【オンライン査定員（本社内勤）】業界トップクラスの取扱品目数／前職より年収UP（インセンティブ有）【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

￥

400万円〜649万円

正社員

仕事内容

※査定経験者がやりがいをもって就業する環境※【残業5時間以下／月給50万円以上のメンバー多数（本部内勤でインセンティブ有）／幅広い商品を担当し複数の目で査定するチーム制】

■業務内容：『買取大吉』にお客様が持ち込まれたバッグや時計、お酒、ジュエリーなどのブランド品の真贋判定・査定業務をお任せします。
・全国の店舗から届いた商品画像の査定
　⇒チーム内での承認を経て、査定額を決定します（個人に責任が集中しないようなチーム体制としております）
・LINE査定等のお問い合わせ対応
※本社の内勤勤務のため、接客はなく査定に専念できる環境です。
　⇒同業界の査定経験者が査定スキルを極められる「当社だから」と入社し、活躍している環境です。
※各店舗にも「写真は○枚必要」「この程度の画質で」といったマニュアルを完備。あなた一人ではなく、会社全体で正確な査定に取り組んでいます。

■当社でオンライン査定員として働く魅力
・幅広い品目・数でスキルUP：特定の品目やブランドに留まらず、幅広い商品を担当できます。1日100件以上の査定により、お持ちのスキルをさらに高められます！
・複数の目で査定するチーム体制：1つの商品を複数人がチェックすることで「スキルを高め合える」「ミスを防止できる」「個々の負担軽減」と良いことづくめです。
・残業月5h以下の実績：接客なしでチーム体制という環境の良さがあるため残業はほとんど発生しません。査定に専念してスキルを磨けば、業務効率はさらにUPできます。
・月給50万円以上のメンバー多数＆評価制度で年収UP：査定をプロの技術として重要視するからこそ、手厚い待遇は当たり前。中途入社の全メンバーが、前職以上の年収を手に入れています。

■部署構成：
オンライン査定部門は比較的新しく、ここ1年での中途入社が多数入社している一方で、年齢構成は20〜40代が中心で定着率95％と非常に高いです。頼りになるベテラン社員や女性リーダーも在籍中です。

■スキルを高める評価制度
・新たに10月より査定コンテスト／昇格に向けたテストと承認者昇格後の手当／買付金額に応じたインセンティブといった制度を新たに開始。年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）し、成長している当社だからこそ、社員への還元は欠かせません。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ハイブランド(ジュエリー・ブランドバック)、時計、貴金属販売などのご経験が1年以上ある方
・買い取り店での値付け業務のご経験が1年以上ある方

※幅広い品目・数を担当できるため、お持ちのスキルをさらに高められる環境です。
　上記記載の品目いずれかの査定経験がおありの方は大歓迎です！

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間3ヶ月間あり（待遇・条件に変更なし）

企業情報