トップ通信 - データベース系SE,サーバー運用・保守 - 正社員 - 東京都【東京:リモート】データエンジニア(インフラ基盤エンジニア) ※年収600万円以上
ソフトバンク株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】データエンジニア(インフラ基盤エンジニア) ※年収600万円以上
データベース系SE、サーバー運用・保守
東京都港区海岸1丁目7番1号 ゆりかも…
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
エンタープライズマーケットにおける顧客ビジネスの拡大と、同社利益の最大化を目的とした技術支援をお任せします。
<ミッション>
・法人顧客の業務改善や新規ビジネス創出に向けて、データ活用基盤の設計・構築を通じ、ビジネス価値を最大化する
・多様なクラウド・データ技術を駆使し、顧客課題に対して柔軟かつ現実的なデータソリューションを提供する
【職務詳細】
・顧客の業務・事業課題に対するデータ活用施策の企画支援
・データパイプラインの設計・構築・運用(ETL/ELT)
・クラウドベースのDWH、データレイク環境の構築
・各種分析・可視化基盤との連携設計
・プロジェクト推進、ベンダー・パートナーとの連携管理
<具体的な業務>
・クラウド(GCP、AWS、Azureなど)を活用したDWH/データレイクの設計・構築
・BigQuery、Redshift、Snowflakeなどを活用したデータ統合アーキテクチャの設計
・PythonやSQLによるデータ前処理・変換処理の実装
・Airflow、dbtなどによるデータパイプラインの自動化設計
・Tableau、Looker、Power BIなど、BIツールとの連携・設計
・複数ステークホルダーとの要件定義・仕様調整・進行管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・SQLを用いたデータ抽出・集計・前処理経験
・ETL/データパイプラインの設計・開発経験
・GCP/AWS/Azure などのいずれかを用いたシステム構築経験
・DWH/データレイクの導入・運用経験(BigQuery、Redshift、Snowflake、Databricksなど)
・顧客要件を理解し、技術的に落とし込める設計力・ドキュメンテーション力
【尚可】
・Pythonでのデータ処理・分析スクリプトの実装経験
・データガバナンス・セキュリティ設計の経験
・BIツール(Looker/Tableau/Power BIなど)のダッシュボード設計経験
・AI/機械学習のデータ整備経験
・マーケティング/CDP(Treasure Dataなど)/広告連携などのデータ基盤構築経験
・チームリードやプロジェクトマネジメントの経験
募集要項
企業名 | ソフトバンク株式会社 |
職種 | データベース系SE、サーバー運用・保守 |
勤務地 | 東京都港区海岸1丁目7番1号 ゆりかもめ「竹芝」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:636万~1570万円 月給制:月額381025円 賞与:年2回 ※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給) 昇給:年1回(原則) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヵ月) ■福利厚生: 財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待、各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、副業(許可制) 等 ■勤務時間:原則9時00分~17時45分(実働7時間45分) ※スーパーフレックスタイム制あり(コアタイム無し) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 週休2日制(年間休日数124日/2025年度)※シフト勤務、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※変動する可能性あり
企業情報
企業名 | ソフトバンク株式会社 |
設立年月 | 1986年12月 |
資本金 | 228,162百万円(2025年3月現在) |
事業内容 | 【事業内容】■移動通信サービスの提供 ■携帯端末の販売 ■固定通信サービスの提供 ■インターネット接続サービスの提供 【会社の特徴】◇◆…バリュー…◆◇ ~同社独自の仕事への価値観を大切にしています~ ・No.1:トップクラスになることで、常に新しいチャレンジ、新たな成長につながる可能性が広がります。 ・挑戦:現状維持を常に疑い、リスクを恐れず常にチャレンジし続けることで、大きな成長につながります。 ・逆算:目標に対して積み上げただけでは、達成できる位置は限られます。 ・スピード:1週間後の100%より3日後の7割。PDCA(Plan-Do-Check-Act)を早く回すことで、より早い結果につながり、 そしてより早いネクストアクションを起こすことで、より良い結果が生まれます。 ・執念:「難しい」「できない」と思うよりも「どうやってできるか」を常に考え続けるような強い思いを持ち、 「できる」と信じて、最後まで諦めずにやり抜けば、必ず道は開けます。 |