【神奈川】ヘーベルハウスの提案営業◆賞与７ヶ月分実績＋固定給充実◎／チーム制・反響型／月に一度３連休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)

1＞川崎支店住所：神奈川県川崎市中…

￥

500万円〜999万円

正社員

仕事内容

【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生◎／銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】

■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せいたします。
・展示場で住宅のご説明・ご案内（展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等などルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせもあります）
・ご希望の間取りや土地の状況などを丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案
・提案にご納得いただければご契約となります。その後は設計担当やインテリアアドバイザーと協力してより詳細な設計を進めます
・詳細設計の打ち合わせが完了すると、工事に入ります。工事現場の品質や納期管理は工事担当が行いますが、引き渡しまで営業担当がお客様をフォローします

■求人の魅力
◎お客様の価値観に合わせたものを１から作れます
お客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。
また、ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強いことから、柱や梁の設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等、幅広い提案ができ、お客様の希望に応えることができます。

◎チームで取り組む風土
営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。
・４〜６人のチームで１つの展示場を担当
・メンバーは新入社員〜30 代がメイン。店長は40代程度

◎成果への正当な評価・還元
新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。基本給が他社と比較しても高いことも特長です。

■モデル年収
25歳：月給約29万円、年収約620万円
30歳：月給約32万円、年収約700万円
35歳：月給約37万円、年収約850万円
37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円

変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何かしらの営業経験、顧客折衝経験をお持ちの方（異業界出身の方も歓迎です！）

募集要項

企業名	旭化成ホームズ株式会社
職種	営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
勤務地	＜勤務地詳細1＞川崎支店住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜支店住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町85-1Ｎ＆Ｆビル2-5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞湘南支店住所：神奈川県藤沢市藤沢109-6 湘南ＮＤビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円〜461,200円＜月給＞ 260,000円〜461,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上当社規定により決定いたします。 ※上記年収は月給、各種手当、賞与を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）結果次第では2年目以降は年収1000万円以上も可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞残業30-40H程度
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：持家手当制度あり　※福利厚生欄に詳細明記寮社宅：借上社宅制度あり社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後2日間の基礎研修⇒2週間程のエリア研修 ※ご経験等により個人差有⇒現場でのOJT ■資格取得支援制度＜その他補足＞ ■社宅制度 └44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担　※エリア等による詳細規定有 └社宅対象：配属支店がお住まいから90分を超える場合　※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定 ■財形制度 ■社員持株制度 ■福祉共済会制度 ■年金制度 ■育児短時間勤務制度 ■キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可） ■育児・介護休業 └最長満3歳到達後最初の4月1日まで ■保養所 ■長期就労休暇
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日・初年度有給休暇日数は入社月によって変わります。・月に一度3連休の取得が可能です。・長期就労休暇：入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます。・育児・介護休業　など
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	旭化成ホームズ株式会社
資本金	3,250百万円
平均年齢	40.3歳
従業員数	7,716名
事業内容	■事業内容：同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。現在は上記の主力事業に加えて、シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を拡大させ、さらなる成長を目指しています。
URL	http://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/

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