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非公開求人

掲載元 マイナビスカウティング

【東京都】大手証券向け システム基盤開発のテクニカルエンジニア(コンテナ、IaC、OSSなど)

ネットワーク系SE

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【配属組織名】

金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第一部 第一グループ



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

証券業界デファクトとして、日本でトップクラスのシェアを誇っている証券システムに対し、日立はパブリッククラウドベースに、kafka、Postgres、REDISなどのOSS製品活用しながら、基盤モダナイズ化を支えています。



・パブリッククラウド(OracleCloudメイン、一部、Azure、AWS、顧客プライベートクラウド)

・モダナイズ領域 Oralce k8s、OSS(gRPC、kafka、REDIS、Postgres(Aurora)、AWS ECS CI/CDマネージド ,Fargate)及びコンテナ環境

・日立製品(OpenTP1、HiRDB、HITCOM など)

・日立のソリューション(ansible、teraformを活用した自動構築など)



【募集背景】

大手証券様向けに日立が開発を行っているシステムにおいて、複数の大規模プロジェクトが立ち上がる予定であり、次世代を担う若手層の拡充のため募集します。



【職務概要】

・証券バックオフィスシステムに対し、次期化に関わるプロジェクトのモダナイズ化を中心に基盤(環境・運用)

サブリーダとして担当頂きます。

(経験のない技術についても、習得をしつつ業務を遂行いただく事が可能です。)

 以降、経験・実績を積む事で、リーダ・マネージャとステップアップ頂く事も可能です。

・案件を推進している中堅社員の技師の指示のもと、業務を遂行頂きます。



【職務詳細】

・K8s/コンテナ技術、OSSのフィジビリティ検証から設計・構築テストなど技術力を強みに先導する。

・OracleCloud、AWSをはじめとするパブリッククラウドの活用にむけて、自ら学び設計する。



なお、10年以上お客さまのパートナーとして伴走し続けているメンバーもいます。

技術を身に付けて、長く腰を据えてお客さまに貢献したいという想いの方に仲間になっていただきたいです。



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。

・大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる。

・大規模なシステム構築の経験を通して、先端技術習得、スキルアップができる。

・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。

・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(保険、産業、流通、金融・銀行や、クラウド基盤)へのキャリアパスも経験可能。



【働く環境】

(1)配属組織(チーム)

 社員5名、BP50名 ※今後後続フェーズ順次立ち上げにより、60名以上となる見込み

 主任層中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが多数

(2)働き方

 在宅勤務可能。出社はプロジェクト状況等により変動あり。

 頻度が高いわけではないが、ミッションクリティカルなお客様システムを預かっており、システムリリースやトラブル時には、休日・夜間対応の可能性もあり。



【想定ポジション】

担当者クラス



※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。(その他詳細は面談でお伝えします)

募集要項

企業名非公開求人
職種ネットワーク系SE
勤務地東京都
給与・昇給640~720万円
勤務時間求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
待遇・福利厚生借り上げ社宅制度/財形貯蓄/その他制度/社員寮(独身寮)/退職金/企業年金/社員持株会制度
休日・休暇年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/介護休暇/その他休暇/完全週休2日制
提供キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

 下記5つのうち、1つ以上当てはまる方

 ・パブリッククラウド(AWS or OCI 等) の設計経験がある。

 ・コンテナの設計経験がある

 ・IaCの設計経験がある。もしくはチャレンジしたい方。

 ・OSS(Kafka、PostgreSQL、Redisなど)の設計経験がある、もしくはチャンレジしたい方。

 ・Oralce DB (Exadata) RAC、DataGuardの設計経験がある。もしくはチャンレジしたい方。



※証券の知識・システムの知識は不要です。ただし、前向きに習得する意欲は必要となります。



【歓迎条件】

・お客様と直接接する職務経験



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・コミュニケーション能力

・新しい分野でも結局的に興味を持って取り組める方

・最後までやり抜く責任感・基本と正道を遵守できる方(その他詳細は面談でお伝えします)

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報

企業名非公開求人
設立年月1920年2月
資本金463,417百万円
事業内容○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタ ル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連 携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、 全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社 会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益 2.4兆円 従業員数10万人



◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びイ ンストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベースを活用してIT・OT・プロダクトのLumadaデジタル技術によるサービス事業を提供します。そして、地球環境を守りながら一人一人が活躍できるサステナブルな社会をデータとテクノロジーで創ることを使命に、エネルギー転換・電動化・省エネ など、成長の柱であるグリーン価値創出に向けて脱炭素 社会の実現に貢献します。

2022年度売上収益 2.5(その他詳細は面談でお伝えします)
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