【静岡】基幹システム・インフラ構築推進（リーダー・メンバー）　※年間休日120日以上

社内システム開発・運用

静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線…

￥

400万円〜550万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
基幹システムの運用に必要となるインフラ基盤の構築業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
ERPパッケージ（SAPを想定）を中心にした基幹システムを、適切に運用維持する為のインフラ環境（NW、サーバ、セキュリティ等）整備の企画、実務（実装・運用維持）を主導いただく予定です。

【募集背景詳細】
これまでのグローバルな「ものづくり企業としての強み」をベースに、グループ運営の再構築と基幹システム構築への全社横断プロジェクト「基幹システム構築準備プロジェクト」を立ち上げます。現状のITシステムの刷新によるERPの導入、BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）により、これまでの業務全体を抜本的に見直し、サプライチェーン全体での業務構造の再構築を行うための募集です。

【同社の魅力】
同社は世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として同社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
下記いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方
■ITアーキテクトとしてネットワーク、サーバ設計構築／運用
■クラウドサービス（AWS、Azure等）を活用したシステム構築／運用
■各種セキュリティ、認証系システムの構築／運用
※将来的に海外勤務の可能性有り
※リモートワーク相談可能

【尚可】
■英語でコミュニケーションが取れる方
■これまでの自身のキャリアを活用し、新たなインフラ環境構築を成し遂げたい方
■ITインフラ系ベンダー出身者

募集要項

企業名	矢崎総業株式会社
職種	社内システム開発・運用
勤務地	静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線「岩波」駅より徒歩10分程度勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	4,000,000円〜 5,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：400万～550万円　月給制：月額224000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：独身寮・社宅あり、食堂利用補助制度、食事補助制度、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、新幹線通勤制度、有料（高速）通勤制度 ■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間8時間00分）　休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立）、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇　など
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考・適性検査→面接（複数回）→内定

企業情報

企業名	矢崎総業株式会社
設立年月	1941年10月8日
資本金	31億9,150万円
事業内容	【事業内容】自動車部品、ガス機器、電線、光ファイバー、空調機器、ソーラー機器、住設機器、などを研究・開発・製造・販売するメーカー【会社の特徴】同社グループは、ワイヤーハーネスの生産を1939年に開始し、現在では国内すべての自動車メーカーに採用され、現在走っているクルマの多くの車種に同社グループのワイヤーハーネスが使用されています。また、海外の自動車メーカーにもワイヤーハーネスや関連部品を納品しており、世界各国に拠点を置いています。日本をはじめとした各国の主要自動車メーカーから高い評価を受け、現在では世界トップクラスのシェアを誇っています。同社の高電圧ワイヤーハーネスは、数多くの電動化車両（HEV、PHEV、EV）に採用され、高いシェアを獲得しています。また、原料の製造から、設計、生産、工法、最終製品の製造まで、全ての工程を自社で行うことも同社グループの特長のひとつです。

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【静岡】基幹システム・インフラ構築推進（リーダー・メンバー） ※年間休日120日以上