限評価しますので、ぜひチャレンジを！

そのチャレンジに応えるため、働きやすい職場環境を新たに用意しました。例えば土曜休みを増やしたり家族手当を支給したり。今後も人員や業績と相談しながら待遇改善できればと考えています。

実は私、この業界に限らずですが、人のつながりは大切だと思っていて。
個人事業主になる前から多くの同業者と良好な関係を築き、仕事の紹介やヘルプに対応してくれる仲間を得られた今があるからこそ、余計そう感じるのかも知れません。
あなたにもこういった“仲間”を増やしてもらいたいですし、そのためのサポートはするつもりです。

興味をお持ちであれば経験は一切問いません。不明な点や不安なことがあれば出来る限りお答えしますので、ぜひ一度お問い合わせください。

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