トップ食品 - 店長・店長候補・マネージャー,販売スタッフ,その他3件 - 正社員 - 東京都【東京/未経験歓迎/女性活躍中】アンテノール・ヴィタメール等の店舗運営/育休復帰率◎/残業5〜10h【エージェントサービス求人】
この求人はあと7日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社エーデルワイス
掲載元 doda
【東京/未経験歓迎/女性活躍中】アンテノール・ヴィタメール等の店舗運営/育休復帰率◎/残業5〜10h【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
東京エリアの各店舗 住所:東京都 受動…
300万円〜399万円
正社員
仕事内容
<未経験歓迎!残業月5〜10時間程/アンテノール・ヴィタメール・ルビアン等の有名洋菓子店・ベーカリーショップを展開/早くから店長に挑戦できます/「本当のおいしさ」を届ける事のやりがい/接客が好きな方歓迎/研修体制充実>
◎入社後は、基礎知識のWEB学習や育成トレーナーによる指導からスタートしていただきます。
◎店舗配属後は、OJT形式で具体的な指導を行い、丁寧なフィードバックを繰り返し行います。未経験の方でも実践を通して接客スキルを磨いていけるので安心してください。
◎マネジメント・店舗業務を身につけていただければ、約1年で店長に昇進も可能です。同業他社での店長経験者は考慮します。
■研修後の業務内容:
◎洋菓子・パンの販売・接客
◎商品のディスプレイ
◎店長のサポート
※ 百貨店や駅ビル店舗での洋菓子・パン販売等からスタートしていただき、徐々に売上管理などの店長業務もお任せします。
■店長業務:
◎売上・仕入管理
◎業者・SVとの対応
◎催事やイベントの企画
◎アルバイトの育成
◎スタッフのシフト管理 など
※店長ミーティングを月1回開催していますので、他店の店長やブランド同士の繋がりも深めていける環境があります。「1人でやるのではなく、お互いに助けあう」という温かい会社風土の中で、マネジメント未経験の方も安心してチャレンジできます。
※本部スタッフやそれ以上のポジションも目指せます。
■求める人物像:
「丁寧・誠実にお客様と向きあえる」方歓迎
あなたの人柄を何よりも重視し、頑張りを正当に評価して給与や役職に反映する評価体制が整っています。現在活躍中の店長も、ほとんどが店舗社員からのキャリアアップです。常にお互いが助けあう社風が根付いているので、相談もお願いも遠慮なく仲間にできる環境です。
■当社について:
1966年に創業者比屋根毅が尼崎の立花にわずか7坪のお店をオープンさせて以来、常に本物を追求し、お客様に愛される企業を目指してまいりました。今では「アンテノール」「ルビアン」「ヴィタメール」「ビスキュイテリエブルトンヌ」と数々のブランドを展開しています。本当に美味しい洋菓子をお届けする企業であり続けたい。という姿勢に多くのお客様からご支持いただき、全国に約80店舗・年商160億円を誇る企業へと成長を遂げました。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
これまでの経験不問
募集要項
企業名 | 株式会社エーデルワイス |
職種 | 店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京エリアの各店舗 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 330万円〜352万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円〜270,000円 <月給> 206,000円〜270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回※業績による 【年収例】 380〜450万円/店長 520〜600万円/エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00〜22:00(シフト制) <その他就業時間補足> 就業発生時間帯:08:00〜22:00 1日の所定労働時間(実働)7時間45分※営業時間は店舗毎 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:月18,000円 寮社宅:寮あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出型年金 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修:新入社員入社研修、新入社員製造研修、2年目社員フォローアップ研修、3年目社員ステップアップ研修 ■職種別研修:新任店長研修、店長サブ研修、接客技術研修、外部セミナーなど <その他補足> ■役職手当、資格手当 ■財形貯蓄制度、保険料補助制度、ヨーロッパ研修制度、社員表彰制度、育児休業制度、介護休業制度 ■自己啓発支援: ・外部セミナーと契約し、無料で受講が可能 ・資格取得補給金制度…会社が指定した資格を取得した場合、一時金または資格手当を支給 ■キャリアコンサルティング制度:年に1回、異動・転勤等の希望を人事総務部に申告する制度。年に2回、所属長との面談があり。 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数110日 週休2日制(月8〜10日/シフト制)※用事のある平日や土日に交代で休めます 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、連続休暇(5日※休日日数に含む) ※原則月2回シフトが出る形です |
提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※入社時から3か月は契約社員/業務習得度にあわせて3か月を目途に正社員登用となります
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社エーデルワイス |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 36.2歳 |
従業員数 | 2,050名 |
事業内容 | ■事業内容: 洋菓子・パン・チョコレート等菓子類の製造販売・喫茶 |
URL | https://www.edelweiss.co.jp/ |