トップ人材派遣・人材紹介 - 販売スタッフ,販売スタッフ,営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 広島県【広島】スポーツ経験者歓迎◆新卒採用支援◆スポーツ人材特化※スポナビ展開・上場企業◆土日祝休【エージェントサービス求人】
株式会社スポーツフィールド
掲載元 doda
【広島】スポーツ経験者歓迎◆新卒採用支援◆スポーツ人材特化※スポナビ展開・上場企業◆土日祝休【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
広島オフィス 住所:広島県広島市中区幟…
350万円〜649万円
正社員
仕事内容
【未経験OK/スポーツの持つ可能性を信じて事業を展開しているスポーツ特化型企業/企業・体育会学生を中心とした新卒採用支援/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】
就職活動をしているスポーツ人材(体育会出身者等)、新卒採用を検討している企業様双方に対してアプローチしていただきます。両手型になるためより介在価値を感じることのできるお仕事です。
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
◇法人向け
新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント(合同説明会)』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。
◇個人向け
就職活動をしているスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。大学のキャリアセンターや大学の部活動に訪問・アプローチをし、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただきます。その後、カウンセリングを通してイベントのご案内や人材紹介サービスを活用し就職支援までサポートしていただきます。
■魅力
・完全週休二日制(土日祝)休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。
・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。
※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。
・明確なキャリアパス(リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員)を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。
■事業への思い
「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※職種未経験歓迎・業種未経験歓迎※
・スポーツに対する熱い想いのある方
募集要項
企業名 | 株式会社スポーツフィールド |
職種 | 販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 広島オフィス 住所:広島県広島市中区幟町13番15号 新広島ビルディング 9F 勤務地最寄駅:広島電鉄本線/胡町駅駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):190,400円〜327,000円 固定残業手当/月:59,600円〜102,200円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜429,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:50〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業時間:月30時間前後 水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■1ヶ月35,000円まで支給 家族手当:■配偶者、子供手当あり 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修制度(新入社員研修・階層別研修・社外研修など) 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。特別な経験や知識は必要なく研修でしっかりと教えていきます <その他補足> ■資格取得手当 ■帰省費補助手当 ■記念日早帰り(親・配偶者・子供の誕生日に早帰りが可能) ■月間個人MVP表彰、月間エリアMVP表彰 ■SFアワード(最もスポーツフィールドらしい働きを表彰) ■社員誕生日お祝い制度 ■社内プチ社食、オフィスコンビニ ■社員カフェ・バースペース ■社員旅行 ■研修費用補助(年間10万円まで) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、カフェテリア休暇(年間どこでも5日間取得可) ※年間休日休暇:133日(年間休日125日/特別休暇8日) ※年間数日程度、休日出勤の可能性有(代休取得可) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社スポーツフィールド |
資本金 | 93百万円 |
平均年齢 | 29歳 |
従業員数 | 297名 |
事業内容 | 〇事業の特徴 当社は、体育会学生(新卒者)向けのイベント事業並びに人財紹介事業、既卒スポーツ人財(第二新卒等)向けの人財紹介事業が主軸となっています。 【「当社から紹介したスポーツ人財一人ひとりが、入社後の企業で活躍すること」がスポーツの価値向上に繋がる】という考えのもと、 スポーツ人財と企業様のマッチングサービスを提供しています。 また、念入りなキャリア面談、大学への訪問等でコミュニケーションを重視する【アナログな関係性構築】を大切にしているのも当社の特徴の一つです。 |
URL | https://www.sports-f.co.jp/ |