トップ総合電機 - 管理職(建築・土木),プラント施工管理 - 正社員 - 神奈川県【東芝G】原子力発電設備のフィールドエンジニア業務◆フレックス制◎【神奈川・横浜】【エージェントサービス求人】
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東芝エネルギーシステムズ株式会社
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【東芝G】原子力発電設備のフィールドエンジニア業務◆フレックス制◎【神奈川・横浜】【エージェントサービス求人】
管理職(建築・土木)、プラント施工管理
横浜事業所（磯子エンジニアリングセンタ…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜フレックスタイム制導入ワークライフバランス充実／東芝グループの注力事業であるエネルギーソリューション事業を担当／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業〜
■業務内容
ご経験に応じて下記業務ご担当頂きます。
・原子力事業における再処理プラント、廃止措置プラント（主に福島第一原子力発電所）、新技術・新型 炉プラント（核融合炉、高温ガス炉他）、重粒子線がん治療施設、海外プラントに関する現地工事総合管理（計画立案、実施、検収）
これに関する社内外関係先との連絡、調整などのフィールドに関わるプロジェクトマネジメント業務、現地の建設所もしくは作業所の設置、運営
・原子力事業における国内軽水炉プラント新規建設（ＡＢＷＲ、ｉＢＲ）・改修工事・定期点検に関する現地工事総合管理（計画立案、実施、検収）
これに関する社内外関係先との連絡、調整などのフィールドに関わるプロジェクトマネジメント業務、現地の建設所もしくは作業所の設置、運営
・原子力事業の全てのプラント、施設における現地試験・試運転の総合管理（計画立案、実施、検収）
これに関する社内外関係先との連絡、調整などのフィールドに関わるプロジェクトマネジメント業務
・原子力事業におけるフィールド業務に関する技術開発（主にデジタル技術ＤＥ／ＤＸ）の企画、開発及び運営
■当社の魅力：
東芝グループの基幹事業会社であり、エネルギーソリューション事業を担う会社として、2017年10月1日に発足しました。電気を「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を一貫して提供するための機器・システム・サービスを提供しています。世界中で発電用タービンだけでも2000基以上の納入実績を誇るトップクラスの企業です。
住宅・社宅、家族、単身赴任、出張などの各種手当に加え、多様な福利厚生メニューから自由に選択できるカフェテリアプラン等様々な制度を用意しています。また組織の創造性・生産性向上を目的とした人事処遇制度を導入しており、年齢や勤続などの属性によらずベンチャースピリットを持ち革新を起こす人材開発を推進しています。男性の育休や女性エンジニアの活躍事例も多数あるなど働きやすい環境が整っています。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理工系の基礎的な知識、思考能力(原子力工学、機械工学、電気・電子工学、化学工学、物理、建築／土木、制御、情報等)
・現職も含め一社５年以上のエンジニアリング経験
【歓迎スキル】
・監理技術者、1級電気施工管理技士の資格所有者
※第二新卒の方も応募可能です
募集要項
| 企業名 | 東芝エネルギーシステムズ株式会社 |
| 職種 | 管理職(建築・土木)、プラント施工管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所（磯子エンジニアリングセンター） 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8 勤務地最寄駅：JR線／新杉田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円〜600,000円 ＜月給＞ 260,000円〜600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回/年 ■昇給：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜その他就業時間補足＞ ※勤務時間は事業所毎に定める。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：次世代育成手当（支給条件該当者のみ） 住宅手当：社内規定に沿って支給 寮社宅：寮・社宅あり（社内に規定に沿って決定） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金基金・確定拠出年金制度あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、資格昇格時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修 など ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン制度（選択型福祉制度=会社が年度初めに従業員へポイントを付与し、従業員はそのポイントを使って、あらかじめ用意された様々な福利厚生のメニューの中から自身の好みに合った必要なサービスを利用することができる制度です） ■保養所・保養施設 ■東芝グループ保険制度 ■共済会 ■社員クラブ ■住宅融資制度 ■持株会 など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、赴任休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、有給休暇（2年目：4月1日入社の場合は24日・4月2日以降入社の場合は22日、3年目以降：24日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 東芝エネルギーシステムズ株式会社 |
