【東京都／大阪】製薬・卸・医療機器業界向けSAPプロジェクトリーダー

コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【配属組織名】

インダストリアルデジタルビジネスユニット　エンタープライズソリューション事業部　医薬システム本部　第三システム部



【配属組織について（概要・ミッション）】

医薬システム本部は、医薬関連ビジネスを横断的に実行する事を目的に設立されました。

第三システム部においては製薬・卸・医療機器業界のお客様に対するSAP基幹システム案件を担当しており、業界・業務のスペシャリスト人財、SAP人財、プロジェクトマネジメント人財を集約しています。

また、医薬バリューチェーン上の様々なデータを活用したデジタルトランスフォーメーションなど、新たな価値の創出・提供にも取り組んでいます。



＜参考：インダストリアルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部について＞

「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト

https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

SAP　S/4 HANAを中心とした、SAP社プロダクト



【募集背景】

SAP基幹システム案件の事業規模拡大を推進しており、組織体制の拡充を計画しています。

新規案件の積極的獲得、プロジェクトの確実な遂行のため、リーダークラスのSAPアプリケーションコンサルタントを募集します。

特に上流工程における豊富な経験を有する人財を求めています。



【職務概要】

・上流工程として企業構想策定、IT構想策定の実施

・システム化計画のプランニング

・システム化計画から要件定義工程の推進

・要件定義を踏まえたSAPプロジェクト構築推進

・構築したシステムの運用保守



【職務詳細】

製薬・卸・医療機器業界のお客様に対するSAP基幹システム案件において、リーダークラスのアプリケーションコンサルタントとして構想策定～システム化計画～構築プロジェクト推進～運用保守といった対応を実施いただきます。

お客様・社内含め多数の関係者と連携しながら、成果を出すために対応していくことが求められます。



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・日立グループの中で製薬・卸・医療機器業界のお客様向けに第一線で働けるとてもやりがいと達成感のある仕事です。

・日立の代表として、日立グループのあらゆるリソース（人財やプロダクト、ソリューションやナレッジ）を駆使して、プロジェクトに貢献していくことになります。

・日立は過去数1,000社の導入実績があり、数100名のSAPコンサルタントが在籍しています。

　業務を通じて自身のキャリアップの機会を得ることができ、高い市場価値を獲得できます。



【働く環境】

・配属組織/チーム：5名程度、20代～40代

　在勤地：関西・関東混在　各メンバの強み・弱みをお互いカバーし、高めあう良好な関係です。

・働き方：基本在宅勤務、場合によって出社・出張の場合あり。

　　　　（現状9割以上が在宅勤務）（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

・SAPアプリケーションコンサルタント（3年以上）

※主に財務会計・管理会計・販売物流・在庫購買管理・生産管理を中心として

・要件定義～本稼働までをSAPアプリケーションコンサルタントとして経験していること

・プロジェクトにおけるマネジメント・リーダー経験があること



【歓迎条件】

・SAP大規模プロジェクトのPL経験者

・構想策定段階からのプロジェクト経験

・英語TOEIC（650点以上）、もしくは海外エンジニアとコミュニケーションが可能な事が望ましい



【求める人物像】

＜全職種共通（日立グループコンピテンシー）＞

・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う

・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ

・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する

・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く

・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める



＜その他職種特有＞

・自身の担当領域範囲にこだわることなく、日立内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方

・特に上流工程において、お客様/社内をリーディングできるコミュニケーション能力を持った方

・指示待ちでなく、自律的に提案・調整を動ける方

・担った業務を一人称で最後までやりぬく強い意志を持った方

・組織内のメンバー育成にも尽力いただける方（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報