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ユニゾホテル株式会社

掲載元 doda

【東京】レベニューマネジメント◆世界最大級のホテルチェーン/マリオットG/リモート相談可【エージェントサービス求人】

ホテル業務、リサーチ・分析

本社 住所:港区虎ノ門1-2-8 虎ノ…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜働き方◎リモート相談可!週休二日制(土日祝)/年休122日/残業20~30h〜

■業務内容
当社のレベニューマネジメント・スタッフとして業務をお任せします。

■具体的には
※以下の担当業務は分担して行います。
・SWOT分析
・市場ポジショニング分析
・需要パターン分析(シーズン/月/曜日単位、イベント等)
・顧客の予約、滞在パターンの分析(チャンネル、滞在日数、発地、リードタイムなど)
・顧客プロファイル作成・分析
・客室タイプ別分析
・BAR(Best Available Rate)の設定
・需要予想業務
・価格帯、ステイコントロール方針の立案と販売管理のディレクション
・ディストリビューション(チャネル販売)戦略の立案
・団体料金・新規料金の設定
・レートパリティの管理
・レベニューマネジメントシステムの管理
(想定システム機能:オンハンド等各種データレポート作成、市場動向の監視とフォーキャスト作成、競合料金など市場情報の収集、在庫コントロール、各チャンネルの料金・在庫のコントロール)
・店舗ごとのレベニューレポート(評価及び改善指示)の作成

■当社の特徴
・不動産事業、ホテル事業を2本柱として、急成長を遂げている同社は、ストック型ビジネスモデルの完遂、厳格な基準に基づく国内外優良収益物件投資を基本方針とし、景気に左右されない安定性と収益性の高い事業構造のもと、常に成長を目指して積極的な事業展開を実現しています。
・2014年度から2015年度の1年間にて経営利益28.2%増、純利益36.9%増、保有ビル数68棟(前年比7.6倍)、ホテル数18店舗(前年比2.3倍)という実績を上げています。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ホテル業界でのレベニューマネジメントのご経験

■歓迎条件:
・ビジネスホテルのレベニューマネジメント経験
・店舗急拡大やブランド再構築のご経験
・ホテル支配人などの現場実務経験

募集要項

企業名ユニゾホテル株式会社
職種ホテル業務、リサーチ・分析
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F
勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円〜500,000円

<月給>
400,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ当社規定に基づきご提案させて頂きます。
■昇給:有
■賞与:年2回
■残業代:実費支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜17:20 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
9:00〜17:20(所定労働時間7.5時間、休憩50分)■平均残業時間 月20〜30時間程度
待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:業務都合による転勤時の社宅制度あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:当社規程に基づく

<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
■配属部署においてOJTを実施
休日・休暇週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■有給:4月1日〜3月末日の期間に、勤続1〜2年未満の社員12日/勤続3年未満の社員14日/勤続3年以上の社員:勤続3年を16日とし、以降1年毎2日を16日に加算した日数(ただし20日を限度とする)
提供キャリアインデックス

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雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

企業情報

企業名ユニゾホテル株式会社
資本金100百万円
従業員数230名
事業内容世界最大級の投資ファンドであるKKRが日本国内のユニゾホールディングス系列ホテル14軒を買収。また、「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton(フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン)」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画がスタート。ホテル業界のプロ経営者の江上も代表取締役として参画。

■「Four Points Express by Sheraton」は、マリオットグループが価格帯の手ごろなミッドスケールホテル市場に新たに参入するにあたり、アジア太平洋地域に初めて進出するブランドとして選定されました。インバウンド客が増加する日本で、多岐に亘る客層から手が届きやすい価格帯での宿泊体験を提供いたします。函館、盛岡、宇都宮、横浜、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、博多など10都市に点在する14軒のホテルは、2024年後半に改装工事が完了。新たに3,600室超の客室がマリオットブランドの宿泊特化型ホテルとしてリブランドオープンいたしました。

■KKRとしても、企業価値を高めてからの再売却などではなく、自社の不動産・ホテル投資の中核として、長期保有の意向です。マリオットグループへのリブランディングや、さらにそこからの大幅な規模拡大も計画しており、このダイナミックな変革の時期にご参画いただければ、ご自身のキャリアバリューが増すとお約束できます。
URLhttps://www.unizo-hotel.co.jp/
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