トップ通信 - ネットワーク系SE,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都【Sony】社内SE（インフラサーバエンジニア）◆仮想インフラの設計、開発／在宅勤務可【エージェントサービス求人】
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ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
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【Sony】社内SE（インフラサーバエンジニア）◆仮想インフラの設計、開発／在宅勤務可【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所：東京都港区港南1-7-1 …
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
■□ソニーグループの通信事業会社／年間休日126日／産休取得率・復帰率100％、離職率4.9％と働き方やすい環境◎／ビジョンのキーワード「CHANGE」を体現する強力な経営・新たな業務領域等への挑戦□■
■業務内容：
法人向けのクラウドサービスを支えるインフラ基盤の設計構築・運用を行うサーバインフラエンジニアを募集いたします。
具体的な業務内容：
以下の業務を始め、仮想サーバインフラの信頼性向上・性能向上・効率化を行っていただきます。
・VMwareを用いた仮想インフラの設計、開発、運用業務
・AWSを用いた、パブリッククラウド上でサービスシステム設計開発
・ログデータ分析・可視化・インフラコード化・機械学習などを用いた運用システムの企画開発
■配属組織について：
法人向けクラウド・ネットワークサービス を開発する部門です。
AIサービス やスポーツエンターテイメント開発や、 法人向けインターネット回線・VPN網や閉域網等のネットワークサービス開発、 及び、AWSやAzureの運用自動化・可視化を実現するマネージドクラウドサービスなどを開発をしております。
■キャリアチャレンジ制度
【キャリアチャレンジ（社内公募）制度】の活用により、ずっと挑戦し続けられる職場を提供しています。2年間当部署に在籍すれば、他の部署に移っていくことができる制度です。年1回申請可能であり、毎年一定の従業員が本制度を活用しています。エンジニアから企画部門に行く方も多いです。
■ソニーネットワークコミュニケーションズとは
ソニーグループの通信事業会社として、 IT・通信ビジネスの展開を担っています。「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」をビジョンに掲げ、新規事業探索に積極的に取り組んでいます。NURO 光をはじめ、AI、スマートホーム、ヘルスケア、モバイル事業、さらに海外などの幅広い事業展開を行っています。同社の特徴は、ソニーグループの基盤を活かしつつ、積極的に新規事業へチャレンジすること。手を挙げれば若いうちからでも様々なことに責任をもってチャレンジできます。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須
・Linux OSおよびサーバハードウェアの一般的な知識
・運用サポート用スクリプトやプログラミング能力（Ruby,Perl,シェルなど）
■歓迎
・パブリッククラウド基盤上(AWS/Azureなど)でのシステム開発経験や知識
・IPネットワーク（Router/Switch）の基礎知識 (CCNA相当)
・サーバー仮想化（VMware,HyperVなど）の一般的な知識
・システム運用上のデータ収集や解析についての知識や経験
募集要項
| 企業名 | ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 |
| 職種 | ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円〜390,000円 ＜月給＞ 220,000円〜390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績、現職年収を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00〜22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 残業平均時間：30時間 (全社平均) |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、選抜型研修ITリテラシー研修（資格補助あり） ソニーグループ通信教育（グループ社員向けの研修） キャリアチャレンジ（社内公募）制度 NURO回線利用費の会社負担（条件あり） ＜その他補足＞ ■両立支援制度 妊産婦定期健診、妊娠期／育児期／介護期フレックスタイム制、介護休職、年休時間使用：育児・介護対象期間につき、年休を時間単位で利用、積立休暇（介護、ボランティア、妊娠・出産、不妊治療、子の看護の際利用が可能） ■福利厚生 社員持株会制度、内制度財形貯蓄制度、ソニーグループ保険 福利厚生アウトソーシング企業との提携、入社に伴う転居費用の補助（条件あり）、ベネフィットワンのカフェテリアプラン（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）、ソニー製品バーゲン |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 1年間所定休日126日（完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始） 年次有給休暇 初年度17日 フレックスホリデー(長期休暇)制度あり、育児休職、育児休暇、産前産後休暇、育児短時間勤務、子の看護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 |
