トップインターネット関連 - 渉外・代理店管理,営業企画・販促戦略,マーケティング - 正社員 - 東京都【東京:リモート】代理店営業・営業企画(マネージャー候補)【 ※年収600万円以上
株式会社カカクコム
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】代理店営業・営業企画(マネージャー候補)【 ※年収600万円以上
渉外・代理店管理、営業企画・販促戦略、マーケティング
東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタ…
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
「食べログ」の飲食店販促サービスの営業及び継続利用にあたってのサポート業務等に携わっていただきます。直接的に飲食店様へ営業・サポートを行うのではなく、パートナー(代理店)を通じて業務を遂行します。
【ミッション】代理店を通じた売上の拡大
【職務詳細】
●パートナー(代理店)マネージメント
・ 営業戦略の立案
・ 営業戦略の実行にあたってのパートナーとの交渉
・ 営業支援(営業ツールの作成、営業研修、営業同行等)
・ 実績管理(売上・費用・利益)
・パートナーとの契約内容(経済条件・業務)の検討、交渉及び契約締結
●パートナーの新規開拓
・ パートナー候補企業の調査
・ パートナー候補企業との交渉、契約締結
・ パートナー側の食べログ事業の立ち上げ支援(体制構築、営業支援など)
●その他
・パートナーとの協業に関わる業務設計、パートナー向け専用システムの要件定義 等
【業務内容変更の範囲】
業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。
応募条件・求められるスキル
【必須】
・法人営業のご経験(3年以上)
・Office利用経験
・Excel中級(関数・ピボットテーブルが問題なく使用できる)
・PowerPointを利用した社外向け資料の作成経験
★仕事の面白み★
・社内・社外問わず、周りを巻き込みながらビジネスを進めていくダイナミズムを経験出来ます。
・営業部門だけでなく、企画部門とも協働してサービスを展開していくなど、 ”クライアントへの営業提案”にとどまらない仕事を経験する機会があります。
・営業領域における経験の幅が広がります。直販路経験(自分自身での営業提案)を生かしながら、代理店販路を含めた営業販路構築の知見を得ることが出来ます。
募集要項
企業名 | 株式会社カカクコム |
職種 | 渉外・代理店管理、営業企画・販促戦略、マーケティング |
勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル (試用期間経過後は、週1日程度の在宅勤務は可能) 各線「恵比寿」駅 徒歩5分 東急東横線「代官山」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~900万円 月給制:月額450000円 賞与:年1回 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し)) ■福利厚生: 家族手当、通勤費支給、確定拠出年金制度、団体生命保険、産前産後・育児休暇制度、従業員持株会、社内懇親会補助、社内部活動補助、無料人間ドック、EAPカウンセリングプログラム ■勤務時間:フレックスタイム制 (コアタイム:10時00分~15時00分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、有給休暇(入社月に応じて最大10日付与) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
通常選考 :書類選考→1次面接(部長)→ 最終面接(役員) ※1次面接合格後SPIを受検
1DAY選考会:書類選考→1次面接(部長) ※面接前にSPIの受験と事前アンケートの提出
企業情報
企業名 | 株式会社カカクコム |
設立年月 | 1997年12月 |
資本金 | 9億1,600万円 |
事業内容 | 【事業内容】購買支援サイト、グルメサイト ホテル・旅館の直前割引サイト、不動産住宅情報サイト、フォトコミュニティサイト、旅行のクチコミサイト、総合映画情報サイト、などのサイトを企画・開発・運営 【会社の特徴】同社は購買支援サイト、グルメ・レストランのクチコミサイトをはじめ、ホテルや分譲マンション、旅行、映画の情報サイトなどその領域を拡大してきました。現在は海外展開にも力を入れ始めています。いずれにも共通しているのは、徹底したユーザー目線から構築されたサイトという点であり、同社が創業以来貫くその精神はユーザーから圧倒的な支持を受け続ける最大の要因ともなっています。 “自己実現を叶える組織づくり”を経営方針の1つに掲げ、全ての社員がその能力を十分に発揮して活躍できるよう、OJT、階層による研修、職種による専門研修の3つの軸で人材育成プログラムを整備しています。それに加えて、意欲があれば社歴や経験に関係なく仕事を任せる社風のため、主体的に動くことで個人の成長スピードを加速できる環境が揃っています。健全な経営基盤を背景に、新しいビジネスの創出にチャレンジできる。それが同社の魅力です。 |